Unternehmenskultur zwischen Wunsch und Wirklichkeit
KÖNIGSTEINER-Studie mit 3.000 Teilnehmern zeigt: Mitarbeiter wünschen sich moderne Unternehmenskultur, arrangieren sich aber aktuell mit traditionellen Arbeitsweisen Stuttgart, September 2020. Die meisten deutschen Unternehmen pflegen derzeit eine eher traditionelle
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Spitzenverdiener: Wer mehr als 100.000 Euro verdient
Personal- und Managementverantwortung, die richtige Branche und eine Position in einem großen Unternehmen: Unter diesen Voraussetzungen haben Fach- und Führungskräfte in Deutschland die besten Chancen, ein Jahresgehalt von
Die fünf hartnäckigsten Bewerbungsmythen – und was an ihnen dran ist
Düsseldorf, September 2020. Einige Gerüchte rund um das Thema Bewerbung halten sich hartnäckig – vom Anschreiben über die Selbstpräsentation bis hin zur Gehaltsfrage. Aber wo ist wirklich etwas
Wahre Liebe kommt von innen – Personalwerk-Kunde Dataport auf 1. Platz beim rexx Recruiting Award
Mit einer innovativen und vor allem außergewöhnlich persönlichen Employer-Branding-Kampagne überzeugte Dataport, der größte öffentlich-rechtliche Dienstleister im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik, die Jury des rexx Recruiting Awards 2020 und
Wechselwunsch trotz der Krise
Neu geschaffener JOBWECHSEL-KOMPASS analysiert regelmäßig die Wechselbereitschaft deutscher Arbeitnehmer in Krisenzeiten Berlin, September 2020. Mehr als 40% der Deutschen schätzen ihre persönlichen Chancen auf dem Arbeitsmarkt trotz Corona-Krise als
Studie BEST RECRUITERS 2019/20: Deutsches Recruiting im D-A-CH-Vergleich
1.344 getestete Arbeitgeber im D-A-CH-Raum Deutschland erreicht höchsten Gesamtdurchschnitt Deutsche Karriere-Websites vorbildlich Länderübergreifend Verbesserungspotenzial bei der Reaktion auf Social Media Anfragen von Bewerbenden BEST RECRUITERS hat erneut die
Die Seminare der Quadriga Hochschule: aktuell, praxisnah und qualitätsgeprüft
Ob Berufsanfänger:in oder HR-Profi, klassische Themen oder aktuelle Trends – die Seminare der Quadriga Hochschule bieten Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Bedürfnisse. Unsere HR Seminare → Unsere HR Seminare
Trendence Awards 2020 neu gedacht
Preisverleihung findet am 16. November sowohl online als auch offline statt Trendence Institut entwickelt erste hybride Award-Verleihung in der HR-Szene – Besonderer Mix ermöglicht eine Ehrung auch in
Hogan Assessments identifiziert einen starken Zusammenhang zwischen Persönlichkeit und Verhaltensweisen, die Vielfalt und Integration fördern
Fundierte Persönlichkeits-Assessments fördern nicht nur die Fairness bei Auswahlverfahren, sondern helfen dabei Führungskräfte zu identifizieren, die in ihrer Entscheidungsfindung Diversität und Teilhabe fördern. TULSA, Oklahoma: Persönlichkeits-Assessments sind bei der Förderung von Diversitäts- und Integrationszielen für Unternehmen von zentraler Bedeutung und können genutzt werden, um Führungskräfte
