Jugendstil Berufe-Rating: „Lehrer werden kann ja jeder!“
Das Berufe-Rating beleuchtet zehn Berufe und ihre Wahrnehmung durch Jugendliche – trotz weniger Berührungspunkte mit der Arbeitswelt haben Jugendliche klare Vorstellungen davon, ob ein Beruf für sie in
Personalfluktuation: Führungswechsel, Leitungswechsel, Generationenwechsel
Quelle: PERSONALintern.de Personalchef verlässt Bauer Media Group Felix von Selle (48), seit Juli 2015 Leiter des Geschäftsbereichs Personal bei der Bauer Media Group in Hamburg (PERSONALintern 18/2015), verlässt das
Mit Multichanneling Jobs auf über 100 Portalen veröffentlichen
Ein Artikel von Roger Vogel, HR4YOU Es heißt: Die Arbeit sei das halbe Leben. Nun das mag stimmen, doch was zu tun ist, möchte doch jeder gern selbst
Auf der Suche nach Gehaltsvergleichen: Google steckt in der Pointilismus-Falle
Der Internet-Suchgigant Google ist schon ein toller Hecht im digitalen Karpfenteich: In weniger als 0,28 Sekunden identifiziert die Suchmaschine über 4,6 Millarden Treffer zum Suchbegriff „Gehaltsvergleich“, und mit
Lebhafte Nachfrage nach Arbeitskräften: Der Monatsbericht der BA
„Der Arbeitsmarkt entwickelt sich weiter günstig: Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung haben erneut abgenommen, die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung wächst und die Nachfrage nach Arbeitskräften ist weiter lebhaft. Allerdings hat sich
Mitgliederversammlung: BPM zieht positive Jahresbilanz
Jedes Jahr, unmittelbar vor dem Personalmanagementkongress, kommt das oberste Gremium des Verbandes zusammen, um die Errungenschaften des vergangenen Jahres zu bilanzieren. Die Mitgliederversammlung am Vorabend des Kongresses dient
Focus-Business: salesjob Stellenmarkt GmbH gehört zu den Top-Karriereplattformen Deutschlands
Die Salesjob Stellenmarkt GmbH ist eine der Top-Karriereplattformen in Deutschland. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie, die das Marktforschungsunternehmen Statista für das Nachrichtenmagazin Focus durchgeführt hat. Andreas
Mobile Recruiting: Da muss noch mehr passieren
Mehr als 90 Prozent der Unternehmen sind sich bewusst, dass Mobile Recruiting zukünftig immer wichtiger wird Die Kandidaten sind bereit: Über die Hälfte haben alle notwendigen Unterlagen für