HR-Innovation Day Leipzig 2018: Das Primat der Daten
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Wer auf dem 7. HR-Innovation Day 2018 in Leipig nach dem roten Faden suchte, wurde gleich in zweifacher Hinsicht fündig. Zahlen, Daten,
Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice: Jobsuchende in Europa müssen lange danach suchen
Europaweit ein ähnliches Bild: Jobinteressenten müssen bei der Jobsuche lange nach Stellenausschreibungen suchen, in denen Work-Life-Balance, flexible Arbeitsmodelle oder Homeoffice hervorgehoben werden. Deutschland: Wenn Unternehmen flexible Arbeitsmodelle in
foodjobs.de Praktikantenstudie 2018 – Durchstarten in den Karrierehimmel
In den Branchen Pharma / Kosmetik, Süßwaren, Getränke, Milch und Tiefkühlkost winkt das höchste Praktikumsgehalt FrieslandCampina, Storck und EDEKA sind die beliebtesten 3 der TOP 25 Arbeitgeber für
Digitalisierung als Treiber und Innovator betrieblicher Weiterbildung
Ein Artikel von Sussanne Seyda, David B. Meinhard und Beate Placke (IW Köln) Mit zunehmender Nutzung digitaler Technologien im Unternehmen werden zudem häufiger IT-Kompetenzen vermittelt. Gleichzeitig bleiben nichtdigitale
Der BPM bietet Design-Workshops für Personaler an
Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) gibt aktuell sein neues Workshop-Format „Employee Experience Design Challenge“ bekannt, zu dem sich ab sofort Personalverantwortliche online (https://www.bpm.de/termine/veranstaltungsreihe-HR-4.0-Employee-Experience-EX-Design-Challenge) anmelden können. Erklärtes Ziel der
Rückgang bei Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung
„Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung haben erneut abgenommen, die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung nimmt weiter zu und die Nachfrage nach Arbeitskräften ist ungebrochen hoch. Der Aufwärtstrend am Arbeitsmarkt setzt sich somit fort,
Junge Talente verlieren Vertrauen in Deutschlands digitale Zukunft
Sinkendes Vertrauen: Die Hälfte der Millennials vermisst gesellschaftliche Verantwortung bei Unternehmen Hohe Jobwechselbereitschaft: Nur 37 % der Studienteilnehmer wollen länger als zwei Jahre beim selben Unternehmen bleiben Fehlende Unterstützung:
Mobile Recruiting: Noch mehr als einen Klick entfernt
85 % der getesteten Arbeitgeber haben eine mobil optimierte Karriere-Website Aber: Durchgängig mobil optimierter Prozess ist oft noch Fehlanzeige Bekleidungseinzelhandel, Personaldienstleistung sowie IKT vornean Informieren ja, bewerben naja
So erfüllen Unternehmen die DSGVO: eco Verband beantwortet die wichtigsten Fragen
Umfrage zeigt: Nur wenige Unternehmen sehen sich rechtlich auf der sicheren Seite Mahnung an Aufsichtsbehörden: eco fordert Rahmenbedingungen für praktikable Umsetzung Service: eco unterstützt Unternehmen, gesetzliche Anforderungen zu