Unternehmen verprellen die Hälfte der Azubi-Bewerber mit schlechten Stellenanzeigen

Umfrage von meinestadt.de zeigt, wie Unternehmen ihre Stellenanzeigen für eine erfolgreiche Bewerberansprache optimieren können Im letzten Jahr blieben insgesamt 43.500 Ausbildungsplätze unbesetzt, mit steigender Tendenz für dieses Jahr.

Die Recruiting-Explosion: Jäger werden zu Gejagten

Von Alexander Petsch, Geschäftführer børding messe und Veranstalter der TALENTpro und Stefanie Hornung, Head of Communications & Media Cooperations, børding messe Die Wucht der Digitalisierung ist für Arbeitgeber nahezu

Exklusive Vorstellung der deutschlandweit größten Praktikanten-Studie am 1. Februar 2018 zum „Tag der Praktikanten“

Am 1. Februar 2018 findet der 6. bundesweite „Tag der Praktikanten“ statt – die Leitkonferenz für den Praktikantenmarkt mit Vorträgen von HR-Experten und Einblicken von Top-Arbeitgebern. Im Zentrum

Kein Grund zur Panik: Tipps für das Jahresgespräch mit dem Chef

• Bereiten Sie sich sorgfältig auf das Gespräch vor • Nutzen Sie den Termin für Rückblick, Ausblick, eigene Ideen • Auf Augenhöhe: Ihr Redeanteil sollte mindestens dem des

Inhouse-Schulung: Erfolg mit der richtigen Checkliste

WBS Akademie unterstützt Unternehmen auf der Suche nach der richtigen Mitarbeiter-Fortbildung Weiterbildungsangebote machen Arbeitgeber für Bewerber attraktiv – dies ist eine Erkenntnis der aktuellen forsa-Studie zum Thema E-Learning,

Die besten Hochschulen Deutschlands: Hochschule München liegt vor Uni Heidelberg

University Employability Ranking von Emerging und trendence erschienen + Arbeitgeber in Deutschland und weltweit wählen Hochschulen mit den besten Absolventen + internationales Ansehen deutscher Hochschulen steigt + Vormachtstellung

Über die Hälfte der Jobsuchenden abgeschreckt vom Anschreiben

Umfrage unter Fachkräften mit Berufsausbildung zeigt: Unternehmen brauchen bewerberfreundlichere Recruiting-Prozesse Die klassische Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien wird im Zeitalter der Digitalisierung zum Auslaufmodell. Eine aktuelle Befragung

Personalwechsel: Fanta bei Sixt

Autor: Bernd Gey, PERSONALintern Gabriele Fanta leitet künftig das Personalwesen bei Sixt Gabriele Fanta wird zum 1. Januar 2018 die Position des Managing Directors Human Resources im Sixt-Konzern

XING Jobbox: Digitale Jobsuche kompakt an einem Ort

Neues Tool von XING bietet zentrale Organisation von digitalen Stellenanzeigen – jobbörsenübergreifend Mehr Information: XING ergänzt Stellenanzeigen externer Quellen um Zusatzinformationen wie Arbeitgeberbewertungen und Kontakte im Unternehmen XING

Flexibel studieren: Der Master Corporate Communications startet zusätzlich zum Sommersemester

Jetzt noch schnell einen Studienplatz für das berufsbegleitende Masterprogramm Corporate Communications an der Hochschule Osnabrück für das Sommersemester 2018 sichern Das Institut für Kommunikationsmanagement (IKM) der Hochschule Osnabrück