women&work vergibt erstmals Erfinderinnenpreis auf der iENA in Nürnberg
Projektleiter der Erfindermesse iENA: „Es gibt ein großes ungenutztes Erfinderpotential bei Frauen“ Die Initiatoren der women&work, Europas größtem Messe-Kongress für Frauen, möchten den weiblichen Erfindergeist sichtbarer machen. In
Schnelle Bewerbung – strukturierte Daten
Neues Bewerbungsformular von softgarden stellt Recruiter und Kandidaten zufrieden. Jahrelang kamen die Wünsche von Recruitern und Bewerbern an Online-Bewerbungsformulare nicht so richtig zusammen: Arbeitgeber wünschten sich möglichst viele
Monster Umfrage: Sollten ältere Mitarbeiter mehr Urlaub erhalten?
Junge Menschen erholen sich schneller und brauchen weniger Urlaub? Monster hat bei seinen Nutzern nachgefragt, was sie von dieser Idee halten. Die große Mehrheit von 68,8 Prozent der
Großteil der Freelancer nutzt WhatsApp & Co. bereits geschäftlich
GULP Umfrage zur Nutzung von Instant Messengern Privat gehört die Nutzung von Instant Messengern längst zum Alltag. Aber sind diese auch schon im Projektgeschäft angekommen? Teils teils, ergibt
Start-ups leiden unter Fachkräftemangel
■ Jedes zweite Start-up konnte bereits Stellen nicht besetzen, weil es keine geeigneten Kandidaten gab ■ Vor allem IT-Positionen sind schwer zu besetzen Ein Start-up gründen ist eine Sache, aber
Fachabteilungen perfekt ins Recruiting integrieren
Neue softgarden App vereinfacht Abstimmungsprozesse zwischen Führungskräften aus den Fachabteilungen und den HR-Teams. Mit der softgarden App können alle am Recruitingprozess Beteiligten Bewerbungen „aus der Tasche heraus“ bearbeiten.
Das magische Dreieck der Jobbörsen-Leistungsindikatoren
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Die Jobbörsen-Landschaft in Deutschland ist komplex und undurchsichtig. Darunter leiden Arbeitgeber, weil ihre Entscheidung zur Platzierung von Stellenanzeigen in der richtigen Jobbörse
karriere.at Umfrage: Gehalt verhandeln, aber richtig! Viele Arbeitnehmer wählen die falsche Taktik
Volle Offensive oder noble Zurückhaltung? Führungskräfte schätzen souveräne Verhandler Wie viel ist zu viel? Was ist angemessen? Und warum verdient man, was man verdient? Keine Frage: beim Thema Gehalt schnellt sowohl