Outsourcing vs. Outstaffing: Vor- und Nachteile
Die Wiener Agentur TechNation hat sich auf IT Nearshoring spezialisiert. Seva Shchepanskyi, Gründer der Agentur wird von seinen Kunden oft nach Vor- und Nachteilen von Outsourcing und Outstaffing
Unternehmen für Ausbildungsqualität ausgezeichnet
Bestenehrung der Best Places to Learn 2016 Am 15. März 2017 hieß es wieder „And the winner is…“. Im Rahmen der Abendveranstaltung des 2. Deutschen Ausbildungsforums wurden die
MINT-Berufe: Wo sind die Frauen?
„MM MaschinenMarkt“ hat sich auf die Suche begeben und Erfolgsstrategien für Frauen in technischen Berufen aufgedeckt Um Frauen für Technikberufe zu gewinnen, gibt es bereits vielfältige Anstrengungen, etwa
Chancen in knappen Arbeitssegmenten: SAPPLIER vermittelt SAP-Spezialisten
Ein Interview mit Dennis Grundentaler über Chancen und Risiken der Personalvermittlung im SAP-Umfeld In Hannover steigt gerade die CeBIT – völlig ausgelaugtes Standpersonal trifft auf hochmotivierte Tagesbesucher. Artificial
IT-Fachkräftemangel hat ein neues Gesicht und SPIEGEL Offline ist wieder Online
Eigentlich kann es jeden treffen. Wer beherrscht die Komplexität der Technik? Amazon schaltet beim Rekonfigurierenen weite Teile des Cloud-Services AWS ab, die Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW) wirft
Personalwechsel: Heute Stellvertreter, morgen Chef
Autor: Bernd Gey, PERSONALintern Heute Stellvertreter, Morgen Chef Johann Meyer (57) wird voraussichtlich im August 2017 Leiter der Theaterverwaltung des Stadttheaters Ingolstadt. Der Diplom-Kaufmann ist bereits seit
Die richtigen Kandidaten erreichen: 5 Technik-Tricks für starke Stellenanzeigen
Ein Gastbeitrag von Silke Paruszewski, European Editor, CareerBuilder Germany GmbH Online-Stellenbörsen sind für Kandidaten bei der Jobsuche die Nummer Eins, um sich über offene Stellen zu informieren. Wie also dafür sorgen,
„Karriere“ spielt als Begriff keine Rolle
softgarden-Umfrage widmet sich Bewerbervorstellungen vom „guten Job“ Für einen großen Teil der Bewerber (91 %) hängt ein „gutes Leben“ davon ab, ob sie es schaffen, einen „guten Job“
Mit Smartem Employer Branding zu Top-Kandidaten
StepStone-Studie: Kandidaten wünschen sich Benefits, Arbeitgeber liefern nicht Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Kantine, Firmenhandy, Firmenwagen, Gutscheine und andere Vergünstigungen: Benefits sind bei Mitarbeitern und Kandidaten beliebt. Sie machen