foodjobs.de gewinnt Gold als Top Newcomer 2016 in der Recruiting-Szene
Beste Zufriedenheit bei den Bewerbern von foodjobs.de foodjobs.de als bestbewerteste Jobbörse der Lebensmittelbranche Mehr als 1.200 Online-Jobbörsen sowie zahlreiche Online-Jobsuchmaschinen bieten Kandidaten und Unternehmen ihre Dienste in Deutschland
Produktivitätsgewinn durch Kronos Workforce Management bei Swarovski – ein Praxiseinblick
Kronos auf dem Deutschen Handelskongress 2016 Mitarbeiterengagement und Mitarbeiterbindung steigern. Produktivitätsgewinne erzielen. Bei Swarovski ist ein zentralisierter Workforce-Management-Ansatz der Schlüssel dazu. Über den Weg zum Ziel spricht Hayley
Newsletter: Die besten Jobbörsen nach Studiengebieten
Die besten Jobbörsen nach Studiengebieten Die Berufsgruppe der SAYs´, also Studenten, Absolventen und Young Professionals spielen am Arbeitsmarkt in eigenen Liga. Spezialjobbörsen wie Staufenbiel Institut, Absolventa oder UNICUM
Neues Karrieremagazin „Österreichs 100 Top-Arbeitgeber“ für zielgruppengenaues Employer Branding
Employer Branding mit geringen Streuverlusten + zielgruppengenaue Verteilung + Erfolgskontrolle über Leserbefragung + exklusives Werbeumfeld + crossmedialer Einsatz + in Kooperation mit karriere.at Anfang 2017 bringt das Marktforschungs-
Deutscher ITK-Markt wächst auf über 160 Milliarden Euro
Unternehmen schaffen 20.000 neue Arbeitsplätze ITK-Umsätze steigen 2017 um 1,2 Prozent Der Umsatz mit Informationstechnologie, Telekommunikation und Unterhaltungselektronik wird im laufenden Jahr auf 160,5 Milliarden Euro und damit
„Futability®“: NiBB-Innovationspreis 2016 geht an Unternehmerin aus Bonn
Preisverleihung am 29. Oktober auf der Erfindermesse iENA in Nürnberg Mit dem NiBB-Innovationspreis werden jährlich innovative Menschen ausgezeichnet: Melanie Vogel, erfolgreiche Unternehmerin aus Bonn, gehört in diesem Jahr
Veranstaltung „Unternehmen der Zukunft – attraktiv, innovativ, erfolgreich“ am 3. November 2016 in Frankenthal
Landesweit fünf Veranstaltungen im Rahmen des Projektes „Strategie für die Zukunft – Lebensphasenorientierte Personalpolitik“ Was macht einen attraktiven Arbeitgeber aus und wie finde ich Nachwuchskräfte, die zu meinem
Personalie: Dr. Timo Berger wird neuer Regional Manager Zentraleuropa bei Weidmüller
Zum 1. November 2016 übernimmt Dr. Timo Berger (43 Jahre) die Funktion Regional Manager Zentraleuropa und Geschäftsführer bei der Weidmüller Deutschland GmbH in Detmold. Er folgt damit auf