Neues Karrieremagazin „Österreichs 100 Top-Arbeitgeber“ für zielgruppengenaues Employer Branding

Oliver Sonnleithner
Oliver Sonnleithner

Employer Branding mit geringen Streuverlusten + zielgruppengenaue Verteilung + Erfolgskontrolle über Leserbefragung + exklusives Werbeumfeld + crossmedialer Einsatz + in Kooperation mit karriere.at


Anfang 2017 bringt das Marktforschungs- und Beratungsunternehmen trendence ein Karrieremagazin für Studierende auf den Markt, das die 100 Top-Arbeitgeber Österreichs vorstellt. Unternehmen können sich den Studierenden ab sofort online vorstellen und sich ihren Platz im Magazin sichern. Das Magazin und die dazugehörige Online-Plattform österreichs100.at erscheinen in Kooperation mit karriere.at, Österreichs größtem Karriereportal.

Geringe Streuverluste durch zielgruppengenaue Verbreitung

Das Besondere an dem Karrieremagazin ist die zielgruppengenaue Verteilung. Studierende der Fächer Wirtschaft, Ingenieurwesen und Informatik erhalten das Magazin kostenfrei nach Hause gesendet. Sie haben das Heft bereits explizit bei trendence angefordert. Darüber hinaus wird das Magazin an Hochschulen und auf Karrieremessen verteilt. Insgesamt beträgt die Auflage 10.000 Exemplare. Unternehmen erhalten nach der Veröffentlichung direktes Feedback zu ihrem Profil aus einer Befragung der Leser.

 

Unternehmen schärfen ihr Profil als Arbeitgeber

Arbeitgeber geben Einblicke in das Unternehmen und Tipps für die Bewerbung, zum Beispiel über Interviews mit Mitarbeitern und Personalisten. „Unternehmen stärken damit ihr Image als attraktiver Arbeitgeber, können bislang wenig bekannte Stärken kommunizieren und attraktive Einstiegsangebote bekannter machen“, so Holger Koch, Geschäftsführer von trendence. „Es gibt kein vergleichbares Angebot, das Employer Branding mit so geringen Streuverlusten möglich macht und ein so exklusives Werbeumfeld bietet.“ Es können sich nur die Arbeitgeber vorstellen, die von den Studierenden Österreichs im Rahmen der Studie „trendence Graduate Barometer 2016“ unter die 100 Top-Arbeitgeber gewählt wurden. An der Karriere-Befragung nehmen jedes Jahr mehrere tausend Studierende in Österreich teil.

 

Crossmediales Angebot mit integrierter Jobsuche von karriere.at

Die Informationen zu den Arbeitgebern sind auch online unter www.österreichs100.at verfügbar, ergänzt um Videos, Social-Media-Streams, News und Recruitingtermine der Arbeitgeber sowie aktuelle Jobs aus dem Angebot von karriere.at. Erste Arbeitgeberportraits sind bereits online abrufbar. Inhaltlich abgerundet werden Magazin und Online-Plattform mit Ergebnissen aus dem trendence Graduate Barometer.

 

„Gerade Absolventen fällt es mangels Berufserfahrung oft schwer, den für sie passenden Arbeitgeber zu finden. Dieses Magazin bildet wie auch das Angebot auf karriere.at eine solide Grundlage für Job-Entscheidungen“, ist Oliver Sonnleithner, geschäftsführender Gesellschafter von karriere.at, überzeugt.

 

Positives Feedback von Studierenden: 90 Prozent sind besser informiert

Karrieremagazine und -bücher über die Top-Arbeitgeber nach dem trendence-Prinzip erscheinen bereits in Deutschland, Großbritannien, Irland, Australien und Singapur. „Die Studierenden sind begeistert: 90 Prozent fühlen sich dank unserer Ratgeber besser über Arbeitgeber informiert. 94 Prozent der Leser würden die Bücher weiterempfehlen“, so Holger Koch.

 

Eckdaten

  • Auflage: 10.000 Exemplare
  • Erscheinungstermin: Anfang 2017
  • Vertriebsdauer: 1 Jahr
  • Buchungsschluss: 13. Januar 2017
  • Druckunterlagenschluss: 20. Januar 2017
  • Mediadaten zum Download unter trendence.com/oesterreichs100

 

 

 

Über trendence
trendence ist ein unabhängiges Beratungs- und Marktforschungsunternehmen für Employer Branding und Personalmarketing mit über 15 Jahren Erfahrung. Wir befragen jedes Jahr mehr als 500.000 Schüler, Studierende und Young Professionals weltweit zu ihren Karriereplänen und Wunscharbeitgebern. Die Ergebnisse dieser Studien sind für Arbeitgeber Basis ihrer Entscheidungen im Employer Branding und Personalmarketing, indem sie detaillierte Informationen über potenzielle Bewerber liefern. Besondere Aufmerksamkeit erfahren die Rankings der beliebtesten Arbeitgeber, die Top 100. Sie dienen Arbeitgebern, Bewerbern und Medien gleichermaßen als Orientierung und Benchmark. trendence veröffentlicht außerdem Karriereratgeber für Schüler und Studierende, um ihnen die Berufsorientierung zu erleichtern.

 

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