Zukunftsatlas: Ost-Städten gelingt überraschender Aufstieg, der Norden schafft den Anschluss nicht

Berlin ist der größte Aufsteiger im Wettbewerb der deutschen Regionen. Auch Zentren wie Leipzig, Chemnitz, Erfurt und Weimar holen auf, obwohl große Teile Ostdeutschlands weiter zurück fallen. Dem

CSR Jobs Award 2016: Jury nominiert Arbeitgeber mit Verantwortung

„Hier arbeite ich gerne – mein Wunsch-Arbeitgeber mit Verantwortung“ – unter dieser Leitidee zeichnet das Employer Branding Beratungsunternehmen CSR jobs & companies und Betreiber der Plattform www.csr-jobs.de zum

Digitalisierung: Personalbereich bleibt oft außen vor

Kienbaum Institut@ISM veröffentlicht Studie zur Rolle von HR in der Digitalisierung Personalabteilungen beteiligen sich an der digitalen Transformation ihres Unternehmen häufig nicht besonders intensiv – ein Grund dafür

Der Schwarze Juni

Die Welt scheint allerorten aus den Fugen. So auch auf dem alten Kontinent. Erst das Euro-Desaster, dann falsche EZB-Politik, Flüchtlingswelle und Brexit: Scheitert Europa? Die Brexit-Abstimmung der Briten,

ABSOLVENTA erneut mit Bestnote

Karriere-Netzwerk erreicht als einzige Jobbörse für Berufsstarter das Testurteil „sehr gut“ im DEUTSCHLAND TEST von FOCUS MONEY Erneute Auszeichnung für ABSOLVENTA: Wie bereits in den vergangenen Jahren wurde

Relaunch von jobDENTAL

jobDENTAL, die größte und bekannteste Stellenbörse für die gesamte Dentalbranche erhielt eine komplette Neuprogrammierung. Schneller, responsivfähig und intelligenter. Das sind die dazu passenden Schlagworte. Anja Fink, Inhaberin von

Wie Veränderung gelingen kann: Von der Verwaltung zum innovativen Dienstleistungsunternehmen

Autorin: Hella Schillings, Bereichsleiterin „Personal und Organisation“ der BARMER GEK Für viele Menschen haftet Krankenkassen noch heute der „Nimbus“ der „schwerfälligen öffentlichen Verwaltung“ an. Dies ist jedoch ein

70 Jahre dfv Mediengruppe – Erfolg auf ganzer Linie

Vor 70 Jahren – genau am 10. September 1946 – wurde dem Journalisten Wilhelm Lorch in Heidelberg von der „Publication Control“ der amerikanischen Militärregierung die Lizenz zur „Herausgabe

Studienergebnisse zur Optimierung der Kandidatenansprache im Personalmarketing

Als einzige Personalmarketing Studie bietet die Social Media Personalmarketing Studie 2016 eine parallele Betrachtung sowohl der Bewerber- (untergliedert in Studenten & Absolventen und in Fach- & Führungskräfte) als

Einstiegsgehälter für Absolventen: Staatliche Universitäten liegen vorn

Studieren lohnt sich. Denn Akademiker verdienen im Schnitt 35 Prozent mehr als Berufstätige ohne Hochschulabschluss. Doch auch unter Absolventen gibt es teilweise große Gehaltsunterschiede: Einsteiger von staatlichen Universitäten