hogafit: neues E-Learning-Portal für Hotellerie und Gastronomie geht an den Start
Kompaktes Wissen für Profis und Praktiker in Gastronomie und Hotellerie, anschaulich aufbereitet in 45-minütigen Online-Kursen: das bietet ab dem 1. Februar das neue E-Learning-Portal hogafit.de. Entwickelt wurde es
Deutschlands beste Praktikanten-Arbeitgeber
Auf dem „Tag der Praktikanten“ in Berlin werden die bundesweit besten Arbeitgeber für Praktikanten ausgezeichnet – Votum von 6.200 Praktikanten Fast neun von zehn Praktikanten (87 Prozent) in
Die Deutschen und der Job: auf die Balance kommt es an
Jobrapido Befragung zum deutschen Arbeitsmarkt Jobrapido-Erhebung mit 2500 deutschen Teilnehmern zeigt die Bevorzugung klassischer Kriterien wie Work-Life-Balance, Gehalt und Wohnortnähe bei der Jobsuche Eine Befragung von Jobrapido, der
Mindestlohn verkürzt Praktika
CLEVIS Praktikantenspiegel in Berlin am „Tag der Praktikanten“ vorgestellt: Erste Studie, die eine Bilanz nach einem Jahr Mindestlohn zieht Ein Jahr nach Einführung des Mindestlohns auch für Praktikanten
Bewerberberater Gerhard Winkler: Innere Bewegung
Von Gerhard Winkler, jova-nova.com Innere Bewegung Am Ende Ihres tabellarischen Lebenslaufs werden Sie persönlich. Sie schreiben: „Was mich bewegtMenschen, ihre Vielfalt und ihr Potential. Ich freue mich über Offenheit
Futability – Wie Sie Veränderungen und Transformationen bewältigen und selbstbestimmt gestalten
Unsere Welt ist VUCA geworden – volatil, ungewiss, komplex und mehrdeutig. Digitalisierung und Industrie 4.0 läuten eine (R)Evolution von Wirtschaft und Gesellschaft ein – mit bis heute ungewissen
Workshops zum Employer Telling: mehr Differenzierung wagen
Employer Branding hat überraschend viel Gleichförmigkeit in der Positionierung großer deutscher Arbeitgeber produziert. Wie geht es besser? Die größten deutschen Arbeitgeber sind in ihrer Kommunikation austauschbar. Das ist
Stellenportal SupplayChainOnline verdoppelt die mobile Reichweite mit Madgex Plattform
Wie der Stellenportal-Spezialist Supply Chain Online (SCO) seinen mobilen Traffic erhöhte und gleichzeitig die Bewerbungsrate um fast 70 % steigerte. Die Herausforderung Supply Chain Online ist ein Spezialist für Online-Personalbeschaffung.