Zufriedenheits-Umfrage unter Freiberuflern: Automotive macht glücklich, Hamburg nicht
GULP Information Services, Projektportal und Personalagentur für IT- und Engineering Spezialisten, führte zum Ende des letzten Jahres eine Zufriedenheits-Umfrage unter seinen IT- und Engineering-Freelancern durch. Ergebnis: Im Vergleich
Unternehmenskultur von höchster Bedeutung, aber vieles liegt im Argen
HR-Report 2015/2016 von IBE und Hays Während Unternehmen die technologische Transformation allmählich vollziehen, scheint es um die Wandlungsprozesse innerhalb der Unternehmenskultur schlechter bestellt zu sein. So bewerten Führungskräfte
Indeed sharpens its knives for the staffing industry
Author: JobBoardDoctorJeff Dickey-Chasins I’ve written about Indeed’s transformation in North America several times over the past five years. It added resumes, ridded itself of job board customers, and ramped up a direct sales
Drei Neue im neuen Jahr: Kienbaum stärkt Geschäftsbereich Executive Search
Beratungsgesellschaft Kienbaum startet mit drei neuen Führungskräften in 2016 Kienbaum verstärkt sich mit erfahrener Personalberaterin Kirsten Werner-Schaefer als neue Standortleiterin in Frankfurt Personalexperte Volker Löffler wird Standortleiter in
Eine App, die das „Ankommen“ erleichtert
Gemeinsame Pressemitteilung der Bundesagentur für Arbeit, des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge, des Bayerischen Rundfunks und des Goethe-Instituts vom 13. Januar 2016 Bundesagentur für Arbeit, Bundesamt für Migration
Arbeitsmarkt Insurance: Versicherungswirtschaft am Scheideweg
Branchenkompass Insurance 2015 Viele klassische Geschäftsmodelle haben ausgedient – neue Ansätze zur Kundenbindung müssen her. Auf diese knappe Formel bringt der „Branchenkompass Insurance 2015“ von Sopra Steria Consulting
Auch in anderen Ländern gibt es kein Patentrezept zur Integration arbeitsmarktferner Personen
Ein Vergleich der arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen in Dänemark, Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden, Österreich und Schweden zeigt: Es gibt in keinem der Länder ein Patentrezept, um schwer vermittelbare und arbeitsmarktferne
Happy Paycheck: Mehr Motivation mit der richtigen Bezahlung?
Studienreihe Bewerbungspraxis 2015 zeigt auch: Die Mehrheit der Befragten nimmt Angebote von Unternehmen nur an, wenn sie die Gehaltsvorstellungen erfüllen Das Gehalt ist auf dem Konto und
Vier-Augen-Gespräche mit über 100 Top-Arbeitgebern bieten spannende Karrieremöglichkeiten
women&work – Deutschlands größter Messe-Kongress für Frauen am 4. Juni 2016 Vier-Augen-Gespräche mit über 100 potenziellen Top-Arbeitgebern: Davon können die Besucherinnen der women&work 2016 profitieren. Ab sofort haben
Kögel, Zettl, Gläßel, Schmalzl & Co: Wechsel in der Personalszene
Autor: Bernd Gey, Personalintern DSGV verstärkt sich mit Schmalzl Dr. Joachim Schmalzl (50) ist einstimmig zum neuen Geschäftsführenden Vorstandsmitglied für die Themen Markt-, Betriebs- und Personalstrategie des Deutschen Sparkassen-und