Queb-Herbst-Forum 2014: Manege frei für Employer Branding der Extraklasse
SoS Career Events, der Spezialist für innovative Networkingkonzepte, organisierte das diesjährige Queb-Herbst-Forum in Bonn. In gelöster Atmosphäre verbanden die Mitglieder moderne Zirkuspädagogik mit fachlichen Themen aus dem Bereich
Arbeitsmarkt Finanzwirtschaft: Banken blicken mit Ungewissheit in die Zukunft
Hamburg – Ein Drittel der Banken in Deutschland und Österreich erwartet auch weiterhin eine im Vergleich zur Gesamtwirtschaft schlechtere Branchenentwicklung. Besonders skeptisch sind Institute mit dem Fokus auf
Management-Fluktuationen: Gerster kümmert sich jetzt um Pakete
Autor: Bernd Gey, Personalintern Florian Gerster (65), bis 2002 Vorstandsvorsitzender der Bundesagentur für Arbeit (Nürnberg) und danach Präsident des Bundesverbandes Briefdienste e.V. (Berlin), führt künftig den Bundesverband Paket
Klaus Mehler wird Verlagsleiter Verkauf für die LZ Medien
Klaus Mehler (50) übernimmt zum 1. Januar 2015 als Verlagsleiter die Verantwortung für den Sales-Bereich der Lebensmittel Zeitung (LZ) und weiterer Titel der LZ-Markenfamilie. Seine bisherigen Aufgaben als
Deutschlands Beste Bewerbermanagement Software 2014
Das Institute for Competitive Recruiting (ICR), Heidelberg hat für diesen Qualitätscheck, den ersten Vergleich seiner Art in Deutschland, über 10.000 Personaler befragt. Antworten über die Nutzung und die
Herausforderung für Recruiter: So finden Sie IT-Security-Kandidaten
Ein Gastbeitrag von Rainer Weckbach, Geschäftsführer Get-in-IT Immer mehr Unternehmen setzen auf Cloud-Lösungen und stellen ihren Mitarbeitern mobile Endgeräte zur Verfügung. Doch mit jeder neuen Anwendung und jeder
Recruiting Innovation Day: Candidate Experience verbessern
Vormerken: Termin in Köln, 29. Januar 2015, von 13.00-21.00 Uhr Das ICR unterstützt innovative Recruitinglösungen, die die Personalbeschaffung für beide Seiten im Arbeitsmarkt, Arbeitgeber und Bewerber verbessern und
Erfolgreiche Strategie mit Digital Classifieds: Axel Springer Verlag strebt komplette Kontrolle an
Axel Springer erhöht Anteil am Online-Rubrikengeschäft von 70 Prozent auf 85 Prozent und erhält Option zum Erwerb der restlichen 15 Prozent. General Atlantic soll als Gegenleistung im Fall
Lumesse Jahresausblick 2015: Trends in HR
Datenanalyse und Fachkräftemangel rücken den Bewerber in den Mittelpunkt Big Data, Social Media, Mobile und Cloud – seit einigen Jahren verändern disruptive Technologien klassische Unternehmensstrukturen und damit auch
I amsterdam – Amsterdam als Anziehungspunkt für internationale Talente
Textkernels Jobfeed liefert die Karrierechancen Amsterdam will mehr internationale Talente anziehen und an sich binden. Das Amsterdam Economic Board, eine Kooperation zwischen Unternehmen, Forschungsinstituten und der Regierung in
