Monster stellt neues Produktportfolio vor
Monster bietet neue innovative Technologien für den Markt Monster Twitter Cards unterstützen HR-Verantwortliche bei Social Recruiting Monster Talent CRM erlaubt eine maßgeschneiderte Kandidatenansprache Mit der Monster Karriereseite sind
TalentBin™ by Monster – die Talentsuchmaschine
Monster stellt Sourcing-Lösung mit Fokus auf IT-Fachkräfte vor Recruiter können das Potenzial von Social Media besser nutzen TalentBin findet Talente, die bisher über Business-Netzwerke nicht findbar waren Eschborn
Keine Zeit verschwenden beim falschen Arbeitgeber
Mitarbeiter suchen Arbeitgeber zunehmend nach sozialer Verantwortung aus Köln. Job ist nicht gleich Job. Arbeitnehmer in Deutschland wählen ihre Arbeitgeber bewusst nach der sozialen und gesellschaftlichen Verantwortung aus.
Gemeinsam für Fachkräftesicherung
Ministerin Lemke startet Veranstaltungsreihe „Suche Personal – Biete attraktives Unternehmen“ Ludwigshafen. Die rheinland-pfälzische Wirtschaftsministerin Eveline Lemke startete am 29. September in der IHK Trier im Rahmen des Projektes
Galeria Kaufhof mit gestärkter Führungsstruktur – Volker Schlinge wird Personalchef
Eingeleiteter Generationswechsel schafft Voraussetzungen für weiteren wirtschaftlichen Erfolg und personelle Kontinuität Olivier Van den Bossche neuer Chef des operativen Warenhausgeschäfts Lovro Mandac neuer Aufsichtsratsvorsitzender der GALERIA Kaufhof GmbH
Zwei Drittel der Arbeitskräfte weltweit würden für einen Job ins Ausland ziehen
Deutschland ist nach den englischsprachigen Ländern USA, Großbritannien und Kanada das beliebteste Land weltweit, wenn es um einen Job im Ausland geht. Das belegt eine Studie zur globalen
Sinn, gutes Geld und Work-Life
Enactus-Studie geht der These „Sinnsucher-Generation Y“ nach. Köln/Leipzig – Was ist dran an der These von der sinnorientierten Generation Y? Eine gemeinsame Studie des Netzwerks Enactus und
Personalfluktuation: Rausschmiss des Vorstands wegen ruppigem Führungsstil
ZWANGSLÄUFIGE VERÄNDERUNG BEI DER RAIFFEISENBANK Anton Abt, seit Oktober 2012 als Vorstandsmitglied der Raiffeisenbank Geislingen-Rosenfeld für die Bereiche Markt und Personal verantwortlich, hat sein Amt am 17.9.2014
Rekrutierung von Hochschulabsolventen – Tipps von internationalen HR-Experten
Mit dem demographischenWandel wird eine effektive Rekrutierung von Hochschulabsolventen für jedes Unternehmen immer wichtiger. Angesichts der zunehmenden Anzahl von Studierenden mit einem erstklassigen Abschluss sind aber manche Unternehmen
