Deutschland Test von Focus Money: stellenanzeigen.de hat die beste Stellensuche unter den Generalisten
stellenanzeigen.de mit vier Deutschland Test-Siegeln ausgezeichnet München – Hervorragende Beurteilungen für stellenanzeigen.de: In Sachen Suchfunktionen und Übersichtlichkeit der Suchergebnisse lässt stellenanzeigen.de alle Generalisten hinter sich und sichert sich
Personalprobleme der öffentlichen Verwaltung sind nur mit kluger Strategie lösbar
Köln. In den öffentlichen Verwaltungen passt in Sachen Personal heute vieles nicht zusammen: Einerseits scheiden in den nächsten Jahren vermehrt ältere Mitarbeiter aus, andererseits wird der Nachwuchs knapp. Im
Last-Minute in die Ausbildung 2014: Über 8000 freie Ausbildungs- und Duale Studienplätze im Karriereportal AUBI-plus
Viele Jugendliche, die 2014 eine Ausbildung beginnen möchten, haben noch keinen Ausbildungsplatz. Gleichzeitig konnten noch nicht alle Stellen besetzt werden. Sogar in beliebten Branchen, zum Beispiel im Bankkaufwesen
Personalmarketing: Wie tickt die Bewerber-Zielgruppe?
Berlin. Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance. Diese Wahrheit gilt besonders in der Personalbranche. Die passenden Bewerber erreichen Sie mit den richtigen Worten. Unterschiede existieren
DEUTSCHLAND TEST: ABSOLVENTA beste Spezialisten-Jobbörse
Unabhängiger Dienstleistungstest vergibt renommiertes Qualitätssiegel bei Online-Jobbörsen an das Stellenportal für Studenten, Absolventen und Young Professionals Berlin. Spitzenergebnis für www.absolventa.de, die Online-Jobbörse für den Fachkräfte-Nachwuchs in Deutschland: Im
Developer Week 2014 begeistert 1.300 IT-Entwickler
1.300 Teilnehmer erfuhren in 200 Sessions und 9 Workshops das Neueste aus den Themenwelten Web-, Mobile-, und .NET-Entwicklung Nürnberg – Mit einer überaus positiven Bilanz ging die Developer
cut-e stellt neue Forschungsergebnisse über Persönlichkeitstests auf internationaler Konferenz vor
Auf der 9. Konferenz der International Testkommission (ITC) präsentierte cut-e sein neues Testverfahren mit dem Personalfachleute kontraproduktive Mitarbeitereigenschaften schon im Auswahlprozess erkennen können. cut-e, der internationale Markführer für
So überzeugt Ihre Stellenanzeige die Kandidaten
Die Stellenanzeige bei einer Online-Jobbörse ist für Unternehmen der wichtigste Kanal bei der Stellenbesetzung. Und für 70 % der Kandidaten ist sie die erste Anlaufstelle bei der Suche
Wechsel in der Personalszene: Vom Personalchef zum Betriebsrat
VOM PERSONALCHEF ZUM BETRIEBSRAT Frank Eger (60), früherer Personalchef des ADAC (München) und zuletzt dort als Leiter Datenschutz und -sicherheit tätig, ist im Mai 2014 zum Gesamtbetriebsratsvorsitzenden des