Der Gesundheitsmanager – Anspruchsvolle Arbeit im Dienst der Gesundheit
Von Stefan Buchner (MPH) Geschäftsführer der UBGM – Unternehmensberatung für Betriebliches Gesundheitsmanagement (http://www.gesundheitsmanagement24.de/) Demografischer Wandel bedeutet mehr als gemeinhin nur weniger Geburten und ein Älterwerden der Gesellschaft
Arbeitslose nennen am häufigsten finanzielle Aspekte als Weiterbildungshemmnis
Arbeitslose nennen am häufigsten finanzielle Aspekte, wenn sie nach Gründen gefragt werden, die gegen eine Teilnahme an einer längeren Weiterbildung sprechen. Das geht aus einer Befragung durch das
Ein Meilenstein der Studienorientierung: SIT – der erste Studien-Interessentest, der alle grundständigen Studiengänge Deutschlands umfasst
CYQUEST entwickelt Studien-Interessentest für Hochschulkompass der Hochschulrektorenkonferenz (HRK) und ZEIT ONLINE Hamburg. Jungen Menschen, die sich zum Ende der Schulzeit mit dem Gedanken tragen, ein Studium zu beginnen,
Personalfluktuation schafft Arbeitsplätze nicht nur für Lückenbüsser
WEITZ SPRINGT WIEDER IN DIE BRESCHE Kai-Uwe Weitz (Jg. 1965), Personalchef der Karstadt AG (Essen), führt nach dem überraschenden Ausstieg von Eva-Lotta Sjöstedt, gemeinsam mit dem Finanzgeschäftsführer Miguel
Und weniger bla bla: Mangel an weiblichen Führungskräften trifft auch Google
München (dpa) – Der Internetkonzern Google hat Nachholbedarf bei der Frauenförderung eingeräumt. Nur jede fünfte Führungskraft bei Google sei weiblich, sagte Google-Manager John Gerosa bei der Frauenkonferenz DLD
meinestadt.de optimiert durch Relaunch regionales Employer Branding
Neue Funktionen, innovatives Design und ein attraktiveres Umfeld erleichtern die Personalarbeit Köln. Schon heute ist der meinestadt.de Stellenmarkt führend in der lokalen Jobsuche und mit rund 86 Mio.
Lebensmittel Zeitung prämiert die Top-Marken 2014
Liste der 100 erfolgreichsten Produkte zum siebten Mal auf Basis von Marktdaten von GfK ermittelt / Kerrygold mit größtem Käuferzuwachs Knapp 4 Millionen neue Käufer hat die Marke
Saläre der Schweizer Kader steigen kaum
Kienbaum veröffentlicht Studie zu Kadersalären in der Schweiz Die Schweizer Unternehmen erhöhen die Saläre ihrer Kader in diesem Jahr kaum noch: Während deren Grundgehälter im vergangenen Jahr noch
Personalengpässe zeigen Planungsdefizite auf
Hays/PAC-Studie zur Personalplanung Mannheim. Der Fachkräftemangel ist Realität: Die breite Mehrheit der Unternehmen (70 Prozent) ist mit der aktuellen Deckung ihres Personalbedarfs nicht zufrieden. Dies hat vor allem
Investitionen in Industrie 4.0 steigen rasant
11 Milliarden Euro für ITK-Lösungen bis 2020 IT-Dienstleistungen besonders gefragt Berlin. Unternehmen aller Branchen setzen verstärkt auf ITK-Lösungen für Industrie 4.0. Bis zum Jahr 2020 sollen in Deutschland
