Neue Talente für die Assekuranz gewinnen – mit den richtigen Inhalten und auf den richtigen Kanälen
Studie «Talents for Insurance 2019» untersucht Erfolgstreiber für das Employer Branding und Personalmarketing der Versicherer und differenziert wichtige Zielgruppen, Inhalte und Kommunikationskanäle Die Nachfrage nach Fachkräften in der Finanz- und Versicherungsbranche
GermanPersonnel und index bieten gemeinsame Matching-Lösung an
Die Berliner index Gruppe und die GermanPersonnel e-search GmbH haben eine gemeinsame Lösung zur Unterstützung von Personaldienstleistern entwickelt. Das Ergebnis der Zusammenarbeit ist eine direkte Integration von iMatch
Neue Employer Telling Studie zeigt: Arbeitgebersiegel geben Bewerbern keine Orientierung bei der Suche nach einem neuen Arbeitgeber
Der Mehrheit deutscher Bewerber sind Arbeitgebersiegel weitgehend unbekannt. Das ist ein Ergebnis einer aktuellen Bewerber-Studie der Unternehmensberatung Employer Telling für die 1.052 Kandidaten, die sich in den letzten beiden
Fachkräftemangel: Wo Fachkräfte für einen neuen Job hinziehen
Im vergangenen Jahr haben über 200.000 Arbeitslose ihren Wohnort verlassen, um in einer anderen Region zu arbeiten. Vor allem im Landkreis München und der Landeshauptstadt Mainz finden arbeitslose
Kaffee zur richtigen Uhrzeit fördert die Produktivität
Für die meisten Mitarbeiter gehört der Kaffee im Laufe des Büroarbeitstages dazu. Er vertreibt die aufkommende Müdigkeit, stärkt die Produktivität und ist oftmals eine kleine Auszeit von der
Von Meditation bis Sabbatical: 12 außergewöhnliche Benefits von Berufstätigen in Deutschland
Auszeiten und Home Office immer wichtiger Spektakuläre Mitarbeiter-Events sorgen für Aufmerksamkeit Ausgefallene Fitness-Angebote unter den Zusatzleistungen, Unternehmenskultur und Führungsverhalten dennoch entscheidender für Arbeitszufriedenheit Arbeitgeber werben mit allen
HR ist viel zu mutig!
VOM PROFI ZUM PROFIT: Wie HR vom Stellenbesetzer zum Gewinnbringer wird! Bianca Traber und Katja Belz Abenteurer, Glücksritter oder Spekulanten? Heute ist Recruiting in 8 von 10 Fällen hochspekulativ,
Interim Management: BME und persofaktum kooperieren
Personallücken im Einkauf schnell und unkompliziert schließen: Dabei hilft ein Zusammenschluss zwischen dem BME und einem Personaldienstleister zur Besetzung von Vakanzen mit Interim Managern.
Sebastian Dettmers ab Januar 2020 neuer StepStone CEO, Ralf Baumann übernimmt CEO Position der AVIV Group
Sebastian Dettmers und Ralf Baumann beschleunigen den angekündigten Übergabeprozess auf der CEO-Position der Online-Jobplattform StepStone. Mit Wirkung zum 1. Januar 2020 übernimmt Sebastian Dettmers, Managing Director bei StepStone,
Outplacement: Führende Outplacement-Beratung für Frauen verstärkt sich in Düsseldorf und Frankfurt
Die auf weibliche Fach- und Führungskräfte spezialisierte Outplacement- und Karriereberatung HUNTING/HER Career-Partners verstärkt ihre Beraterteams in Düsseldorf und Frankfurt/Main. Bekannt geworden als erster Headhunter für Frauen im deutschen
