A bis Z: Wie formuliere ich eine gute Stellenausschreibung
von Stephanie Mills, Madgex Während die meisten Unternehmen sehr erfolgreich auf Stellenportalen inserieren, fragen sich weniger erfolgreiche Stellenanbieter oft „Warum erhalten wir auf unsere Stellenanzeigen nicht mehr Bewerbungen?“
Candidate Experience im Recruiting: Ist HR zu ängstlich?
Ein Gastbeitrag von Hanna Weyer, viasto.com Achtung, Polemikgefahr! – Haben deutsche Recruiter Angst vor Neuem? Ich würde sagen, ja, obwohl ich es nicht mit Statistiken oder Studien stützen
Spitzenwerte: Arbeitsvolumen im ersten Quartal 2014 auf höchstem Stand seit 22 Jahren
Erwerbstätige haben im ersten Quartal 2014 insgesamt 15 Milliarden Stunden gearbeitet. Das entspricht einem Plus von 2,8 Prozent im Vergleich zum Vorjahresquartal, berichtet das Institut für Arbeitsmarkt- und
Spannende Arbeitsinhalte binden Fachkräfte am stärksten an das Unternehmen
Düsseldorf. In Zeiten des Fachkräftemangels sehen sich Unternehmen nicht nur bei der Rekrutierung einem wachsenden Wettbewerb gegenüber. Sie müssen auch dafür sorgen, dass sie hochqualifizierte Mitarbeiter nachhaltig an
EY Studentenstudie 2014: Werte, Ziele, Perspektiven
Vorbild Eltern – und Angela Merkel Gute Perspektiven: Acht von zehn Studenten sind mit ihrer Situation zufrieden Jeder Fünfte äußert sich sogar rundum positiv Familie und Freunde deutlich
Fluktuation in der Personalszene: Bundesbank, Rewe, Nürnberger Symphoniker
BÖHMLER SCHEIDET VORZEITIG AUS DEM VORSTAND AUS Dr.h.c. Rudolf Böhmler (68), seit Juli 2007 Mitglied des Vorstands der Deutschen Bundesbank (Frankfurt/Main), tritt zum 31.12.2014 von seinem Vorstandsposten zurück. Er verantwortet unter anderem die
Die German Angst
Augsburg – Trotz glänzender Wirtschaftsprognosen plagen Zukunftsängste die Arbeitnehmer. 53,4 Prozent schätzen ihre Chancen, heute in Deutschland einen neuen Job zu finden, eher oder sehr schlecht ein. Dabei
Resilienz im Change: Die Fähigkeit, Störungen in Veränderungsprojekten auszugleichen
Eltville-Erbach. Volatile Märkte zwingen Unternehmen dazu, strategische Ausrichtungen anzupassen. Um dabei die nationale oder globale Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten, steigern sie oftmals die Anzahl und die Häufigkeit von Change-Projekten. Damit
Digitale Kleinstaaterei verhindern
Der Hightech-Verband BITKOM hat angesichts der Wahlerfolge europakritischer Parteien vor eine Fragmentierung des digitalen Binnenmarktes gewarnt. „Digitale Kleinstaaterei wäre genau die falsche Antwort auf die Herausforderungen der digitalen
Auch schwerbehinderte Menschen profitieren vom Aufschwung
Auf den ersten Blick scheinen die Zahlen nicht zusammen zu passen: Sowohl die Beschäftigung als auch die Arbeitslosigkeit schwerbehinderter Menschen steigt. Dahinter steckt zu allererst eine gute Nachricht:
