F. Scott Woods, Facebook-Deutschland-Chef: „Ich mag den Begriff Social Media nicht mehr hören“
Händler sollten Facebook auch als Marketingkanal nutzen, um ihre Geschäftsziele umzusetzen und mehr zu verkaufen: „Facebook ist längst mehr als nur eine Social-Media-Plattform“, sagt er im Gespräch mit
Frauen in Führungspositionen in der Privatwirtschaft
26 Prozent der obersten Führungskräfte sind Frauen Im Jahr 2012 waren 26 Prozent der Führungskräfte der obersten Leitungsebene in der Privatwirtschaft Frauen. Auf der zweiten Führungsebene lag ihr
Deutsche und chinesische Arbeitnehmer am fleißigsten
Aktuelle internationale GfK Umfrage im Auftrag von Monster zeigt: Deutsche und Chinesen sind die fleißigsten Arbeitnehmer Trotz Wirtschaftskrise blickt die Mehrheit aller Deutschen optimistisch auf die Wettbewerbsstärke der
„Jein“ zum Mobile Recruiting / schlanke Bewerbungs-Prozesse gewünscht
Studie von softgarden zeigt Blick der Kandidaten auf Online-Bewerbungsprozesse Berlin – Heutige Kandidaten haben kein Verständnis mehr für langwierige Online-Bewerbungsprozesse im Unternehmen. Das zeigt eine aktuelle Studie des
stellenanzeigen.de mit neuer Reichweite in Hamburg
Hamburger Morgenpost und stellenanzeigen.de kooperieren stellenanzeigen.de, eine der bekanntesten Online-Jobbörsen in Deutschland, verstärkt die Reichweite für Online-Stellenanzeigen in Hamburg. Ab sofort werden die Stellenanzeigen von stellenanzeigen.de zusätzlich auf
Deutsche Telekom AG macht das Triple bei den HR Excellence Awards
Berlin – Am gestrigen Abend hat das Magazin Human Resources Manager zum zweiten Mal die Gewinner der diesjährigen HR Excellence Awards bei der feierlichen Verleihung des Preises im
Gewerkschaft: EADS streicht 5800 Stellen
Luftfahrtkonzern will sparen Wie FOCUS Online meldet, will der Aviation-Konzern EADS bis zu 5.800 Jobs streichen. Nach Gewerkschaftsangaben seien davon 4.500 Jobs unbefristet. Von dem Arbeitsplatzabbau sollen vor
Fachkräftemangel im Handwerk lässt die Betriebe über neue Wege der Mitarbeiterrekrutierung und -bindung nachdenken
Intensiver Praxisaustausch auf Branchenforum des Projektes Lebensphasenorientierte Per-sonalpolitik (LOP) Trier. Das siebte Branchenforum des vom rheinland-pfälzischen Wirtschaftsministerium initiierten Projekts „Strategie für die Zukunft – Lebensphasenorientierte Personalpolitik“ beschäftigte sich
Ein Jahr Branchenzuschläge – ein Fazit
München – Vor einem Jahr wurden in der Zeitarbeit die ersten tarifvertraglich vereinbarten Branchenzuschläge ausgezahlt. Kritisch beäugt – das werden die Branchenzuschläge auch nach einem Jahr. Aber: Sie