Demographie-Studie: 40-plus-Mitarbeiter sind in der Überzahl
Hamburg – In 63 Prozent der Unternehmen in Deutschland beträgt das Durchschnittsalter der Mitarbeiter mehr als 40 Jahre. Zu wenig junge Fachkräfte rücken nach. Vakante Stellen können erst
foodjobs.de beweist Relevanz für Generation Y
Über 1000 Fans auf Facebook Facebook als zusätzlicher Recruiting-Kanal für Nachwuchskräfte Süßes sucht Lebensmitteltechnologen, „die Milch macht’s“ im Norden für einen Molkereifachmann und zum Einstieg gibt es Salz
Messe HR Tech Europe: Vortrag von Stephan Grabmeier und viasto über Best Practices beim Einsatz zeitversetzter Videointerviews im Recruiting der Deutschen Telekom
Stephan Grabmeier, ehemals Head of Innovation & Culture Initiatives bei der Deutschen Telekom, und Sara Lindemann von HR Innovationsführer viasto, referieren zusammen am 25. Oktober 2013 von 15:15
Akademikerarbeitslosigkeit bei 2,5 Prozent
Nürnberg. Akademiker verzeichneten im Jahr 2012 mit 2,5 Prozent eine deutlich niedrigere Arbeitslosenquote als Absolventen einer betrieblichen oder schulischen Berufsausbildung (fünf Prozent). Am höchsten war die Arbeitslosenquote bei
Gehälter in Deutschland steigen im nächsten Jahr moderat
Kienbaum stellt Gehaltsentwicklungsprognose 2014 für 25 europäische Länder vor Gummersbach. Die Gehälter in Deutschland werden im kommenden Jahr im Schnitt um knapp drei Prozent steigen. Das ergab eine
Die neuen Recruiting-Experten setzen auf Empfehlungsmarketing
von Michael Köttritsch (Die Presse) Empfehlung. Mitarbeiter wissen genau, wer aus ihrem Netzwerk zur Firma passt. Personaler besetzen daher immer öfter Stellen mit Kandidaten, die von Mitarbeitern vorgeschlagen werden.
Mit Compliance haben Unternehmen langfristig die Nase vorn
Keynote-Vortrag von Prof. Dr. Niels Brabandt auf dem MEETINGPLACE Germany 2013 in München Das Thema Compliance ist in der Veranstaltungsbranche in aller Munde. Von Prof. Dr. Niels Brabandt
Deutschlands größte Jobbörse für Bahnberufe stellt sich vor
Allianz pro Schiene präsentiert „Schienenjobs.de“ Berlin. Die Schienenbranche zählt mit 600.000 Arbeitsplätzen zu den wichtigsten Arbeitgebern in Deutschland. Sorgen um den Nachwuchs auf dem Arbeitsmarkt sind da Chefsache.
