Wechsel in der Welt der Personaler

NEUER ARBEITSDIREKTOR TÜV NORD MOBILITÄT Thorsten Walinger (46) ist seit dem 1.10.2013 neuer Arbeitsdirektor bei TÜV NORD Mobilität (Hannover), der größten Sparte der TÜV NORD GROUP. Der bisherige

Politik sollte ideologische Scheuklappen ablegen: Bundesverband der Personalmanager (BPM) veröffentlicht Thesenpapier zu zukunftsgewandter Familienpolitik

Berlin – Das BPM-Präsidium hat acht familienpolitische Thesen verabschiedet. Darin legt der Verband die Grundzüge einer zukunftsgewandten Familienpolitik aus HR-Sicht dar. Ausgangspunkt bildete die Kritik führender Forschungsinstitute an

Content Marketing in der Welt der Stellenportale

Ein Gastbeitrag von Ashleigh-Rose Harman, Marketing Executive at Madgex Brighton. Unsere Privatleben und beruflichen Existenzen verlagern sich immer mehr in eine digitale Gemeinschaft – das hat zur Folge, dass

Beste Arbeitgeber im IT-Sektor gesucht

BITKOM ist Partner bei „Great Place to Work®“ Teilnehmen können Unternehmen der IT, Telekommunikation sowie IT-Abteilungen aus Unternehmen aller Branchen Berlin. Wer sind die besten Arbeitgeber der IT-

Jobbörsen-Qualitätsstudie 2013: jobvector ist Deutschlands beste Spezial-Jobbörse

Düsseldorf. Der spezialisierte Stellenmarkt www.jobvector.de für Naturwissenschaftler, Ingenieure und Techniker erzielt in der unabhängigen Studie „Deutschlands beste Jobportale 2013“ die Bestplatzierung unter den Spezial-Jobbörsen. Sowohl Arbeitgeber als auch

Fachkräftemangel ganz früh bekämpfen: Lehren aus der Gesamtevaluation der Familienpolitik

Familienpolitik: Kita-Ausbau und Elterngeld schneiden am besten ab DIW, ifo und ZEW stellen ihre zentralen Resultate aus der Gesamtevaluation familienbezogener Leistungen vor – Experten raten zu weiteren Investitionen

Betriebskantinen: Keine Lust auf´s Schnitzel-Koma

Zwei Drittel aller Deutschen gehen in der Mittagspause essen – davon achten 68 Prozent auf eine gesunde Ernährung Hamburg. Die Wahlkampf-Debatte um einen Veggie-Day für Arbeitnehmer kann zu

Recruiting ohne Worte

Langatmige Texte in Stellenanzeigen sind out – das hat auch die Polizei erkannt. Sie setzt auf kurze und prägnante Botschaften („Wir brauchen Dich“), Employer Branding Videos, Volksliedchen-Trallali-Trallala im

Das Leben ist zu kurz: dann doch lieber einen coolen Job bei Facebook & Co

Das Leben ist zu kurz für den falschen Job. Dann doch lieber einen coolen Job bei Facebook & Co.

Kinderleicht Kandidaten finden für jeden Personaler: Der neue XING Talentmanager – (r)evolutioniert das Active Sourcing

Über die Evolution des Active Sourcings Ein reaktiver (oder auch „Post & Pray“) Recruiter ist bisher mit dem Posten von Anzeigen und dem Warten auf Bewerber quasi zu