careerloft gewinnt die Deutsche Telekom AG als neues Partnerunternehmen

Das Telekommunikationsunternehmen beteiligt sich am Karrierenetzwerk mit Förderprogramm für Studenten und Absolventen

Marc-Stefan Brodbeck

Berlin/Gütersloh – careerloft, das Online-Karrierenetzwerk für talentierte Studenten, erweitert die Riege seiner Partnerunternehmen um die Deutsche Telekom AG. Das Telekommunikationsunternehmen nutzt careerloft ab sofort aktiv für die Suche nach qualifizierten Nachwuchskräften und beteiligt sich an dem Förderprogramm des Netzwerks für talentierte Studenten und Absolventen.

XING Unternehmensprofile jetzt auch mit Videos und Bildern

Stefan Schmidt-Grell, XING

Hamburg – Unternehmen, Verbände und Freiberufler können ab sofort mediale Inhalte wie Videos, Bilder und PDF-Dokumente in ihrem XING Unternehmensprofil einstellen. Somit lassen sich Dienstleistungen, die eigene Arbeitgebermarke oder Produkte noch anschaulicher präsentieren.

 

Allein in Deutschland, Österreich und der Schweiz erreichen Unternehmen mit einer professionellen Präsenz auf XING über 5,5 Millionen Fach- und Führungskräfte – so viele wie in keinem anderen beruflichen Netzwerk. Die Unternehmensprofile lassen sich auch für Suchmaschinen wie Google freigegeben, um auf diese Weise die Reichweite um ein Vielfaches zu erhöhen.

Stark positive Lohnentwicklung in der Zeitarbeit erwartet

Sven Konzack
Sven Konzack

Berlin. Der Zeitarbeitsexperte Sven Konzack erwartet eine anhaltend positive Lohnentwicklung in der Zeitarbeitsbranche. In diesem Zusammenhang begrüßt er die Ankündigung von Zeitarbeitgeberverbänden in den kommenden Monaten weitere Tarifverträge mit Zuschlägen für Zeitarbeiter abschließen zu wollen.“Schon die jüngsten Tarifabschlüsse mit den Gewerkschaften IG Metall und IG BCE in den vergangenen Monaten, wonach sich der Grundlohn der Zeitarbeiter in der Metall- und Elektroindustrie um bis zu 50 Prozent erhöht, zeigen, in welche Richtung sich die Löhne in der Zeitarbeit bewegen“, so der Geschäftsführer von Deutschlands führender Jobbörse in der Zeitarbeitsbranche Timeworkers.de (www.timeworkers.de).

IT-Nutzung an deutschen Arbeitsplätzen nur noch Mittelmaß

  • Dr. Bernhard Rohleder

    61 Prozent der Beschäftigten in Deutschland arbeiten mit einem Computer

  • Starkes Gefälle bei der IT-Ausstattung der Arbeitsplätze in Europa

Berlin. In Deutschland stagniert der Anteil der mit Computern ausgestatteten Arbeitsplätze. Zwar gehört der PC für die meisten zum Arbeitsalltag, und 61 Prozent der Beschäftigten nutzen an ihrem Arbeitsplatz einen Computer. Derselbe Wert wurde aber bereits im Jahr 2007 gemessen. Vor fünf Jahren lag Deutschland mit diesem Wert noch auf dem dritten Platz in Europa, jetzt ist es nur noch Rang 6. Das teilte heute der Hightech-Verband BITKOM anhand von Daten der europäischen Statistikbehörde Eurostat mit. „Die Computerausstattung von Arbeitsplätzen ist eines von mehreren Kriterien für die Innovationsstärke einer Volkswirtschaft“, sagte BITKOM-Hauptgeschäftsführer Dr. Bernhard Rohleder. „Deutschland rutscht hier ins europäische Mittelfeld ab. Die weitere Entwicklung sollten wir aufmerksam beobachten.“

Mobil, sozial, vernetzt – Wird am Bewerber vorbei gesucht?

  • Prof. Dr. Tim Weitzel

    Apps für die mobile Jobsuche immer beliebter – werden von Unternehmen aber kaum angeboten

  • Wo und wie Unternehmen Stellen veröffentlichen und Kandidaten suchen: Vergleich Recruiting Trends und Bewerbungspraxis 2012

Eschborn. Gesucht, gefunden? In Zukunft wird es für Unternehmen noch schwieriger, passende Fachkräfte zu rekrutieren. Umso wichtiger ist es für Arbeitgeber, die Präferenzen ihrer potenziellen Bewerber bei der Jobsuche zu kennen – und umzusetzen. Dass Unternehmen und Kandidaten bisher oftmals aneinander vorbei suchen, decken die Studien „Bewerbungspraxis 2012“ und „Recruiting Trends 2012“ des Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) und Monster auf. Insbesondere was die Bedeutung der mobilen Nutzung für die Jobsuche, das Informieren über soziale Medien und das persönliche Netzwerk angeht, unterscheiden sich die Wünsche der Kandidaten vom realen Einsatz in der Recruiting-Praxis der Personalverantwortlichen.

Erfolgreich expandieren nach Zentral- und Osteuropa – Kienbaum CEE-Conference am 6. November im Hotel InterContinental Berlin

Prof.Dr. Marion Festing

Berlin. Die deutsche Unternehmen sich strategisch und personell fit für ihre Expansion nach Zentral- und Osteuropa machen, ist die zentrale Frage der Kienbaum CEE-Conference, die die Managementberatung am 6. November dieses Jahres im Hotel InterContinental Berlin veranstaltet. Gemeinsam mit Kienbaum-Beratern aus Zielländern wie Kroatien, Polen, Rumänien, Russland, Tschechien und Ungarn bieten die Kienbaum-Experten einen umfassenden Einblick in die ökonomische Situation, die Herausforderungen der Personalwirtschaft, arbeitsrechtlichen Bedingungen und Gehaltsstrukturen in den Ländern Zentral- und Osteuropas (CEE). Die kostenfreie Veranstaltung richtet sich an Personalvorstände, Personalleiter und Geschäftsführer von Unternehmen, die mit ihren Produkten und Dienstleistungen in die Wachstumsmärkte der CEE-Region expandieren wollen.

 

Schwächezeichen am Himmel: Der Arbeitsmarkt im Juli 2012 – Anstieg der Arbeitslosigkeit vor allem aus jahreszeitlichen Gründen

Frank-Jürgen Weise, Bundesagentur für Arbeit
Frank-Jürgen Weise, Bundesagentur für Arbeit

„Die Grundtendenz am deutschen Arbeitsmarkt ist im Juli weiter insgesamt positiv, es zeigen sich aber Anzeichen einer schwächeren Entwicklung. Die Arbeitslosigkeit ist in der Sommerpause vor allem aus saisonalen Gründen gestiegen.“, sagte der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Frank-J. Weise, heute in Nürnberg anlässlich der monatlichen Pressekonferenz.

  • Arbeitslosenzahl im Juli: +67.000 auf 2.876.000
  • Arbeitslosenzahl im Vorjahresvergleich: -63.000
  • Arbeitslosenquote im Juli: +0,2 Prozentpunkte auf 6,8 Prozent
  • Arbeitslosigkeit, Unterbeschäftigung und Erwerbslosigkeit

Von Juni auf Juli ist die Arbeitslosigkeit um 67.000 auf 2.876.000 gestiegen. Ein Anstieg der Arbeitslosigkeit ist im Juli üblich und geht vor allem darauf zurück, dass sich viele Jugendliche nach dem Abschluss ihrer Schul- oder Berufsausbildung vorübergehend arbeitslos melden. Darüber hinaus wird die Arbeitslosigkeit im Juli durch die quartalsbedingte Beendigung von Arbeitsverhältnissen beeinflusst. Außerdem werden in der Sommerpause in vielen Branchen Einstellungen bis nach den Ferien aufgeschoben.

Miss Karriere gesucht

Tanja Klindworth

Hamburg – Gemeinsam mit den Experten für Wellness- und Hotellerie-Jobs vom Wellnessportal spaness.de startet ab sofort die Bewerbungsphase zur Miss Karriere 2012. Bereits 2010 hat das Jobportal Spirofrog zum ersten Mal die Miss Karriere gesucht und gefunden. „Zu wenig Weiblichkeit in den Führungsebenen, unterschiedliche Gehaltsspiegel zwischen Männern und Frauen und die noch immer schwierigeren Karriereaufstiegschancen des weiblichen Geschlechts haben uns dazu bewegt, gemeinsam mit der Jobbörse www.spirofrog.de, die Wahl der Miss Karriere erneut ins Leben zu rufen,“ sagt Tanja Klindworth (38), Inhaberin vom Wellnessportal www.spaness.de.

Jobg8 Sponsors Job Board Industry Benchmark Survey, 2012

Louise Grant

Jobg8 has again agreed to be the sponsor of the Industry Benchmark Study sponsored by the IAEWS.  The first study, conducted last year, had international participation from over 100 Job Boards, with excellent feedback regarding the quality and usefulness of the data. The participants recommended a number of changes that will make the 2012 survey even more valuable.

Purpose

The purpose of the Benchmark Survey is to provide a mechanism to collect performance data that allows a Job Board to measure their effectiveness and efficiency on a number of key performance metrics and Job Board features.

Erhard Seeger neuer Geschäftsführer von Bestence

  • Erhard Seeger

    Ehemaliger Geschäftsführer der Tiscali Deutschland Gruppe verantwortet beim Beratungs- und Softwarehaus ab sofort den Bereich Finanzen und Recht

  • Für seine neue Aufgabe bringt der CFO langjährige Führungserfahrungen bei namhaften Firmen wie Adlink, Dornier und Salzgitter Stahl mit

Siegburg. Erhard Seeger (59) ist neuer Geschäftsführer beim Beratungs- und Softwarehaus Bestence. Als CFO verantwortet er ab sofort die Bereiche Finanzen und Controlling sowie Personal und Recht. Zusammen mit Stefan Brock bildet Seeger nunmehr die duale Führungsspitze des auf webbasierten SaaS-Applikationen (Software as a Service) spezialisierten IT-Unternehmens. Erklärtes Ziel der beiden Geschäftsführer ist es, die Marktposition des Unternehmens auf nationaler wie internationaler Ebene weiter auszubauen. Seinen Dienstsitz bezieht Seeger in der Siegburger Unternehmenszentrale von Bestence.