Studie: 37% haben schlechte Erfahrungen aufgrund ihrer Tattoos am Arbeitsplatz gemacht
Eine kleine Blume am Knöchel, ein eleganter Pfeil am Handgelenk, oder ein bunter japanischer Drachen als Full-Sleeve – Tattoos sind heutzutage so beliebt wie nie zuvor und das
BPM unterstützt Auszeichnung von familienbewusster Personalarbeit | Fortschrittsindex Vereinbarkeit geht live
Ab sofort können Unternehmen ihre familienorientierte Personalpolitik zertifizieren lassen. Der Anmeldeprozess für die entsprechende Online-Zertifizierung geht heute live. Voraussetzung dafür ist die Teilnahme am Fortschrittsindex Vereinbarkeit, den das
Petra von Strombeck wird neue Vorstandsvorsitzende der NEW WORK SE
Der Aufsichtsrat der NEW WORK SE (vormals XING SE) hat in seiner heutigen Sitzung Petra von Strombeck mit Wirkung ab dem 1. Januar 2020 zum Mitglied des Vorstands
100 Worte: Die Optimierung des Recruitings
100 Worte hat es sich zur Aufgabe gemacht, Unternehmen bei der Optimierung Ihres Recruitings aber auch der langfristigen Personalentwicklung eine vollkommen neue Lösung an die Hand zu geben.
#metoo – 30 Prozent der betroffenen Frauen melden die Vorfälle nicht
women&work-Umfrage zeigt: Mikroaggression am Arbeitsplatz nach wie vor weit verbreitet Gut zwei Jahre nach der Hashtag-Aktion #metoo in den sozialen Medien ist sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz nach
Konjunktur: Deutsche Wirtschaft tritt auf der Stelle
Die protektionistische Handelspolitik der USA, der Brexit und der eskalierende Handelskrieg der Amerikaner mit China belasten die Konjunktur in Deutschland immer stärker. Noch aber verhindert der starke private
Mitmachen bei der Umfrage zur Digital Readiness: Wie fit sind Unternehmen bei der digitalen Transformation?
Aon Assessment (ehemals cut-e), internationaler Experte für Personalauswahl und -entwicklung im Online-Assessment, hat eine Umfrage für Unternehmen gestartet. Sie ermittelt, wie ein Unternehmen mit der digitalen Transformation umgeht
cut-e firmiert jetzt als Aon’s Assessment Solutions
Nachdem Aon im Mai 2017 die cut-e GmbH (Hamburg), führender Anbieter für psychometrische Online-Assessments in der Personalarbeit, übernommen hat, sind beide Unternehmen durch die Kooperation eng zusammengewachsen. Nun
Der Weg zu mehr Vielfalt: Was bewirkt Diversity Management in Unternehmen?
Von Martin Krill, Geschäftsführer der Hager Unternehmensberatung sowie improv.er für die Industry Digital & Technology Wir haben 2.500 Fach- und Führungskräfte aus Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branchen gefragt,
U-3-Betreuung: Knapp 320.000 Kita-Plätze fehlen
Zwar gibt es in Deutschland heute mehr Betreuungsplätze für unter Dreijährige als vor einigen Jahren, dennoch fehlen noch immer Hunderttausende Kita-Plätze. Grund dafür ist der steigende Bedarf.Fehlten 2014
