Personalmanagement im Public Sector: Führungsakademie Baden-Württemberg unterstützt Themenreihe „Personal & Verwaltung“
Mit rund 4,6 Millionen Beschäftigten ist der öffentliche Dienst ein Schwergewicht am Arbeitsmarkt. Doch dem Public Sector machen demografische Veränderungen, der drohende Fachkräftemangel und ein hoher Kostendruck zu
ESMT steigt 19 Plätze im Financial Times Ranking der besten europäischen Business Schools
ESMT European School of Management and Technology hat beim diesjährigen Financial Times Ranking für europäische Business Schools Platz 23 erreicht. Die internationale Business School in Berlin verbessert sich
Eigenes Budget und zusätzliche Mitarbeiterkapazität stärkt Wirksamkeit von Change-Projekten
Eltville-Erbach. Ein Großteil aller Change-Projekte in deutschen Unternehmen scheitert, bzw. ist bereits vor der Implementierung zum Scheitern verurteilt. Tatsächlich erfolgreich sind laut aktuell durchgeführtem Change-Barometer der Mutaree GmbH
Mobbing: Hohes Risiko für die Pflege
Kongress Pflege 2013 am 25. und 26. Januar in Berlin | Betroffene können Arbeitgeber verklagen | Konfliktmanagement als Führungsaufgabe Die Pflege gilt als besonders anfällig, was Mobbing betrifft.
Unternehmen vernachlässigen Mitarbeiter als Markenbotschafter
Kienbaum-Studie Internal Employer Branding 2012 Viele Unternehmen in Deutschland haben noch nicht erkannt, welches Potenzial ihre Mitarbeiter als Markenbotschafter für das eigene Unternehmen haben: Zwar haben bereits 69
Hartz IV Bescheid wird kundenfreundlicher
Bundesagentur für Arbeit (BA) hat Arbeitslosengeld II-Bewilligungsbescheide überarbeitet Seit 2008 befragt die BA regelmäßig Bezieher von Arbeitslosengeld II zu ihrer Zufriedenheit mit den Dienstleistungsangeboten. Unter anderem fragt sie
Fit für den deutschen Arbeitsmarkt
Jetzt bewerben: „ProSALAMANDER“ geht in die zweite Runde Ab sofort können sich ausländische Akademikerinnen und Akademiker für die neue Vergaberunde des Stipendienprogramms „ProSALAMANDER“ bewerben. Nach dem erfolgreichen Start
Nicht nur Langzeitarbeitslose beantragen Hartz IV
Langzeitarbeitslosigkeit ist in den meisten Fällen nicht der Grund für den Eintritt in Hartz IV. Das zeigt eine am Mittwoch veröffentlichte Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Zeitarbeit am Puls der deutschen Wirtschaft – effiziente Form der Personalarbeit
Marcus Schulz, Vorsitzender der Geschäftsführung USG People Germany, mit einem Rück- und viel Ausblick Mit dem Inkrafttreten der tariflich vereinbarten Equal-Pay-Regelungen am 1. November 2012 hat in der