Studie: Personalabteilungen weiterhin nur eingeschränkt berichtsfähig
Hamburg. 86 Prozent der deutschen Unternehmen wünschen sich genauere Daten im Personalcontrolling. Auch wenn viele Unternehmen ihre operativen Berichterstattungsprozesse in den vergangenen Jahren weiterentwickelt haben, werden heute noch
Keynote-Vortrag von Geneviève Morand: Willkommen im Netzwerk-Zeitalter – wie Beschäftigte nötige Kompetenzen aufbauen
Köln 2012. Der Austausch mit anderen ist Schlüssel zum beruflichen Erfolg. Doch nicht jeder ist ein Naturtalent im Netzwerken: Die meisten Menschen müssen erst lernen, sich systematisch und
Kienbaum Schweiz baut internationale Beratungskompetenz weiter aus
Pascal Forster wechselt zur Kienbaum Schweiz AG Gummersbach. Die Kienbaum Schweiz AG expandiert weiter: Mit Pascal Forster (44) gewinnt Kienbaum zum 1. September dieses Jahres einen hochkarätigen und
IAB: Arbeitslosigkeit wird leicht steigen
Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) geht davon aus, dass die Arbeitslosigkeit leicht steigen wird. Damit sei schon in den nächsten Monaten zu rechnen. Im Jahresdurchschnitt 2013
Das Ende der Leiharbeit : Personaldienstleistung vor neuen Herausforderungen
Marcus Schulz, Vorsitzender der Geschäftsführung USG People Germany zum Wandel in der Personaldienstleistungsbranche München – Der Begriff Leiharbeit und die damit oft verbundenen Vorurteile sind Geschichte. Die Zukunft
Stellenanzeigen mit anderen Augen sehen
Ergebnisse der Jobware EyeTracking-Studie Paderborn – Eine Stellenanzeige soll die Augen der richtigen Kandidaten magisch anziehen. Mittels Eye-Tracking hat Jobware Kandidaten beim Lesen von Stellenanzeigen beobachtet und aufgezeichnet,
Neu: Der XING Talentmanager (XTM) eröffnet Personalern eine neue Dimension der Talentsuche
XTM bietet effizienten und kostengünstigen Zugang zum größten Talentnetzwerk im deutschsprachigen Raum Teams können erstmals gemeinsam nach Personal suchen und Projekte bearbeiten Nachhaltig: Top-Kandidatenprofile, Bearbeitungs-Status und Notizen verbleiben
Wechsel in der Personalszene
Manfred Engelking rückt in AXA-Vorstand auf Manfred Engelking rückt bei Axa zum Oktober in den umstrukturierten Vorstand auf. Der bisherige Bereichsleiter Personal, zuständig für das operative Personalmanagement, übernimmt
Generation Y: Wie motiviert man Karriereverweigerer?
Sie verzichten auf mehr Gehalt für mehr Zufriedenheit, wollen gestalten statt zu führen und stellen grundsätzlich alles in Frage. Die „Generation Y“ ist eine Generation der Karriereverweigerer und
Heilkunde in der Pflege: Modellprojekte in Sicht
Stand der Verhandlungen auf dem Kongress Pflege 2013 am 25. und 26. Januar in Berlin | Pflege in Europa weiterer Schwerpunkt | Preisverleihung des Bundesverbands Pflegemanagement Berlin |
