LinkedIn leads in Social Recruiting

The new social recruiting survey conducted by Jobvite in the USA indicates what many experts expected. When it comes to recruiting in social networks, LinkedIn is the top

Arbeitgeber und Bewerber bewerten Jobportale: Qualitätstest „Deutschlands Beste Jobportale 2012“ gestartet

von Wolfgang Brickwedde, Institute for Competitive Recruiting „Deutschlands Beste Jobportale 2012“ ist gestartet: Ein Test für die Qualität von Jobportalen, mit dem die Transparenz im Arbeitsmarkt erhöht wird

Durch Mundpropaganda zum „Visitor“ werden

Jobsucher auf careesma.at sind mit Angebot der Jobbörse zufrieden und beteiligen sich aktiv am Empfehlungsmarketing Wien. Mundpropaganda, so sagt man, ist die beste Form der Werbung. Eine Umfrage

Massenentlassungen im Investmentbanking: Das Internet soll’s richten

Deutsche Bank, Morgan Stanley – Massenentlassungen im Investmentbereich Personaltrend der Investmentbanking-Szene: Weg von Banken ab ins Netz Frankfurt am Main – Immer mehr Großbanken machen Schlagzeilen mit ihrer

Hager Unternehmensberatung GmbH als Sponsor beim 31. Golfturnier des Wirtschaftsclubs Rhein-Main

Frankfurt. Die Hager Unternehmensberatung GmbH mit Sitz in Frankfurt wird auch in diesem Jahr wieder als Sponsor beim 31. Golfturnier der deutschen Wirtschaft dabei sein. Am Freitag, dem

Mit Sprache ”Werte schaffen” – Professionelle Kommunikation im HR-Bereich

Ein Gastbeitrag von Simone Burel Ein Unternehmen wirtschaftet nicht nur mit Gütern oder Dienstleistungen, sondern es handelt ebenso, wenn es kommuniziert. Sprache entscheidet über Unternehmenserfolg ebenso, wie die

Wechsel in der Personalszene

Andrea Kusemann übernimmt globale Personalleitung Andrea Kusemann ist seit 1. Juli Director Global Human Resources bei der Kiekert AG. Einer ihrer Schwerpunkte wird dabei auf der Weiterentwicklung des

Gutes Geschäftsklima im IT-Mittelstand

71 Prozent der mittelständischen ITK-Anbieter erzielen Umsatzplus im 2. Quartal Positiver Ausblick auf das gesamte Geschäftsjahr 2012 Unternehmen schaffen zusätzliche Arbeitsplätze Das Geschäftsklima im IT-Mittelstand bleibt trotz der

Change-Fitness-Studie 2012: Stolpersteine in Change Prozessen

Eltville-Erbach. 44 Prozent der bisherigen Change-Prozesse sind gescheitert, so die Ergebnisse der aktuellen Change-Fitness-Studie 2012, die in Kooperation zwischen der Mutaree GmbH und Frau Prof. Sackmann vom Institut

Deutschlandstipendium setzt Impulse gegen den Fachkräftemangel

Berliner Unternehmensberatung Procedera Consult unterstützt Stipendienprogramm zur Spitzenförderung von Studierenden Geschäftsführer Thomas Dankwart sieht Deutschlandstipendium auch für den Mittelstand als attraktive Möglichkeit, hochqualifizierten Nachwuchs zu fördern Berlin –