Entstehungsgeschichte des Equal Pay Day in Deutschland.
2008 wurde der Equal Pay Day, der internationale Aktionstag für Entgeltgleichheit zwischen Männern und Frauen, auf Initiative der Business and Professional Women (BPW) Germany erstmals in Deutschland durchgeführt.
XING-Analyse zum Equal Pay Day: Frauen und berufliches Netzwerken
Jeder sechste Mann in Führungsposition – doch nur jede fünfzehnte Frau Im Durchschnitt haben Frauen über 20% weniger Kontakte als Männer Hamburg – Anlässlich des Equal Pay Day
Meine Zeugnisse – mein Lebenslauf – mein Facebook-Passwort
Wenn die Neugier der Recuriter über die Bewerber-Privatsphäre nicht gestoppt werden kann [ghk] Bewerberberater zählen sie auf wie einst Leporello in Mozart Oper Don Giovanni seine berühmte Registerarie
Schlecker: Insolvenz ist geil – For You, vor Ort, for Nix
Employer Branding: Niveau der Unternehmensführung nähert sich dem Kunden-Niveau. Das Niveau der Werbeslogans entspricht dem niedrigen bis mittleren Bildungsniveau seiner Kunden. [ghk] Wie die WuV am 25.10.2011 berichtet,
Jobmesse für die Immobilienwirtschaft am 12. Mai in Frankfurt
Frankfurt. Die Immobilienbranche bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten. Berufseinsteiger und Young Professionals können sich am 12. Mai auf dem IZ-Karriereforum 2012 in Frankfurt am Main über Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten in
Suchmaschinen sind die beliebtesten Startseiten im Web
BITKOM-Ranking: Internetsuche liegt mit 58 Prozent weit vorne E-Mail-Dienste und Soziale Netzwerke folgen auf den Plätzen Nutzerverhalten bei den Jüngeren verändert sich Berlin. Die meisten Internetnutzer starten mit
Untersuchung von personal total: Großer Trainee-Bedarf in den Unternehmen – Zahl der Stellenanzeigen deutlich gestiegen
München. Der Bedarf an Trainees in deutschen Unternehmen ist innerhalb eines Jahres deutlich gestiegen: Schalteten 2010 noch 2.007 Unternehmen Anzeigen für Trainee-Stellen, waren es 2011 bereits 2.442 Unternehmen.
Taubstumme Arbeitnehmer finden Gehör: NIEDERBERGER Gruppe treibt Integration Schwerbehinderter weiter voran
Berlin – Die Integration von Schwerbehinderten in die Arbeitswelt läuft auch heute noch nicht ganz reibungslos ab. Als besonders schwer vermittelbar gelten taube oder taubstumme Arbeitnehmer, da ihnen
Deutschlands beste Arbeitgeber: PPI als viertbeste IT-Beratung ausgezeichnet
Hamburger Unternehmen bestätigt Top-Position im Gesamtranking Die PPI AG gehört zu den Top-Arbeitgebern Deutschlands: Beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2012“ erreichte das Hamburger Unternehmen den vierten Platz unter
Green Business ist ein wichtiger Standortfaktor
75 Prozent der deutschen Firmen messen Umweltaspekten hohe Bedeutung für die eigene Wettbewerbsfähigkeit zu Noch geringe Nachfrage nach staatlichen Förderprogrammen Für viele Unternehmen wird der nachhaltige Umgang mit