Monster Worldwide Signs Largest International Transaction in the Company’s History Working with the UK’s Department for Work and Pensions

Monster aggressively expands successful government business to help address employment opportunities across the UK NEW YORK–Monster® (NYSE: MWW), the worldwide leader in connecting people to job opportunities and

Erfolg im Recruiting leicht(er) gemacht: Ende der Knochenjobs im HR-Bereich ist gekommen

Wien. Lebensläufe und Bewerbungsmappen erfassen, beschlagworten, gescannte HR-Dokumente durchsuchbar machen, Mehrsprachenfähigkeit gewährleisten, Daten abgleichen … beinahe jeder Recruiter kann davon ein (Klage-)Lied singen. Und wann endlich können die

Zuhören. Verstehen. Mitreden. Vernetzen: Recruiting in Sarah Wieners Speisezimmer

von Gerhard Kenk Keine Angst, es geht nicht um eine Karriere-Messe für Köche und Kaltmamsells (Tja, diese Berufsbezeichnung gibt’s immer noch im BERUFENET  der Arbeitsagentur, doch wer seine

Monster Employment Index: Deutschland führt im europäischen Vergleich

Eschborn. Im Januar 2012 liegt der Monster Employment Index Deutschland bei 173 Punkten. Verglichen mit 2011 ist die Online-Personalnachfrage im Januar in Deutschland somit um 30 Prozent höher.

Fremdgänger: Jobbörsen-Beziehungsloyalität der Bewerber unter der Lupe

Von Gerhard Kenk Wir kennen es vom Medienhype um die Social Media Giganten wie Facebook, G+, Twitter, LinkedIn oder Xing zur Genüge: Die Marketingstrategen sind nicht mehr zufrieden

Von einem Schloss zum anderen: METRO-Personalerin Claudia Schlossberger scheidet aus

Claudia Schlossberger, Chief Human Resources Officer der Metro Group und Mitglied des Executive Committees Metro Cash & Carry, wird zum 31. März auf eigenen Wunsch aus dem Unternehmen

Krawattenträger gesucht! Karrierestart in der Bank

  Köln – Die erste Ausgabe des Einstieg Magazins, Deutschlands Zeitschrift für die Ausbildungs- und Studienwahl, startet in das Jahr 2012 mit einem großen Relaunch. In neuem Design

Berufsstart Duales Studium geht in die 2. Runde

Großenkneten. Die 2. Ausgabe von Berufsstart Duales Studium ist erschienen. Die 1. Ausgabe war binnen kurzer Zeit vergriffen und gibt somit dem guten Riecher des Klaus Resch Verlages

Social Media in Personalmarketing und Recruiting empirisch analysiert

Umfangreiche Studie von FH Koblenz und Medienfabrik Gütersloh   Gütersloh. Es ist die bisher größte empirische Analyse zur Nutzung von Social Media im Bereich Personalmarketing und Recruiting: 230

Karriere.at Umfrage: Zwei Drittel der Arbeitnehmer kennen Mobbing am Arbeitsplatz

Unterschiedliche Wahrnehmungen zwischen Führungskräften und Mitarbeitern Mobbing: Lange Zeit Tabuthema, heute – wie es scheint – fester Bestandteil der Arbeitswelt. Denn laut den aktuellen Ergebnissen einer Online-Umfrage von