Wegen Reichtum nicht geschlossen: Selbstständige arbeiten auch, wenn sie genug Geld haben
Online-Umfrage der Personalagentur GULP unter Freiberuflern in IT und Engineering München. Die überwiegende Mehrheit der IT-/Engineering-Freiberufler würde entweder hin und wieder (56 Prozent) oder regulär (27 Prozent) arbeiten,
Zehn Jahre Personalkommunikation
Großkarlbach – Zum zehnjährigen Bestehen der Personalkommunikation Schelenz GmbH stehen die Zeichen auf Veränderung. Die auf externe und interne HR-Kommunikation spezialisierte Unternehmensberatung zieht von Mainz nach Großkarlbach –
Personal-Studie: Studenten sind motiviert und kenntnisreich
Studentische Arbeitskräfte in Zeitarbeit bieten Flexibilität und Leistung Köln – Mehr denn je ist der Arbeitsmarkt auf flexible und dynamische Modelle angewiesen, mit denen Lastspitzen und auch dauerhafter
Neue Arbeitnehmerfreizügigkeit bislang nur wenig genutzt
Nürnberg. Die Zuwanderung aus den acht mittel- und osteuropäischen EU-Beitrittsländern, für die seit dem 1. Mai die uneingeschränkte Arbeitnehmerfreizügigkeit gilt, ist nur sehr moderat gestiegen. Das geht aus
Spitzen-Master im Fach BWL
Das CHE-Ranking der „Zeit“ bescheinigt den Studiengängen der Universität Passau im Fach BWL ausgezeichnete Lehrbedingungen und einen reibungslosen Übergang vom Bachelor. Passau. Das Centrum für Hochschulentwicklung (CHE) hat
Monster Employment Index: Deutschlands Entwicklung ist die beste im europäischen Vergleich
Eschborn. Im November 2011 liegt der Monster Employment Index Deutschland bei 175 Punkten. Verglichen mit 2010 steigt die Online-Personalnachfrage in Deutschland somit um 30 Prozent. Deutschland behält mit
Neuer Test findet den richtigen Job für jeden Typ
m.o.v.e. hr GmbH bietet wissenschaftlichen Persönlichkeitstest auf www.move-hr.de Hamburg – Die m.o.v.e. hr GmbH bietet Zugang zu einem wissenschaftlichen Test*, mit dem jeder in nur wenigen Minuten genau
Staufenbiel Das MBA-Studium neu erschienen
Das Handbuch zur Management-Weiterbildung in der 13. Auflage Köln – Alles über Trends auf dem MBA-Markt, Jobaussichten und Gehälter für MBA-Absolventen in der neuen Auflage des Handbuchs Staufenbiel
Kaum Botschafter in den eigenen Reihen
StepStone Studie: Die wenigsten Mitarbeiter empfehlen ihren Arbeitgeber weiter Düsseldorf. Die wenigsten Mitarbeiter setzen sich aktiv als Markenbotschafter für ihr Unternehmen ein. Wie eine aktuelle StepStone Studie ergab,
Robert Half Studie: Verschiedene Denkweisen von Generationen wirken sich auf das Klima am Arbeitsplatz aus
Unterschiedliche Arbeitsmoral spaltet Generationen München. Die Zusammenarbeit mit Kollegen verschiedener Generationen funktioniert nicht immer reibungslos: Besonders Unterschiede in der Arbeitsmoral sind eine Hürde, die für ein funktionierendes Teamwork