Personaler und Jobsuchende empfehlen JobStairs: Stellenportal mit der höchsten Kundenzufriedenheit
Bad Nauheim – Das Onlineportal JobStairs hat bei der Studie „Deutschlands beste Jobportale 2011“ ausgezeichnete Bewertungen erhalten. Und das sowohl von Unternehmen als auch von Jobsuchenden. Insgesamt haben
Kienbaum-Studie zur Vergütung von Geschäftsführern in Deutschland: Geschäftsführer profitieren kaum vom Aufschwung
Gummersbach. Die Geschäftsführer in Deutschland profitieren kaum von der raschen wirtschaftlichen Erholung der vergangenen Monate: Ihre Jahresgrundgehälter sind 2011 mit 2,7 Prozent nur 0,6 Prozentpunkte stärker gestiegen als
GULP setzt auf Employer Branding: Neue Junior Personalreferentin eingestellt
Stefanie Kiermeier verstärkt das Human-Resources-Team der IT-Personalagentur und Projektbörse München, September 2011. Stefanie Kiermeier ist bereits seit 6. Juni 2011 bei GULP als Junior Personalreferentin tätig. Die 26-Jährige
ESMT Competition Analysis wird zu E.CA Economics
Exklusive Partnerschaft mit ESMT – Kooperation mit Fakultätsmitgliedern im Bereich Industrieökonomie Berlin. Zum 17. August 2011 wird ESMT Competition Analysis zu E.CA Economics umbenannt. Die wettbewerbsökonomische Wirtschaftsberatungsgesellschaft ist nach
Hartz IV: Der Konjunkturzug nimmt auch Alleinerziehende mit
Nürnberg. Die gute Konjunktur verbessert auch die Chancen für arbeitslose Alleinerziehende auf einen Arbeitsplatz. Rund 621.000 Alleinerziehende beziehen derzeit Leistungen der Grundsicherung („Hartz IV“). Davon waren im Juli
Exzellente Ideen ausgezeichnet – Vier regionale Firmen und Projekte bundesweit prämiert
Heilbronn. Beim bundesweiten Wettbewerb „365 Orte im Land der Ideen 2011“ wurden vier regionale Firmen und Projekte ausgezeichnet: Die Lernende Region Heilbronn-Franken, Recaro Aircraft Seating, die Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken
Hightech-Firmen investieren in Weiterbildung
4,5 Weiterbildungstage und 1.500 Euro pro Beschäftigtem – E-Learning wird immer wichtiger Berlin/Köln. Die BITKOM-Branche bildet ihre Mitarbeiter intensiv weiter. Das ergibt eine aktuelle Studie zur Weiterbildung in
Wie Zeitarbeitsunternehmen mit Timeworkers dem Personalmangel aus dem Weg gehen
Berlin. Die Zeitarbeitsbranche beklagt in steter Regelmäßigkeit und trotz der bereits in Kraft getretenen Arbeitnehmerfreizügigkeit eigenen Angaben zufolge noch immer einen Mangel an Fachkräften. Zeitarbeitsunternehmen, die nicht resignieren