Der Start ihres nativen Social Recruiting Angebots macht Cornerstone zum ersten reinen Cloud Computing Anbieter einer organisch entwickelten umfassenden Talent Management Lösung
Sie ist vollständig in Cornerstone´s Learning, Performance und Extended Enterprise Clouds integriert
Sie versetzt das “Ökosystem” des Unternehmens in die Lage, erweiterte Recruiting Möglichkeiten zu nutzen und es erlaubt die Integration mit führenden Sozialen Netzwerken
Erlaubt den nahtlosen Vergleich zwischen internen und externen Kandidaten zum effektiven Füllen offener Stellen, Talentmobilität zu ermöglichen und Talentpools zu schaffen
SANTA MONICA, Calif., London, München – Cornerstone OnDemand (NASDAQ:CSOD), ein global führender Anbieter Cloud-basierter Talent Management Software, gibt heute die Verfügbarkeit seiner Cornerstone Recruiting Cloud bekannt. Damit ist das Unternehmen der erste reine Cloud Anbieter mit einer natürlich gewachsenen, vollumfänglichen Talent Management Lösung, die Unternehmen beim Management des kompletten Mitarbeiterlebenszyklus´, von der Einstellung bis zur Verrentung, unterstützt.
Die Recruiting Cloud erlaubt Unternehmen:
ihre Stellenausschreibungen zu managen,
Stellenangebote in traditionelle Job Boards und Soziale Netzwerke einzustellen,
interne Karrierezentren und externe Karriereseiten zu erstellen,
Mitarbeiterempfehlungs-Programme zu managen und zu erweitern,
bereits bestehende Verbindungen von Mitarbeitern mit Kandidaten zu erkennen,
rasch Fertigkeiten und Kompetenzen von Kandidaten auszuwerten;
Zusammenarbeit mit den einstellenden Managern und neuen Mitarbeitern während des gesamten Screening-Prozesses,
Suchen und Vergleichen von internen und externen Kandidaten,
Aufbau permanenter Talentpools und
effizient neue Mitarbeiter ins Unternehmen einführen und die Zeitspanne bis zu ihrer vollen Leistungsfähigkeit (time to productivity) beschleunigen.
Die Recruiting Cloud ist vollständig in Cornerstone´s Learning und Talent Management Software Suite integriert. Sie wurde Mithilfe von Cornerstones mandantenfähiger, rein auf Cloud-Technologie basierter Plattform, der Workflow-Engine und dem dazugehörenden Reporting- und Administrations-Modell erstellt. Dadurch können Kunden die Lösung schneller zum Einsatz bringen, sie erhalten eine höhere Flexibilität, die Anwendung ohne Kosten oder Risiken anzupassen und zu ändern, während die Benutzerführung in allen Cornerstone Anwendungen identisch ist.
„Die meisten heute verfügbaren Rekrutierungslösungen wurden fürs Rekrutieren von vor 10 Jahren, bevor die Sozialen Netzwerke aufkamen, entwickelt“, betont Vincent Belliveau, General Manager für Europa, den Nahen Osten und Afrika (EMEA) von Cornerstone. „Heute wollen die meisten Unternehmen und Organisationen die Chancen, Stärken und Vorzüge des Social Recruiting nutzen – unsere Lösung wurde speziell auf diese Bedürfnisse abgestimmt entwickelt.“
Die Recruiting Cloud nutzt Cornerstone´s weltweites Ökosystem strategischer Allianzen, mit denen die Möglichkeiten der Recruiting Lösung erweitert werden, von Stellenangeboten und deren Verteilung, der Prüfung von Bewerbungen im Hintergrund bis zu digitalen Vorstellungsgesprächen. Zusätzlich kann das System Facebooks Social/Open Graph-Schnittstelle zur Entwicklung eigener Erweiterungsmodule, sowie LinkedIn´s® Rekrutierungsdienste „Bewerben mit LinkeIn“ nutzen.
Während die meisten im Markt erhältlichen Rekrutierungslösungen meist Personalern, Personalverantwortlichen und Recruitern zur Verfügung gestellt werden, können alle Mitarbeiter im Unternehmen auf Cornerstones Cloud-Lösungen zugreifen. Das Ergebnis: Cornerstone´s Recruiting Cloud bezieht alle Mitarbeiter in den Rekrutierungsprozess ein, indem sie an der Beschaffung und Bewertung der am besten für eine offene Stelle geeigneten internen und externen Kandidaten beteiligt werden.
„Unsere Kunden wünschten sich die Erweiterung unserer Lösung, um ihre Aktivitäten in der Beschaffung und Auswahl der Kandidaten unterstützen zu können – und wir antworteten mit unserer Recruiting Cloud, die wir im Verlauf der letzten Jahre dafür entwickelten“, ergänzt Vincent Belliveau. „Aufgrund der Störungen im Markt, die durch die erst kürzlich stattgefundenen Konsolidierungen im Segment der Talent Management Softwareanbieter stattfand, sind wir davon überzeugt, dass das Timing für unsere Recruiting Cloud zeitlich nicht besser passen könnte.“
Cornerstone OnDemand ist ein weltweit führender Anbieter einer umfassenden Learning und Talent Management Lösung. Wir versetzen Unternehmen in die Lage, die Herausforderungen, denen sie im Rahmen der Stärkung ihrer Mitarbeiter und der Produktivitätssteigerung ihres Humankapitals begegnen, besser zu meistern. Unsere integrierte Software-as-a-Service (SaaS) Lösung besteht aus der Cornerstone Recruiting Cloud, der Cornerstone Performance Cloud, der Cornerstone Learning Cloud und der Cornerstone Extended Enterprise Cloud. Unsere Kunden nutzen unsere Lösung, um damit Top Talente zu finden und einzustellen, Mitarbeiter im Rahmen ihrer Karriere weiterzuentwickeln, alle Mitarbeiter effektiv in das Unternehmen einzubinden, die Geschäftsziele des Unternehmens besser umzusetzen, künftige Führungskräfte zu „kultivieren“ und um externe Kunden-, Anbieter- und Distributoren-Netzwerke zu integrieren. Wir versetzen zurzeit für 7,5 Millionen Anwender in 179 Ländern und in 31 Sprachen in die Lage, sich stärker für ihr Unternehmen zu engagieren.
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