Archive for the ‘Nachrichten’ Category
Der Sache auf den Grund gehen: Wie entwickelt sich das Ausbildungsmarketing im Web 2.0?
Natascha Hoffner
Mannheim. Die Bedeutung des freien Wettbewerbs für eine funktionierende Wirtschaft ist in Theorie und Praxis auf allen gesellschaftlichen Ebenen anerkannt. Die Bedeutung der Transparenz in unübersichtlichen Märkten beginnt immer mehr – nicht zuletzt durch die Ausweitung und Nutzung der Web 2.0 Konzepte – sich durchzusetzen. Doch bevor der Nutzen der Transparenz evident wird, steht die mühevolle Fleißarbeit an, um empirische und statistikfeste Untersuchungen durchzuführen.
Alle(s) auf einen Blick: TMP erstellt Ranking zu Karriereseiten auf Facebook
Wiesbaden. Über den Nutzen von Karriereseiten auf Facebook streiten die Experten. Kritiker halten den Hype für übertrieben, Befürworter sehen darin ein ideales Instrument für Arbeitgeber, um potenziellen Bewerbern authentische Einblick in ihre Unternehmenswelt zu bieten und ein Karrierenetzwerk auf Facebook zu knüpfen. Tatsache ist: Immer mehr Arbeitgeber – vom Großkonzern bis zum Mittelständler – etablieren Karriereseiten auf Facebook.
Zweiter Deutscher Weiterbildungspreis: Bodo Hombach übernimmt erneut Schirmherrschaft
Für den Wettbewerb um die besten Ideen rund um die überbetriebliche Weiterbildung konnte der Geschäftsführer der WAZ-Mediengruppe wiederholt als Repräsentant gewonnen werden.
Bodo Hombach
Essen. Nach dem großen Erfolg des Deutschen Weiterbildungspreises 2009 stehen jetzt Ausschreibung und Preisverleihung für das Jahr 2010 an. Und auch dieses Jahr wird sich Bodo Hombach, Geschäftsführer der WAZ-Mediengruppe, als Schirmherr für den Preis engagieren und diesen in der Öffentlichkeit repräsentieren. Der vom renommierten Haus der Technik in Essen ausgeschriebene Wettbewerb hat sich zum Ziel gesetzt, Menschen mit interessanten und zukunftsweisenden Ideen für die überbetriebliche Weiterbildung zu fördern und damit dem gesamten Bereich der Weiterbildung zusätzliche Aufmerksamkeit zu verschaffen.
Kienbaum-Studie zu Social Media Recruiting: Private soziale Netzwerke: User sind noch skeptisch, das Potenzial für Arbeitgeber ist immens
Lisa Behrendt, Kienbaum
Gummersbach. Private soziale Netzwerke wie Facebook, Twitter und StudiVZ sind aktuell noch dem Privatleben vorbehalten und für die Job- und Arbeitgebersuche wenig relevant. 63 Prozent der Studenten, Absolventen und Young Professionals bewerten den Auftritt von Unternehmen auf privaten Social Networks als negativ. Sie lehnen es ab, Berufliches mit Privatem zu vermischen. Nur acht Prozent der regelmäßigen User privater sozialer Netzwerke haben sich bereits mit Hilfe von privaten sozialen Netzwerken über einen geeigneten Arbeitsplatz informiert. Das sind die Ergebnisse einer aktuellen Studie von Kienbaum Communications, an der 1.155 Studenten, Absolventen und Young Professionals unterschiedlicher Fachrichtungen teilgenommen haben.
Unterwegs zum neuen Job:StepStone startet iPhone App in 10 Ländern Europas
Stefan Barislovits
Wien. StepStone, einer der führenden Online-Stellenmärkte in Europa, stellt ab sofort eine kostenlose Applikation zur mobilen Jobsuche zur Verfügung. Damit haben alle österreichischen iPhone-User nun direkten mobilen Zugriff auf die mehr als 4.500 Stellenanzeigen des Online-Stellenmarktes www.stepstone.at.
greenjobs.de vermittelt seit 10 Jahren Umweltfachkräfte
Uwe Trenkner
Potsdam. Am 1. September 2000 ging greenjobs.de ans Netz. Und seitdem steigt das Interesse unaufhörlich: Allein in den vergangenen 12 Monaten veröffentlichte das von einem non-profit Verein getragene Projekt über 4.000 Stellenanzeigen im grünen Bereich. Die Ausschreibungen erreichen jeden Monat 300.000 Besucher in einem sehr attraktiven Segment.
InVision Software stellt auf dem swiss contact day 2010 innovatives Workforce Management für den Back-Office-Bereich vor
Ratingen. InVision Software, einer der international führenden Anbieter von Lösungen zum unternehmensweiten Workforce Management (WFM), präsentiert seine innovative Software auf dem swiss contact day 2010, der am 15. September 2010 im Allegro Grand Casino Kursaal in Bern stattfindet. Im Mittelpunkt steht dabei die Verbesserung der Servicequalität in modernen Contact Centern durch effiziente Koordination aller Kommunikationskanäle.
„Wie Sie schnell Ihren Stress abbauen“ – Webinar von stellenanzeigen.de
Anabel Schröder
München – Mit dem Thema Stressmanagement setzt stellenanzeigen.de seine Webinarreihe für Fach- und Führungskräfte im September fort. Am 16.9 lernen die Teilnehmer ab 17 Uhr in der einstündigen Veranstaltung, wie sie berufsbedingten Druck reduzieren und mit Stress am Arbeitsplatz oder privat besser umgehen können.
Arbeitsagentur: Besserung am Arbeitsmarkt hält auch im August 2010 an
Nürnberg. Die deutliche Erholung der deutschen Wirtschaft wirkt sich weiter positiv auf den Arbeitsmarkt aus. Die Arbeitslosigkeit ist im August auf 3.188.000 gesunken. Die Erwerbstätigkeit und die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung wachsen saisonbereinigt weiter. Auch die Nachfrage nach Mitarbeitern hat erneut zugenommen. “Die gute konjunkturelle Entwicklung hat die Situation am Arbeitsmarkt weiter verbessert. Die wesentlichen Indikatoren entwickeln sich in die richtige Richtung”, sagte Heinrich Alt, Vorstand Grundsicherung der Bundesagentur für Arbeit (BA), heute in Nürnberg anlässlich der monatlichen Pressekonferenz.
Kienbaum lässt die Katze aus dem Sack: Studie zur Arbeitgeber-Präsenz in privaten sozialen Netzwerken
Lisa Behrendt, Kienbaum
Bad Soden (ghk). Lisa Behrendt sorgt für Aufmerksamkeit im Social Media Recruiting. Ihre neueste “Duftmarke” im Web ist eine Studie zur Arbeitgeber-Präsenz in privaten sozialen Netzwerken.
Und als Bereichsleiterin Interactive/Online bei der Kienbaum Communications in Gummersbach hat die studierte Betriebswirtin auch die entsprechende Gründlichkeit bei der Konzeption der Studie und bei der Präsentation der Untersuchungsergebnisse bewiesen.
So zeigt die Kienbaum-Studie verblüffende neue Aspekte, die eigentlich nicht zum allgegenwärtigen Hype passen, auf.
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