Posts Tagged ‘Steffen Rühl’

Schweizer Yasni User läuten Ende des Lebenslaufs ein

Steffen Rühl, yasni.de

Zürich/Frankfurt/Wien. Mehr als die Hälfte der Schweizer Internet-Nutzer glaubt an ein baldiges, zumindest teilweises, Ende des klassischen Lebenslaufs. Gibt die Alpenrepublik damit einen Trend vor?

Die Schweiz gilt als internationales Hightech-Land, in dem Trends vorausgesagt und geboren werden. Glaubt man der Visionskraft der Schweizer, ist das Ende des klassischen Lebenslaufs absehbar. Laut Umfrage der Personen-Suchmaschine Yasni sehen mehr als 50 Prozent der Befragten die Zukunft ohne Lebenslauf.

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Vorsätze für 2010: Besser gefunden werden!

Frankfurt.  Die große Mehrheit der von Yasni befragten Internet-Nutzer gibt an, im kommenden Jahr vor allem die eigene Sichtbarkeit im Internet erhöhen zu wollen, um selbst besser gefunden zu werden.

Laut einer Umfrage der Personensuche Yasni unter mehr als 1.000 Internet-Nutzern aus Deutschland, Österreich und der Schweiz wird das Web nicht mehr nur zur Kommunikation mit schon bekannten Personen genutzt, sondern zunehmend, um von potenziellen  Geschäftspartnern besser gefunden zu werden. Für Yasni-Geschäftsführer Steffen Rühl bestätigt sich mit diesen Ergebnissen das gestiegene Bewusstsein für eine pro-aktive persönliche Darstellung im Netz. “Die Ergebnisse zeigen, dass Ego-Marketing eines der großen Themen des Jahres 2010 ist. Zu den eigenen Fähigkeiten und Angeboten im Netz findbar zu sein ist nicht mehr nur für Marketingleute, Journalisten, Ärzte und Anwälte wichtig.”, so Rühl.

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Yasni widerspricht Facebook: Digitale Gesellschaft schärft Privatsphäre!

Steffen Rühl, yasni.de

Frankfurt/Wien/Zürich: Die Personen-Suchmaschine Yasni antwortet auf die jüngste Philosophie des Social-Networks Facebook: Privatsphäre wird eines der wichtigsten Themen der nächsten Jahre.

Waren Begriffe wie „chatten“ oder „bloggen“ in den 1990ern noch gar nicht existent, so sind sie heute fixer Bestandteil unserer Sprache. Das vergangene Jahrzehnt hat nicht nur unsere Sprache verändert, sondern auch die Art wie wir kommunizieren: Der Mensch präsentiert sich zunehmend im Internet und wird öffentlich. Laut Yasni-Gründer Steffen Rühl ist Online Reputation Management, die Darstellung der eigenen Person und der eigenen Fähigkeiten im Netz, eines der vorherrschenden Themen des neuen Jahres.

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Yasni Personensuche: Amokläufer vor Spitzen-Politikern

Steffen Rühl, Yasni Personensuchmaschine

Steffen Rühl, Yasni Personensuchmaschine

Frankfurt.  Kurz nach dem Jahreswechsel präsentiert die Personen-Suchmaschine Yasni die meistgesuchten Personen und Begriffe im deutschsprachigen Raum. Klarer Spitzenreiter des Personen-Rankings ist Amokläufer Tim Kretschmer.

Rund ein Drittel der Suchabfragen im Internet entfallen auf Personen. Als erste Personen-Suchmaschine bietet Yasni seit kurzem die internetweite Suche von Personen nach Begriffen an. Erstmals kann somit ein Ranking präsentiert werden, das neben Personen auch Begriffe miteinschließt.
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Yasni prognostiziert das Ende des Lebenslaufs – Authentische Informationen sucht der Personaler im Netz.

Steffen Rühl, yasni

Steffen Rühl, yasni

Frankfurt/Wien/Zürich.  „In zehn Jahren gibt es keine klassischen Personal-Bewerbungen mehr“, prognostiziert Yasni Geschäftsführer Steffen Rühl. Vor wenigen Jahren war die Online-Bewerbung noch umstritten. Heute fordern Unternehmensvertreter wie der Arbeitskreis Personal Marketing aktiv dazu auf, die neuen Medien für Bewerbungen zu nutzen. Und auch der Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.V. (BITKOM) bestätigt, dass laut Umfrage 94 Prozent der Unternehmen offene Positionen online ausschreiben. Nach einer Zukunftsthese der Personen-Suchmaschine Yasni, ereilt den Lebenslauf bald dasselbe Schicksal wie die schriftliche Bewerbung. Denn mit Web-Informationen über die eigene Person halten die meisten Menschen nicht gerade hinterm Berg. „Wer eine Person im Internet sucht, findet bereits jetzt mehr als ein Kandidat in eine Bewerbungsmappe packen kann. Und das wird sich in Zukunft noch verstärken“, erklärt, der seit zehn Jahren im europäischen Online-Recruitment tätige, Experte Rühl.

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Reputationsmanagement für Bewerber: 60 Prozent der deutschsprachigen Internet-Nutzer kümmern sich nicht um ihren Ruf

Steffen Rühl, yasni

Steffen Rühl, yasni

Frankfurt/Wien/Zürich, 30. September 2009. Das Leben spielt sich auch im Internet ab: Bewerber werden online überprüft, Arbeitskollegen recherchieren sich gegenseitig und Freunde kommunizieren öffentlich übers Netz miteinander. Der Mensch von heute wird zunehmend transparent – die Bedeutung des aktiven Online Reputation Managements nimmt zu. Trotzdem kümmert sich der Großteil der Internet-Nutzer nicht um den eigenen Ruf im Internet. Laut einer aktuellen Umfrage der Personen-Suchmaschine Yasni betreiben nur 40 Prozent der deutschsprachigen Internet-Nutzer Online Reputation Management.

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Gutes Personal ist leicht zu finden: Yasni PremiumCheck für bessere Ergebnisse bei der Personal-Recherche im Internet

Steffen Rühl, Yasni Personensuchmaschine

Steffen Rühl, Yasni Personensuchmaschine

Frankfurt/Köln, 22. September 2009. Personalentscheider sind gerade in Krisenzeiten auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Die Personen-Suchmaschine Yasni entwickelte speziell für Personalverantwortliche und -vermittler den Yasni PremiumCheck.

Gibt Experten einen Namen

Auf dem modernen Arbeitsmarkt ist althergebrachtes Handwerk genauso gefragt wie Berufe, die erst durch die Technologien der letzten Jahre entstanden sind. Ob man einen Teletutor oder einen Online-Manager sucht, die Personen-Suchmaschine Yasni bietet nun einen vollkommen neuen Weg, Personen zu finden: den Personen-Finder. Yasni findet Menschen nach Begriffen und Merkmalen und vereinfacht damit die Suche nach Personal und neuen Mitarbeitern im Internet.

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Björn Schwenzer als Head of Business & Product Development bei Yasni

Björn Schwenzer

Björn Schwenzer

Große Erfahrung im Personalmarketing soll helfen, innovative B2B- sowie Personal-Produkte der Personen-Suchmaschine neu zu entwickeln und weiter auszubauen

Frankfurt am Main, 2. Juni 2009 – Björn Schwenzer ist seit 1. Juni 2009 der Head of Business & Product Development bei der weltweit größten Personen-Suchmaschine Yasni. Die große Personalmarketing-Erfahrung des 34jährigen soll helfen, das bestehende Angebot an Recruitment-Produkten des Frankfurter Startups noch weiter auszubauen. Yasni kooperiert bereits mit renommierten Partnern wie Jobware oder FAZjob, sieht in dieser Sparte jedoch noch enormes Potential und setzt daher auf Björn Schwenzer.

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Was (be)treibst Du so? Personen-Suchmaschine yasni nutzt yellow1.com als zusätzliche Quelle

Steffen Rühl, yasni

Steffen Rühl, yasni

Frankfurt am Main, März 2009 – Die Personen-Suchmaschine yasni nutzt ab sofort auch die Business-Suchmaschine yellow1.com als zusätzliche Quelle. yellow1.com listet rund sechs Millionen gewerbliche Einträge von Firmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz auf.

Wer bei yasni nach einem bestimmten Namen sucht, erhält auf einen Klick sämtliche im Internet über die betreffende Person verfügbaren Daten. Durch die Kooperation mit yellow1.com wird jetzt auch angezeigt, ob der oder die Betreffende ein Gewerbe betreibt.

Sollte das der Fall sein, ist sofort erkennbar, in welcher Branche, unter welchem Namen und wo genau das entsprechende Unternehmen zu finden ist. Außerdem kann direkt auf der yasni-Ergebnisseite ein Link zum Firmenvollprofil angeklickt werden.

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yasni ist Website mit der höchsten Zuwachsrate bei deutschen Usern – Marktforscher von comScore: Facebook, Mozilla, Deutsche Post und ZDF auf die Plätze verwiesen

Steffen Rühl, yasni

Steffen Rühl, yasni

Frankfurt am Main, März 2009 – Die Personen-Suchmaschine yasni war im Januar 2009 die Website mit der größten Zuwachsrate bei deutschen Usern unter den Top 100 Webeiten in Deutschland insgesamt. Im Vergleich mit dem Januar des vergangenen Jahres wuchs die Zahl der Unique Visitors um 530 Prozent. yasni verweist damit Branchengiganten wie Facebook, Mozilla, die Deutsche Post AG und das ZDF mit deren Online-Angeboten auf die Plätze.

Den Ergebnissen liegt eine Studie des Marktforschungsunternehmens comScore zugrunde.
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