Personalszene: Neuer Head of Talent Aquisition bei der Siemens AG

Neuer Head of Talent Aquisition bei der SIEMENS AG

Markus Kumpf (43) ist seit Kurzem Head of Talent Aquisition der Siemens AG. Er folgt Peter Scharff nach, der intern gewechselt ist. In seiner neuen Funktion trägt Kumpf die Verantwortung für Employer Branding, Talent Marketing und Recruiting. Die Siemens AG beschäftigt weltweit 363.000 Mitarbeiter, 118.000 davon in Deutschland

Donner wird Personalleiter bei CARL ZEISS

Franz Donner hat zum Februar die Leitung der Konzernfunktion Personal der Carl Zeiss AG übernommen. Er folgt Bernhard Just nach, der aus dem Unternehmen ausgeschieden ist. Donner ist bereits seit 21 Jahren bei Carl Zeiss tätig, zuletzt leitete er das Personalmanagement im Bereich der Halbleitertechnik. Der 50-Jährige Jurist berichtet an den Vorstandsvorsitzenden Michael Kaschke. Carl Zeiss beschäftigt weltweit über 24.000 Mitarbeiter.

GETRAG GMBH richtet HR-Organisation neu aus

Im Rahmen der Internationalisierungsstrategie hat die Getrag GmbH & Cie KG die HR-Organisation global ausgerichtet und neue Positionen geschaffen. Klaus Waldschmidt (46) hat zum Januar als Senior Manager HR Culture, Performance and Development die Verantwortung für das globale Talent Management übernommen. Helge Bienert (36) ist seit 1. März global als Manager für den Bereich Corporate Compensation, Benefits, Policies und HR IT zuständig.

Neue Personalleiterin bei DB KOMMUNIKATIONSTECHNIK
Susanne Pritzl ist seit Januar Personalleiterin West sowie Leiterin Personalentwicklung bei der DB Kommunikationstechnik GmbH.

Hengesbach wird neuer Bereichsleiter HR bei TUIFLY
Seit 1. März ist Michael Hengesbach neuer Bereichsleiter HR bei TUIfly. Er folgt damit Christof Seltmann nach.

Über Magazin Human Resources Manager

Das Magazin ist die offizielle Publikation vom *Bundesverband der Personalmanager (BPM)* und vermittelt auf 110 Seiten aktuelle Informationen rund um *zentrale Themen des Personalmanagements* wie Führungskräfte- und Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Employer Branding, Rekrutierung, Mitarbeiterführung und in­ter­natio­nales HR-Management. Praktische Hinweise zu *Events* und *Rechtsfragen* sowie eine *branchenspezifische Jobbörse* gehören dabei ebenso zum Repertoire des Fachmagazins wie *praxisrelevante Interviews* mit führenden Köpfen des Personalwesens und Informationen zu *Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten* für die Berufsgruppe. Das Magazin erscheint sechsmal im Jahr. Begleitet wird das Magazin von den regelmäßig erscheinenden Newslettern *personalszene* <http://www.humanresourcesmanager.de/personalszene/aktuell>, der über Personalrotation in der Branche berichtet, Expertentipps enthält und über branchenspezifische Veranstaltungen informiert, sowie von der *HR-Presseschau*, die einen täglichen Überblick über Personal-relevante Nachrichten aus deutschen Medien bietet.