Transformation der Talent Experience auf der Cornerstone Convergence EMEA 2019

Über 30 Kunden von Cornerstone werden an der zweitägigen Konferenz teilnehmen, darunter Henkel, Novartis, Schneider Electric und die Volvo Group

Cornerstone OnDemand, (NASDAQ: CSOD), einer der weltweit führenden Anbieter von Software für Cloud-basiertes Learning, Talentmanagement und Talent Experience, gab heute bekannt, dass das Unternehmen vom 12. bis zum 13. November 2019 seine jährliche Kundenkonferenz – die Cornerstone Convergence EMEA – an einem neuen Standort, dem Tobacco Dock in London, veranstalten wird.

Die diesjährige Veranstaltung wird rund 2.000 HR-, Business- und Talentmanagement-Profis zusammenbringen, um die Herausforderungen und technologischen Auswirkungen auf die heutige Arbeitswelt zu diskutieren. Die Konferenz beginnt mit einer Key Note von Vincent Belliveau, Chief Executive, Europe, Middle East and Africa (EMEA) bei Cornerstone, am Dienstag, den 12. November um 9:00 Uhr. In diesem Panel werden die wichtigsten Markttrends skizziert und untersucht, die die Unternehmen und das Talentmanagement in Europa verändern, und wie Cornerstone seine europäischen Kunden bei der Bewältigung dieser Herausforderungen unterstützt.

Adam Miller, Gründer und CEO von Cornerstone, wird am Dienstag, den 12. November um 13:30 Uhr auf der Hauptbühne sprechen. Adam wird seine strategische Vision für die Entwicklung von Talent Experience erläutern und darüber sprechen, wie Cornerstone ständig nach Verbesserung und Innovation strebt. Zusätzlich wird auf der Hauptbühne ein Panel von Cornerstones erfolgreichsten Kunden aus der DACH-Region zu sehen sein: Schneider Electric, Henkel, Novartis und die Xella-Gruppe werden ihre Erfahrungen und persönlichen Erkenntnisse aus ihren eigenen Erfolgsgeschichten zur HR-Transformation mit den Besuchern teilen.

Die Highlights der Agenda umfassen:

• In-Depth Industry Insights. Die Sessions werden von hochkarätigen Profis aus dem Bereich Learning und Talentmanagement geleitet, darunter Novartis, Volvo, Henkel, Schneider Eletric, Jacobs Douwe Egberts, Electrolux, BP und viele mehr. Sie werden dabei vielfältige Themen untersuchen – von der Förderung einer Unternehmenskultur des selbstbestimmten Learning bis zu mehr Gleichheit zwischen den Geschlechtern durch Talentmanagement.

 

• Breakout Sessions. Es wird über 40 Breakout-Sessions auf über fünf Tracks geben, die dazu beitragen, den strategischen Wert für Innovationen innerhalb der Belegschaft zu erhöhen. Die Workshops finden ebenfalls an zwei Tagen statt und umfassen u.a. Seminare wie Impacting the business with your HR strategy unter der Leitung von Mike Bollinger VP Global Thought Leadership & Advisory Services und Arnab Banerjee, Principal of Thought Leadership & Strategy bei Cornerstone. Den Teilnehmern dieses Workshops werden Techniken zur Prozessoptimierung, Benchmarking und empirisch messbaren Ergebnissen präsentiert, um ihnen eine Blaupause für Innovationen in der HR an die Hand zu geben.

 

• Partner und Produkt Expo. Zusätzlich zur Präsentation von Cornerstones Portfolio werden in der Messehalle Produkte und Dienstleistungen der Partner zu sehen sein, die alle Anforderungen an Recruiting, Performance und Learning sowie Personalförderung abdecken – von Gehaltsabrechnungen bis hin zu kleinteiligen Trainingskursen und Lernmodulen.

 

• Guest Speakers. Einer der diesjährigen Gastredner ist der erfolgreiche, britische Olympiateilnehmer und sechsfache Goldmedaillengewinner, Sir Chris Hoy. Hoy wird berichten, wie er mit intensivem Training und Erfolgsdruck umgegangen ist, sich von Niederlagen rasch erholte und bis heute danach strebt, kleine Siege zu erzielen. Der andere besondere Gast ist die preisgekrönte Bestseller-Autorin Liggy Webb, die über die Bedeutung und Kunst der Belastbarkeit spricht und darüber, wie man damit umgeht, wenn sich alles um einen herum ständig verändert.

 

Kommentare

„Wir freuen uns auf die Convergence EMEA 2019 und unsere Session Cornerstone delivered in one year to Henkel employees: what we learned, in der wir unsere wichtigsten Tipps für einen erfolgreichen globalen Rollout aus technischer, wirtschaftlicher und kultureller Sicht teilen werden“, sagt Lucas Kohlmann, Corporate Director Global Human Resources bei Henkel.

„In ganz Europa sind Unternehmen mit erheblichen technologischen und geschäftlichen Herausforderungen konfrontiert, die eine wachsende Qualifikationslücke mit sich bringen. Um mit diesem rasanten Tempo des Wandels Schritt halten zu können, müssen Unternehmen die Leidenschaft für die kontinuierliche Weiterbildung ihrer Belegschaft wecken. Während sich die Arbeitswelt stetig verändert, ist die Revolutionierung der Talent Experience der Schlüssel zum langfristigen Erfolg und zur Steigerung der tatsächlichen Wirkung auf das Geschäft“, erklärt Vincent Belliveau, Chief Executive, Europe, Middle East and Africa (EMEA) bei Cornerstone. „Diese Herausforderungen werden sich noch weiter verschärfen. Doch mit unserer beeindruckenden Auswahl an Branchenexperten und aufschlussreichen Sessions werden wir den Teilnehmern alle Einblicke und Inspirationen geben, die sie benötigen, um 2020 wirklich erfolgreich zu sein.“

Event Sponsors

Zu den Platinum-Sponsoren der Convergence 2019 gehören Bluewater, DXC Technology und Sopra HR Software. Die Silber-Sponsoren umfassen tts, TAMAHRIS, e-days, Reddsand und Northern Star. Bei den À la Carte-Sponsoren handelt es sich um Beamery, CLEVIS Consult, activpayroll, Broadbean, skilla, HireRight, SQEPtech, Realtime Management, Quinyx und SmashFly. Content-Sponsoren sind Halifax Consulting, Speexx, Cegos und CyberU.

Weiterführende Informationen

• Detaillierte Informationen über die Convergence: http://www.cornerstoneconvergence.eu/
• Folgen Sie dem Event über Twitter via Follow @CSODEMEA https://twitter.com/CSODEMEA oder unter #csodconf19.
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Informationen über Cornerstone OnDemand

Cornerstone wurde mit der Leidenschaft gegründet, Menschen durch das Lernen zu fördern und der Überzeugung, dass Menschen der größte Wettbewerbsvorteil sein sollten. Cornerstone ist ein globaler Marktführer im Bereich Human Capital Management und ist der festen Überzeugung, dass Unternehmen erfolgreicher sind, wenn sie ihre Mitarbeiter dabei unterstützen, ihr Potenzial voll zu entfalten. Cornerstone bietet Lösungen, die Unternehmen helfen, ihre Talente und Fachkräfte während des gesamten Lebenszyklus strategisch zu managen und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mittels umfassendem Recruiting, personalisiertem Learning, entwicklungsorientiertem Performance Management und ganzheitlicher Personalplanung wird die Plattform für das Human Capital Management von Cornerstone weltweit von mehr als 3.600 Kunden aller Größenordnungen erfolgreich eingesetzt. Dies umfasst über 40 Millionen Nutzer in über 190 Ländern und mehr als 40 Sprachen. Erfahren Sie mehr auf cornerstoneondemand.de sowie auf Twitter, LinkedIn, Facebook und in unserem Blog.

 

Hinweis: Cornerstone® und Cornerstone OnDemand® sind eingetragene Marken von Cornerstone OnDemand, Inc.