JobStairs und kununu kooperieren

Kooperation der Online-Portale bietet Stellenanzeigen und Arbeitgeberbewertungen auf einen Blick

Bad Nauheim – Die Online-Stellenbörse JobStairs hat mit der Bewertungsplattform kununu eine Kooperation vereinbart. Ab sofort können JobStairs-User in den  Stellenanzeigen und den Unternehmensprofilen vieler Unternehmen auf die Arbeitgeberbewertungen von kununu.com zugreifen und erhalten auf diese Weise wichtige  Zusatzinformationen. Beide Online-Plattformen verbinden damit ihre individuellen Stärken und weiten ihr Service-Angebot aus.

„Attraktive Arbeitgeber und vor allem bekannte Marken haben eine große Strahlkraft für die Bewerber“, erklärt Carsten Franke, Sprecher von JobStairs. „Unabhängige Angebote wie die Plattform kununu liefern durch Arbeitgeberrankings auf Basis von Mitarbeiterbewertungen Beweise für die Qualitäten der Arbeitgeber. Wir freuen uns deshalb sehr, dass wir den Usern von JobStairs diese Ergänzung unseres Angebots bieten können.“
Auch Martin Poreda, Gründer und Geschäftsführer von kununu, verspricht sich viel von der Zusammenarbeit: „Die Kooperation mit JobStairs kommt einem Ritterschlag für kununu  gleich. Uns freut dieser Vertrauensbeweis durch die führenden und meinungsbildenden Top-Unternehmen ganz besonders. Er zeigt eindeutig, dass wir mit den Bewertungen  verantwortungsvoll umgehen.“

Authentizität als wichtiger Faktor

Gerade in Zeiten von Social Media steigt auch für die Personalkommunikation der Stellenwert von Userbewertungen. Neben Communities wie Facebook oder einzelnen Blogs haben  insbesondere Bewertungsplattformen eine hohe Relevanz – sowohl für Bewerber als auch für die Unternehmen. „Für potenzielle Bewerber sind neben klaren Markenaussagen von  Unternehmen auch authentische Meinungen anderer wichtig“, sagt Franke.

Die Arbeitgeberbewertungen von kununu werden auf www.jobstairs.de in die aktuellen Stellenanzeigen und in die Unternehmensprofile vieler JobStairs- Partnerunternehmen  eingebunden.

Über JobStairs

JobStairs ist ein Job-Portal, das auf maximale Effizienz für die Bewerber ausgerichtet ist. Aktuell haben sich 52 Großunternehmen aus Deutschland und der Schweiz vertraglich an  JobStairs gebunden, und bieten ihre Top-Jobs auf www.jobstairs.de an. Weitere Unternehmen sollen hinzukommen. Die Jobangebote werden täglich aktualisiert und werden  übersichtlich und klar angezeigt und leiten die Bewerber ohne Umwege auf die Bewerbungsformulare der Human- Resources-Websites der Unternehmen weiter. Verantwortlich für die  technische und gestalterische Umsetzung des Konzepts von JobStairs und gleichzeitig Betreiber der Plattform ist milch & zucker – THE MARKETING & SOFTWARE COMPANY AG, Bad  Nauheim/Hamburg. Das Portal wurde in Zusammenarbeit mit Unternehmen und der DJM Consulting GmbH, Königstein im Taunus, entwickelt.
Teilnehmende Unternehmen sind derzeit: Accenture, Allianz, ANDREAS STIHL AG & Co. KG, Audi AG, AXA Konzern AG, Baloise Group – Basler Versicherungen, BASF SE, Bayer AG,  Benteler Gruppe, Bertelsmann AG, Bertrandt AG, BMW Group, Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG, Commerzbank AG, Continental AG, Daimler AG, Deloitte & Touche GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Deutsche Börse AG, Deutsche Lufthansa AG, Deutsche Post DHL, Deutsche Telekom AG, Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG, E.ON AG, EADS, Ernst & Young GmbH, Evonik Industries, Fraport AG, Hannover Rückversicherung AG, Henkel AG & Co. KGaA, HypoVereinsbank, Infineon Technologies AG, Merck-Gruppe, METRO Group,  Microsoft Deutschland GmbH, Munich Re (Gruppe), Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf, Philips GmbH, PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG, Porsche AG, PricewaterhouseCoopers AG,  REWE Group, Robert Bosch GmbH, Roche Diagnostics GmbH, RWE AG, Salzgitter AG, SAP AG, Siemens AG, Stadtwerke München GmbH, ThyssenKrupp AG, Tognum-Gruppe, Vodafone  Deutschland, ZF Friedrichshafen AG.

Über kununu:

kununu bietet Arbeitnehmern in Deutschland, Österreich und der Schweiz die Möglichkeit, ihren Arbeitgeber anonym zu bewerten und dabei Verbesserungen anzuregen. Bewerber  können auf kununu Arbeitgeber nach ihren individuellen Präferenzkriterien suchen und sich über sie informieren. Die Website verzeichnet bis zu einer Million Besucher im Monat.  Arbeitgeber nutzen die Plattform zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und um mit attraktiven Bewerberzielgruppen in den Dialog zu treten. kununu wurde im Sommer 2007 als  eine der ersten Arbeitgeber-Bewertungsplattformen im deutschsprachigen Raum gegründet.