Guten Morgan, Goldman Sachs: Ich bin die Neue
Neue Personalleiterin bei GOLDMAN SACHS
Kirsten Simon-Trienes (36) hat zum Jahresbeginn bei Goldman Sachs in Frankfurt am Main die Leitung des Bereiches Human Capital Management (HCM) für Kontinentaleuropa, den Mittleren Osten und Afrika übernommen. Die promovierte Juristin folgt damit Jürgen Haug nach, der Ende letzten Jahres zur UBS Deutschland gewechselt ist. Kirsten Simon-Trienes, die an Alexander Dibelius, verantwortlich für das Geschäft von Goldman Sachs in Deutschland, Österreich, Osteuropa und Russland, berichtet, war zuvor als Leiterin des Bereiches Human Resources Deutschland, Österreich, Belgien und Niederlande bei J.P. Morgan tätig. Bevor Simon-Trienes im Jahr 2008 zu J.P. Morgan kam, war sie für die ABN AMRO Bank in verschiedenen Rollen als Business Partner im Bereich Human Resources in Frankfurt am Main, London und Amsterdam tätig.
Siegel leitet HR bei ACCOR HOSPITALITY GERMANY
Claudia Siegel hat vor Kurzem die Leitung des Bereiches Human Resources bei der Accor Hospitality Germany GmbH übernommen. Die 46-Jährige folgt damit Michael Theim nach.
Helling-Moegen übernimmt Personalleitung bei MLP
Sabine Helling-Moegen hat im Januar die Leitung des Personalwesens von MLP in Wiesloch, Baden-Württemberg, übernommen.
Neuer Personalchef bei der PORR AG
Stephan Walder (45) ist seit Februar als Personalchef für die Porr AG in Wien tätig. Er hat damit die Nachfolge von Werner Brameshuber übernommen.
Tsalikis ist Head of HR bei MSL GERMANY
Jannis Tsalikis (36) hat vor Kurzem die Leitung des Personalbereiches bei MSL Germany übernommen.
Ekl mit neuen Verantwortungsbereichen bei CANON
Andreas Ekl (46), seit 2008 HR-Director von Canon Austria und Central Eastern Europe, hat zusätzliche Verantwortungsbereiche übernommen.
Solf übernimmt Human Resources bei CLANMO
Simone Solf hat zum Jahresbeginn die Leitung im Bereich Human Resources der Kölner Agentur für Mobile-Brand und Mobile Commerce CLANMO übernommen.
Sturm-Lenhart wird Prokuristin bei MÜLLER TRANSPORTE
Regina Sturm-Lenhart ist neue Prokuristin und verantwortlich für die Bereiche Controlling und Human Resources bei dem Logistiker Müller-Transporte in Wiener Neudorf.
Über BPM
Der Bundesverband der Personalmanager (BPM), gegründet am 18. September 2009, ist die berufsständische Vereinigung für Personalmanager und Personalverantwortliche aus Unternehmen, Organisationen und Verbänden. Sein Ziel ist die Definition und Wahrnehmung der Interessen der Verbandsmitglieder.
Der Gründung des BPM lag die Feststellung zugrunde, dass im Bereich Personalmanagement Bedarf nach einem Netzwerk besteht, das durch eine personengebundene Mitgliedschaft ausschließlich und originär die Kernzielgruppe der Personalverantwortlichen vertritt. Zudem wünschen sich Personalmanager einen Zusammenschluss, der sich für ihre spezifischen Interessen stark macht und in öffentlichen Debatten Profil zeigt.
Der BPM bündelt die Interessen seiner Mitglieder und gibt ihnen eine Stimme im öffentlichen Diskurs. Er mischt sich ein in aktuelle Debatten zu Themen wie Gleichstellung, Zeitarbeit, Kündigungsrecht, Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit, bezieht Stellung und erarbeitet Lösungsvorschläge. Der Verband setzt sich für anerkannte Ausbildungsstandards ein und trägt dazu bei, den internationalen Austausch innerhalb des Berufsstandes zu fördern.
Seinen inzwischen rund 1.800 Mitgliedern bietet der BPM Plattformen, um Meinungen, Erfahrungen und Wissen auszutauschen – so bringt der Verband Personalverantwortliche zusammen und fördert deren Vernetzung. Zudem informiert der BPM seine Mitglieder über alle wichtigen und aktuellen Themen im Bereich Personalmanagement und steht ihnen beratend zur Seite.
Bundesverband der Personalmanager e.V.
Geschäftsführendes Präsidium
Joachim Sauer (Präsident)
Dr. Immanuel Hermreck (Vizepräsident)
Malte Hansen (Schatzmeister)
Friedrichstraße 209
10969 Berlin
Tel.: 030 – 84 85 93 00
Telefax: 030 – 84 85 92 00
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