Recruiting im Spiegel der Nachhaltigkeit:stellenanzeigen.de und eco-Verband laden zur Sitzung des Arbeitskreises E-Recruiting
München, 18. März 2009 –
Nachhaltigkeit als Prinzip wirtschaftlichen Handelns erlebt in der Folge der aktuellen Finanz- und Wirtschaftskrise einen neuen Boom. Doch was bedeutet diese Forderung für die Rekrutierung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern? Damit beschäftigt sich der Arbeitskreis E-Recruiting bei seinem nächsten Treffen am 23. April in Berlin. Zu der Veranstaltung laden Michael Weideneder, Leiter des Arbeitskreises und Geschäftsführer von stellenanzeigen.de, sowie der eco-Verband alle interessierten HR-Profis ein.
Seit Anfang 2005 organisiert stellenanzeigen.de gemeinsam mit dem eco Verband für Internetwirtschaft e.V. halbjährlich einen Austausch zwischen rekrutierenden Unternehmen, Jobbörsen und weiteren Dienstleistern. Zu den Treffen kommen regelmäßig etwa 30 bis 40 Vertreter der Branche, um intensiv über aktuelle Themen zu diskutieren, dabei nehmen die Teilnehmer Trends sowie Möglichkeiten der Zusammenarbeit in den Blick.
Beim nächsten Treffen im April steht das Thema „Mitarbeiterrekrutierung im Spiegel der Nachhaltigkeit – Alle Macht dem Wissen, Können und Wollen“ auf dem Plan. Den einleitenden Vortrag halten Klaus Kofler und Oliver Selaff, Gründer von Trends&Wege – IMPULSZENTRUM für Innovations- und Zukunftsfragen. In der anschließenden Diskussion vertiefen die Teilnehmer die Frage nach dem Prinzip Nachhaltigkeit in der Personalarbeit und tauschen Erfahrungen dazu aus.
Das Treffen findet am Donnerstag, den 23. April 2009 ab 13:00 Uhr bis etwa 17:30 Uhr in Berlin statt. Online-Anmeldungen sind ab sofort auf der Website des eco-Verbands möglich: http://www.eco.de/arbeitskreise/e-recruiting.htm. Dort finden sich zudem weitere Informationen zur Agenda der Veranstaltung sowie zum Arbeitskreis E-Recruiting.
Über den Arbeitskreis E-Recruiting im eco-Verband
Ziel des Arbeitskreises E-Recruiting des eco-Verbands der deutschen Internetwirtschaft e.V. ist der regelmäßige Austausch unter den Marktteilnehmern über neueste Entwicklungen sowie die Möglichkeiten der Zusammenarbeit oder Ansätze für gemeinsame Aktivitäten. Der Arbeitskreis will so das Thema E-Recruiting sowohl bei Untenehmen als auch bei Bewerbern stärker verbreiten. Weitere Informationen unter www.eco.de/arbeitskreise/e-recruiting.htm.
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