Russen-Püppchen auf den Spitzenplätzen – Die Jobbörsen-Rangliste 2008 birgt einige Überraschungen
[Crosswater Systems] 6.2.2008/ghk
Kinder und naive Gemüter pflegen sich an den Russen-Püppchen zu erfreuen. Die russischen Matrjoschka-Schachtelpüppchen, geschnitzt aus Lindenholz und bunt bemalt, offenbaren immer weitere gleichförmige Inhalte. Wenn eine Puppenfigur aufgeschraubt wird, erscheint eine kleinere bunte Puppe – bis zu über einem Dutzend Russenpüppchen sind so miteinander verschachtelt.
Wer sich in der unübersichtlichen Welt des e-Recruiting die neueste Rangliste der Jobbörsen nach Anzahl Stellenanzeigen genauer anschaut, könnte ein Déjà-Vu-Erlebnis, eine Erinnerungstäuschung haben: Auf den vorderen Plätzen der aktuellen Jobbörsen-Rangliste tauchen allesamt Jobbörsen auf, die auf der Basis eines Kooperationsvertrags mit der Bundesagentur für Arbeit deren Stellenanzeigen nach dem Matrjoschka-Prinzip präsentieren: Gleiche wiederkehrende Inhalte und unterschiedlich bunte Erscheinungsbilder werden dem Stellensuchenden präsentiert.
Dies ist das Ergebnis des vernetzten, virtuellen Arbeitsmarkts, dessen Konzeption auf die Neuentwicklung des „Virtuellen Arbeitsmarkts“ der Bundesagentur für Arbeit zurück geht. Ende Dezember 2007 waren insgesamt 44 Jobportale, Personalvermittler und Arbeitgeber wie Siemens AG oder Degussa AG als Kooperationspartner der BA registriert.
Aufblähung statt Konzentration
Die aktuelle Rangliste der Jobbörsen vom Januar 2008 wird nach quantitativen Gesichtspunkten anhand der Anzahl Stellenanzeigen, die in den einzelnen Jobbörsen publiziert werden, durch individuelle Online-Suchabfragen bei den einzelnen Jobbörsen erhoben. Die Methodik zur Erhebung von Jobbörsen wurde erweitert, um der zunehmenden Vernetzung der Online-Stellenmärkte Rechnung zu tragen. Dabei werden die als „Kooperationspartner“ klassifizierten Jobbörsen nun ebenfalls in der quantitativen Rangliste mit einbezogen. Dabei muß allerdings berücksichtigt werden, daß aufgrund der Vernetzung der Online-Stellenmärkte und deren Reichweitenstrategien Stellenanzeigen mehrfach in anderen Jobbörsen publiziert werden. Das führt einerseits zu einer Aufblähung des Marktes mit identischen Stellenanzeigen, andererseits ist diese Aufblähung ohne detaillierte Kenntnis der Kooperationsbeziehungen der Jobbörsen nicht immer ersichtlich. Die Top-100 Jobbörsen publizierten im Januar 2008 insgesamt 3.1 Millionen Stellenanzeigen (=100%), Mehrfach-Stellenanzeigen inklusive.
Letztlich ist es für Stellensuchende irrelevant, in welcher der vielen Jobbörsen sie ein passendes Stellenangebot finden, auf das sie sich bewerben können. Für Arbeitgeber hingegen bedeutet die Reichweitensteigerung zunächst vordergründig eine größere Chance, daß ein Stellenangebot nach dem Gesetz der Masse auch die interessierten Bewerber erreicht. Jedoch kann eine unkontrollierte Weitergabe von Stellenanzeigen auch zum Bumerang für Personaler werden: Ein aufgeblähter Bewerbungs-Rücklauf ist die Folge, oft sind nicht genügend qualifizierte Bewerber dabei und die Durchsicht und Bewertung der Kandidaten – und die damit verbundenen Kosten – trägt der Arbeitgeber.
Meine Stadt in Führung – alles klar?
Die Januar-Rangliste der größten Jobbörsen in Deutschland wird vom Städteportal meinestadt.de angeführt. meinestadt.de ist ein Kooperationspartner der Arbeitsagentur und publiziert die Stellenangebote der BA-Jobbörse als „Reichweitenverstärker“. Darüber hinaus hat die Betreibergesellschaft des Städteportals in den letzten Jahren die Personalvermittlung in ihr Dienstleistungsportfolio aufgenommen und Vermittlungsstandorte in Deutschland ausgebaut. Unter der Leitung von Christian Sauer hat allesklar.com AG diesen Bereich durch Personaleinstellungen zielgerichtet verstärkt. Sauer hat seine e-Recruiting-Erfahrung bei bekannten Jobbörsen wie Jobpilot, JobScout24 und Stellenanzeigen.de gesammelt. Deshalb ist klar, daß meinestadt.de nicht nur die Stellenangebote der BA publiziert, sondern auch solche die durch die Key Accounter eigenständig akquiriert wurden – in der Summe publiziert meinestadt.de 237.378 Stellenanzeigen gegenüber 227401 bei der Arbeitsagentur. Allerdings: ohne die füllenden BA-Stellenanzeigen könnte meinestadt.de diesen Spitzenrang nicht halten.
Paul Dillenburg, Vorstand bei allesklar.com AG, erläutert die Stellenmarktstrategie: „Die meisten Deutschen suchen eine Arbeitsstelle in der Nähe ihres Heimatortes. Wie eine Umfrage auf meinestadt.de ergeben hat, sind nur ein Drittel der Arbeitnehmer dazu bereit, für einen neuen Job ihren Wohnort zu wechseln. Diese Tatsache hat uns dazu bewegt, die lokale Struktur von meinestadt.de auch für einen Stellenmarkt zu nutzen. Wir bieten seit dem Jahr 2003 lokale Stellenmärkte für alle deutschen Städte und Gemeinden an. Anfangs haben wir die Stellenanzeigen in erster Linie als interessanten Content gesehen, erst später haben wir daraus ein Geschäftsmodell entwickelt“. Teil des Geschäftsmodell ist ein Preismodell für die Publikation von Stellenanzeigen, das auf dem Prinzip „Pay-per-Click“ basiert.
Dillenburg erläutert das Konzept: „Das Prinzip ist vergleichbar mit Google-Ad-Words, den Werbeanzeigen von Google. Falls der Kunde sich bei uns für das Pay-per-Click-Modell entscheidet, zahlt er nur für die Klicks auf seine Anzeige. Jeder Klick kostet 40 Cent. Er ist an keine Laufzeit gebunden und kann über unser Online-Kundencenter das Budget jederzeit aufstocken oder auch die Anzeige deaktivieren, sobald genug Bewerbungen eingegangen sind. Mit diesem Preismodell können Arbeitgeber ihre Bewerbersuche selbst steuern und bleiben völlig flexibel.“
Und der Erfolg gibt Dillenburg recht. Im vergangenen Jahr konnte allesklar.com AG den Umsatz um 25% auf über 20 Millionen Euro steigern und verzeichnete besonders in den Bereichen lokale Online-Werbung und Online-Stellenarkt gute Wachstumsraten. „In diesen Bereichen sehen wir auch 2008 die größten Wachstumschancen“, sagt Dr. Manfred Stegger, Gründer und Vorstandsvorsitzender der allesklar.com AG. Und in dem steigenden Umfang des Online-Werbemarkts in Deutschland (Zuwachs +40% auf 3 Milliarden Euro Umsatz) kann sich allesklar.com AG einen immer größeren Anteil am Werbekuchen sichern, wie die Frankfurter Allgemeine Zeitung am 4.2.2008 („Der Online-Werbemarkt steht vor der Bereinigung“) aufzeigt. Basierend auf den Internet-Reichweitendaten der Arbeitsgemeinschaft Online-Forschung (AGOF) erreicht allesklar.com AG mit monatlich 6 Millionen Einzelbesucher einen Zuwachs von 41.2% gegenüber dem Vorjahreszeitraum und steht unter den Top-Vermarktern auf Platz 16. Bei der Popularität einzelner Internet-Seiten schafft es meinestadt.de sogar auf Rang 10 der Top-Internet-Seiten in Deutschland. [1]
Russen-Püppchen auf den Spitzenplätzen
Die vorderen Plätze der Jobbörsen-Rangliste nach Stellenanzeigen (Stand Januar 2008) werden allesamt von den Kooperationspartnern der Bundesagentur für Arbeit belegt. Daraus ergibt sich eine Marktstruktur – bezogen auf die Anzahl Stellenanzeigen der Jobbörsen -, die auf Multiplikatoreffekten und Reichweitenstrategien basiert, mehrheitlich werden also immer die gleichen Stellenangebote publiziert.
Von den über 3.1 Millionen Stellenanzeigen, die bei den TOP-100 Jobbörsen zu finden sind, stammen lediglich 7% (227.401 Stand Januar 2008) von der Arbeitsagentur bzw. deren Zulieferer-Partner wie z.B. Jobstairs.de. Die Kooperationspartner unter den Jobbörsen repräsentieren zusammen 63% der Stellenanzeigen. Darunter sind mehrheitlich die Kooperationspartner der BA, in geringerem Umfang aber auch Kooperationspartner klassischer Jobbörsen wie z.B. die Berufswelt der Zeitung DIE WELT aus dem Axel Springer Verlag, die eine Weitervermarktung der Stellenanzeigen von StepStone umsetzen. Ähnliche Reichweitensteigerungsmodelle werden von Jobware.de oder Stellenanzeigen.de verfolgt. Allerdings legt Jobware größten Wert auf ein qualitatives, zielgruppengerechtes Kooperationskonzept, Stellenanzeigen.de setzt auf die 3-Säulen-Strategie mit Zielgruppenportalen, fach- und regionalbezogenen Netzwerkpartnern.
Unter den Top-100 Jobbörsen nehmen die allgemeinen Karriereportale, die Stellenanzeigen für alle Regionen, Branchen oder Berufen veröffentlichen, mit 19% einen kleineren Anteil ein. Jobbörsen, die sich auf eine bestimmte Karrierephase der Arbeitnehmer (z.B. Hochschulabsolventen, Fach- und Führungskräfte) spezialisieren, sind mit 7% der publizierten Stellenanzeigen unter den Top-100 Jobbörsen vertreten.
Spezial-Jobbörsen, die sich ausschließlich auf bestimmte Branchen oder Berufe konzentrieren, kommen immerhin auf 3% Anteil bei den publizierten Stellenangeboten. Ingenieur24.de oder Ingenieurkarriere.de haben es im Arbeitsmarktsegment für Ingenieure unter die TOP-100 Jobbörsen geschafft. Ebenso sind die großen Jobbörsen für die Hotel- und Gastronomie-Branche wie Hotel-Career.de oder AHGZjobs.de gut vertreten.
Im prestigeträchtigen Segment der Fach- und Führungskräfte-Spezialisten haben sich Jobware.de, FAZjob.net, experteer.de, Placement24.de oder MichaelPage.de unter den TOP-100 Jobbörsen etabliert. Und noch etwas fällt auf: das vieldiskutierte Community-Portal XING hat vor kurzem das Service-Portfolio um einen Stellenmarkt erweitert und kommt mit 1.792 Stellenanzeigen (Stand 3.1.2008) auf Platz 97. Weniger intensiv wurde hingegen der Markteintritt von CareerBuilder in Deutschland diskutiert – trotzdem hat es der US-Ableger aus Chicago mit 27.000 publizierten Stellenanzeigen auf Platz 28 der Januar-Rangliste geschafft. Die vollständige Rangliste der TOP-100 Jobbörsen nach Stellenanzeigen (Stand Januar 2008) finden Sie >>>hier
Verwirrung und Verwässerung
Die Mehrfach-Vernetzung und die sich wiederholende Publikation von Stellenanzeigen zwingt Stellensuchenden dazu, sich die einzelnen Jobbörsen genauer anzusehen, um sich bei ihrer virtuellen Stellensuche nach interessanten Arbeitsangeboten nicht zu verzetteln. So kann es schon gelegentlich zu einem Frust-Erlebnis kommen, wenn in unterschiedlichen Jobbörsen immer wieder die gleichen Stellenangebote auftauchen – das Matrjoschka-Prinzip läßt grüßen. Auch Stellensuchende streben eine gewisse Zeitökonomie an.
Wer erwarten würde, daß zum Beispiel bei der Jobbörse Baupool-Online.de Stellenangebote für die Bauwirtschaft zu finden wäre, sieht sich getäuscht. Baupool-Online ist Kooperationspartner von Giga-Job, einem kostenlosen Anzeigenmarkt für Jobs und positioniert sich selbst als Portal für
„IT-Solutions for Building Industry“. So überrascht es, bei Baupool-Online Stellenangebote für den Beruf Koch (460 Anzeigen), Metzger (40), Sekretärin (90) oder Verkäufer (1.090 Anzeigen) zu finden. Eine zielgruppen-adäquate Positionierung sieht anders aus. Der Kleinanzeigen-Markt Quoka vermarktet als Kooperationspartner Stellenanzeigen der Suchmaschine Jobs.de und der Arbeitsagentur. Stellenanbieter.de ist sogar Kooperationspartner von mehreren Massen-Portalen: Arbeitsagentur, Quoka, Reviermarkt und Annoncen Avis.
Die Konzentration auf das Massengeschäft ist eine Sache, die Attraktivität für die Bewerber und Webbesucher ist die Kehrseite der Medaille. So leiden einige der Jobbörsen-Kooperationspartner unter einer unterdurchschnittlichen Besucherresonanz, schaut man sich einmal das Alexa-Ranking genauer an. Das Alexa-Ranking ermittelt die Besucherhäufigkeit und ordnet jede Webseite anhand eines weltweiten Ranglistenplatzes ein. Ein niedriger Alexa-Rang, wie es z.B. SPIEGEL ONLINE erzielt (Rang 379 weltweit), signalisiert eine bessere Besucherfrequentierung als es die Frauenzeitschrift Cosmopolitan.de mit einem Alexa-Ranking von beispielsweise 212.197 erzielt.
Zahlreiche Jobbörsen verheimlichen die tatsächlichen Webzugriffszahlen, nur einige wenige lassen ihren Web-Traffic durch das IVW-Verfahren neutral überprüfen und veröffentlichen. So nützt das Alexa-Ranking mit öffentlich verfügbaren Meßzahlen als Hilfsmittel für die Einschätzung der relativen Besucherfrequentierung. Obwohl das Alexa-Meßverfahren in bezug auf absolute korrekte Besucherzahlen einige Lücken aufweist, gibt der relative Vergleich zweier Webseiten mit ähnlicher Zielgruppe doch einige interessante Aufschlüsse.
Die Jobbörse der Arbeitsagentur mit einem Alexa-Rang von 3.920 (Stand 18.12.2007) führt die Liste der Jobbörsen mit der grössten Reichweite an, während Monster Deutschland (9.643), StepStone (17.656), Jobpilot (28.891), JobScout24 (35.969) und Stellenanzeigen.de (55.269) auf den Plätzen folgen. Rein mengenorientierte Kooperations-Jobbörsen tun sich da schon schwerer: Stellenanbieter.de rangiert auf Alexa-Platz 762.838. Der Kooperationspartner Jobinfo24.de, mengenmäßig noch auf Platz 9, kommt im Alexa-Ranking lediglich auf Rang 194.000.
Nebelkerzen kontra Transparenz
Nun sind die immer wiederkehrenden gleichen Stellenanzeigen der Bundesagentur für Arbeit und ihrer Kooperationspartner nicht das einzige Hindernis bei der Ermittlung einer quantitativen Jobbörsen-Rangliste. Noch immer gibt es einige Stellenmärkte, die ein großes Geheimnis daraus machen, wie viele Stellenanzeigen denn nun in ihrer Datenbank zu finden wären. Auf dem Gebrauchtwagenmarkt würde das Verschweigen des tatsächlichen Tachometer-KM-Stands jede Geschäftsanbahnung unmöglich machen. Einige Jobbörsen blockieren für Stellensuchende die gewünschte Transparenz. Allen voran schreitet die Bundesagentur für Arbeit, die nach der Anzeige von 100 Treffern kurzerhand die Anzeige weiterer Treffer blockiert. Der Stellensuchende wird gezwungen, seine Suchkriterien zu verfeinern, wenn er sich denn überhaupt daran erinnert, und das Transparenz-Verhinderungsprinzip wird auf ein Neues strapaziert.
Einfacher haben es dann die klugen Stellensuchenden, die gleich die Jobbörsen von Rekruter.de oder EURES besuchen. EURES sammelt alle Stellenanzeigen der europäischen Arbeitsämter, darunter auch die der Bundesagentur für Arbeit, und ermöglicht dank einer benutzerfreundlichen Suchfunktion, in einem Suchvorgang mehr als 200.000 Stellenangebote aus Deutschland in der Trefferliste aufzuführen. Als besonderes Schmankerl bietet EURES eine Regional-Suche in Grenzgebieten, z.B. in der Region Aachen, Belgien, Niederlande oder dem Schweizer Dreiländereck an.
Auch das weltweit operierende Karriereportal Monster hat den Zug nach mehr Transparenz verpaßt, als ein Re-Design der Monster-Stellenmarkt-Plattform lanciert wurde.
Zwar werden Besucher des Portals jetzt von einem coolen Büro-Typen in Anzug und Rasta-Locken begrüßt, der sich sein Office bevorzugt mit Buddha-Statuen im Sukhothai-Stil und einem pinkfarbenen Osterhasen auf dem Regal schmückt, aber die Suchblockade bei der Stellensuche ist immer noch aktiv. Die Monster-Webdesigner haben zwar die frühere Grenze von 1.000 Stellenanzeigen auf jetzt 5.000 Stellenanzeigen erhöht, doch danach ist Schluß.
Pikanterweise schafft es das Karriereportal Jobpilot aus dem gleichen Konzern, ohne technische Schwierigkeiten die Summe der vorhandenen Stellenanzeigen anzuzeigen. Und so laviert sich Monster Deutschland um den Sachverhalt herum und macht diesen Schlingerkurs auch noch in Google-Anzeigen publik. Am 14.8.2007 zeigte eine Google-Anzeige die Behauptung, Monster.de sei „Deutschlands bekannteste Jobbörse für Arbeitgeber und Bewerber“, wenige Wochen später wurde dieser Anspruch am 25.8. zurückgeschraubt. Jetzt ließ Monster verlauten, eine „bekannte Jobbörse mit mehr als 400.000 Jobangeboten im Jahr“ zu sein. Leider läßt die Limitation der Trefferanzeige eine Prüfung dieser Werbebotschaft nicht zu.
Erfreulicherweise hat sich die Zahl der transparenzfeindlichen Jobbörsen im letzten Jahr reduziert. Das Münchner Karriereportal Stellenanzeigen.de und die auf Hochschulabsolventen spezialisierte Stellenbörse Berufsstart.de haben sich aus dem Kreis der „Transparenz-Banditen“ verabschiedet und zeigen auf ihrer Webseite auf, wie viele Stellenanzeigen in ihren Jobbörsen publiziert sind.
Weiterführende Links:
Die aktuelle Januar-2008-Jobbörsen-Rangliste nach Stellenanzeigen
| Rang | Name | Klassifizierung | Zielgruppe | Stellen- anzeigen |
Stand vom |
| 1 | meinestadt.de | Kooperationspartner | Allgemein | 237.378 | 22.01.2008 |
| 2 | EURES | Kooperationspartner | General | 227.401 | 02.01.2008 |
| 3 | Arbeitsagentur | Arbeitsagentur | Allgemein | 227.401 | 02.01.2008 |
| 4 | Quoka | Kooperationspartner | Allgemein | 220.552 | 22.01.2008 |
| 5 | Stellenanbieter | Kooperationspartner | Allgemein | 208.003 | 02.01.2008 |
| 6 | 1A-Stellenmarkt | Kooperationspartner | Allgemein | 175.533 | 02.01.2008 |
| 7 | Gegen-Hartz Jobsuche | Kooperationspartner | Allgemein | 175.533 | 02.01.2008 |
| 8 | Arbeit-Regional | Kooperationspartner | Allgemein | 131.114 | 25.01.2008 |
| 9 | Jobinfo24 | Kooperationspartner | Allgemein | 97.663 | 02.01.2008 |
| 10 | D-Job.de | Allgemein | Allgemein | 84.941 | 02.01.2008 |
| 11 | Jobmonitor | Kooperationspartner | Allgemein | 83.681 | 02.01.2008 |
| 12 | Gigajob | Allgemein | Allgemein | 66.405 | 18.01.2008 |
| 13 | Baupool-online | Kooperationspartner | Bauwirtschaft | 60.841 | 15.01.2008 |
| 14 | jobpilot | Allgemein | Allgemein | 47.212 | 02.01.2008 |
| 15 | Dooti | Allgemein | Allgemein | 47.137 | 02.01.2008 |
| 16 | Monster Deutschland | Karriere-Portal | Allgemein | 45.969 | 14.06.2007 |
| 17 | JobJet | Allgemein | Allgemein | 39.039 | 15.01.2008 |
| 18 | Jobnetzwerk.de | Allgemein | Allgemein | 39.039 | 15.01.2008 |
| 19 | PKO | Allgemein | Allgemein | 38.435 | 02.01.2008 |
| 20 | Stellenmarkt.de | Allgemein | Allgemein | 37.598 | 02.01.2008 |
| 21 | Manager.de | Kooperationspartner | Allgemein | 37.598 | 02.01.2008 |
| 22 | Karriere.com | Allgemein | Allgemein | 37.585 | 02.01.2008 |
| 23 | Jobfinder | Kooperationspartner | Allgemein | 36.233 | 02.01.2008 |
| 24 | Kijan | Kooperationspartner | Allgemein | 31.144 | 02.01.2008 |
| 25 | eUNi Career Portal | Karriere-Phase | Hochschulabsolventen | 30.625 | 11.01.2008 |
| 26 | StepStone | Allgemein | Allgemein | 29.847 | 02.01.2008 |
| 27 | Berufswelt der „WELT“ | Kooperationspartner | Fach+Führungskräfte | 29.847 | 02.01.2008 |
| 28 | Careerbuilder Deutschland | Karriere-Portal | Allgemein | 27.498 | 15.01.2008 |
| 29 | Ingenieur24.de | Branche / Berufe | Ingenieure / Technik | 24.806 | 02.01.2008 |
| 30 | Industrie-Job (StepStone) | Kooperationspartner | Ingenieur Industrie | 24.009 | 02.01.2008 |
| 31 | Jobscout24 | Karriere-Portal | Allgemein | 23.347 | 02.01.2008 |
| 32 | DEKRA Personaldienste | Kooperationspartner | Allgemein | 22.576 | 02.01.2008 |
| 33 | Jobsintown | Allgemein | Allgemein | 17.086 | 14.01.2008 |
| 34 | FAZjob.net | Karrierephase | Fach+Führungskräfte | 16.145 | 04.02.2008 |
| 35 | Berufsstart | Karriere-Phase | Hochschulabsolventen | 15.843 | 05.01.2008 |
| 36 | jobfair24.de | Kooperationspartner | Hochschulabsolventen | 15.843 | 05.01.2008 |
| 37 | Jobs-fuer-Betriebswirte | Kooperationspartner | Betriebswirte | 15.843 | 05.01.2008 |
| 38 | all4engineers | Kooperationspartner | Ingenieure Technik | 15.722 | 25.01.2008 |
| 39 | Jobstairs.de | Allgemein | Allgemein | 15.500 | 22.01.2008 |
| 40 | Computerwoche | Kooperationspartner | IT | 15.105 | 09.01.2008 |
| 41 | Kijiji | Region | Regional | 14.767 | 02.01.2008 |
| 42 | experteer | Karriere-Phase | Fach+Führungskräfte | 13.661 | 02.01.2008 |
| 43 | Jobomat.de | Kooperationspartner | Allgemein | 13.126 | 02.01.2008 |
| 44 | GULP | Branche / Berufe | IT Freiberufler | 11.503 | 02.01.2008 |
| 45 | Jobmagazin | Allgemein | Allgemein | 11.354 | 05.01.2008 |
| 46 | Stellenanzeigen.de | Karriere-Portal | Allgemein | 10.577 | 02.01.2008 |
| 47 | FinanzStellenmarkt | Kooperationspartner | Finanzwirtschaft | 10.313 | 03.01.2008 |
| 48 | Jobware.de | Karriere-Phase | Fach+Führungskräfte | 10.061 | 02.01.2008 |
| 49 | Manpower | Allgemein | Zeitarbeit | 10.049 | 04.01.2008 |
| 50 | Unicum Praktikumsbörse | Karriere-Phase | Karrierephase | 9.378 | 02.01.2008 |
| 51 | Kalaydo | Allgemein | Allgemein | 8.802 | 04.02.2008 |
| 52 | Stuttgarter Zeitung | Medienportal | Regional Stuttgart | 8.792 | 04.01.2008 |
| 53 | Berlin.de | Kooperationspartner | Regional | 8.139 | 03.01.2008 |
| 54 | Land Brandenburg | Kooperationspartner | Region Brandenburg | 8.139 | 03.01.2008 |
| 55 | Persys | Allgemein | Allgemein | 7.413 | 03.01.2008 |
| 56 | Berliner Morgenpost | Kooperationspartner | Regional | 7.407 | 02.01.2008 |
| 57 | Arbeit24.de | Branche / Berufe | Gewerblich/Kaufmännisch | 7.240 | 04.01.2008 |
| 58 | Schwäbische Zeitung | Medienportal | Regional Schwaben | 7.036 | 04.01.2008 |
| 59 | Rekruter.de | Allgemein | Allgemein | 6.489 | 03.01.2008 |
| 60 | Hotel-Career | Allgemein | Hotel Gastronomie | 6.150 | 14.01.2008 |
| 61 | Marketing-Stellenmarkt | Branche / Berufe | Marketing Werbung | 6.000 | 04.01.2008 |
| 62 | Gastgronomiecareer | Branche / Berufe | Hotel Gastronomie | 5.733 | 03.01.2008 |
| 63 | StepStone IT Channel | Branche / Berufe | IT Telekommunikation | 5.477 | 02.01.2008 |
| 64 | IT-Positionen.de | Kooperationspartner | IT | 5.284 | 02.01.2008 |
| 65 | Job-Consult | Allgemein | Allgemein | 5.238 | 03.01.2008 |
| 66 | Jobsurf24 | Allgemein | Allgemein | 5.222 | 02.01.2008 |
| 67 | Schwarzwälder Bote | Medienportal | Region Schwarzwald | 5.200 | 07.01.2008 |
| 68 | Studis-Online | Kooperationspartner | Studenten | 5.069 | 05.01.2008 |
| 69 | Textination | Kooperationspartner | Textilwirtschaft | 4.928 | 03.01.2008 |
| 70 | Sueddeutsche Zeitung | Medienportal | Allgemein | 4.892 | 03.01.2008 |
| 71 | Arbeiten.de | Branche / Berufe | Gewerblich/Kaufmännisch | 4.867 | 05.01.2008 |
| 72 | Markt.de | Allgemein | Allgemein | 4.490 | 03.01.2008 |
| 73 | Anonza | Allgemein | Allgemein | 4.489 | 02.01.2008 |
| 74 | Michael Page.de | Karrierephase | Fach+Führungskräfte | 4.471 | 04.01.2008 |
| 75 | Blauarbeit.de | Branche / Berufe | Job Auktion | 4.130 | 04.01.2008 |
| 76 | ansus | Allgemein | Mini-/Midijobs | 4.010 | 03.01.2008 |
| 77 | Berlin-Job | Kooperationspartner | Region Berlin-Brandbg. | 3.935 | 03.01.2008 |
| 78 | Azubi Ausbildungsplätze | Karriere-Phase | Azubi Lehrstellen | 3.772 | 05.01.2008 |
| 79 | Rhein-Main-Click | Medienportal | Region Rhein-Main | 3.728 | 03.01.2008 |
| 80 | Placement24 | Branche / Berufe | Fach+Führungskräfte | 3.713 | 07.01.2008 |
| 81 | Handwerkerstellen | Kooperationspartner | Handwerker | 3.707 | 04.01.2008 |
| 82 | AHGZjobs Allg. Hotel- und Gastronomie-Zeitung | Branche / Berufe | Hotel Gastronomie | 3.684 | 14.01.2008 |
| 83 | praktikum-service | Karriere-Phase | Praktikum | 3.483 | 04.01.2008 |
| 84 | Horizont.net | Kooperationspartner | Marketing Werbung | 3.472 | 04.01.2008 |
| 85 | KJS Kölner Job-Stellenmarkt | Allgemein | Regional | 3.246 | 04.01.2008 |
| 86 | praktika.de | Karriere-Phase | Praktikum | 3.141 | 03.01.2008 |
| 87 | mopo-job.de | Allgemein | Allgemein | 3.125 | 04.01.2008 |
| 88 | Connecticum | Karriere-Phase | Hochschulabsolventen | 3.033 | 05.01.2008 |
| 89 | Frankfurter Rundschau | Allgemein | Region Rhein-Main | 3.031 | 04.01.2008 |
| 90 | Horizont.Net Praktikantenbörse | Kooperationspartner | Praktikum | 2.933 | 04.01.2008 |
| 91 | Job-Chance-Berlin | Karriere-Phase | Hochschulabsolventen | 2.717 | 04.01.2008 |
| 92 | Airliners | Kooperationspartner | Airliners und Mitarbeiter bei Fluglinien | 2.614 | 05.01.2008 |
| 93 | aerztestellen | Branche / Berufe | Gesundheitswesen | 2.587 | 04.01.2008 |
| 94 | Leipziger Internet Zeitung | Kooperationspartner | Region Leipzig | 2.551 | 02.01.2008 |
| 95 | Münchner Merkur Online | Kooperationspartner | Regional | 2.506 | 07.01.2008 |
| 96 | Salesjob.de | Branche / Berufe | Vertrieb | 2.199 | 03.01.2008 |
| 97 | Stellen-Online.de | Allgemein | Allgemein | 1.838 | 04.01.2008 |
| 98 | Xing Marketplace | Allgemein | Business Community | 1.792 | 03.01.2008 |
| 99 | Jobtime24 | Allgemein | Allgemein | 1.537 | 22.01.2008 |
| 100 | Ingenieurkarriere | Branche / Berufe | Ingenieur Technik | 1.512 | 04.01.2008 |
| Summe: | 3.112.829 |
