Von ELENA lernen? Das Erfolgsrezept für Change-Projekte
Kienbaum erstellt Studie zu den Erfolgsfaktoren von Veränderungsprojekten
Berlin. „Change.Points of View“ ist der Titel einer aktuellen Umfrage, mit der die Managementberatung Kienbaum in Zusammenarbeit mit der WHU – Otto Beisheim School of Management die Erfolgsfaktoren von Change-Projekten identifizieren will. Die Initiatoren der Studie möchten herausfinden, welche Vorstellungen von Veränderungsvorhaben in Unternehmen vorhanden sind und welche persönlichen Erfahrungen Beteiligte und Betroffene zum Beispiel bei Reorganisationen oder Fusionen gemacht haben. Zur Teilnahme aufgerufen sind Mitglieder sowohl der ersten Führungsebene in Unternehmen als auch der Ebenen darunter sowie Leiter von Veränderungsprojekten. Den Link zur Umfrage finden Sie hier: http://www.kienbaum.de/go/change_studie_2011/.
Für weitere Informationen steht Ihnen Julia Lemmer gern zur Verfügung (Fon: + 49 30 88 01 98 70, E-Mail: change-studie-2011@kienbaum.de).
Kienbaum ist in Deutschland Marktführer im Executive Search und im HR-Management und gehört zu den führenden Managementberatungen. Mit seinem integrierten Beratungsansatz begleitet Kienbaum Unternehmen aus den wesentlichen Wirtschaftssektoren bei ihren Veränderungsprozessen von der Konzeption bis zur Umsetzung. Kienbaum verbindet ausgewiesene Personalkompetenz mit tiefem Wissen in Strategie, Organisation und Kommunikation.
Weitere Informationen:
Erik Bethkenhagen
Ahlefelder Straße 47, 51645 Gummersbach
Fon: +49 2261 703-579
