Spezialisiertes Recruiting-Event: Frische Karrierekontakte für 2500 Bewerber aus Naturwissenschaft und Technik

München. Der „jobvector career day“ in München hat am 20.04.2012 direkte Karrierekontakte zwischen Personal-verantwortlichen und Naturwissenschaftlern, Ingenieuren und Technikern ermöglicht. Die spezialisierte Ausrichtung dieser Karriere-Veranstaltung macht sie zu einer besonders effizienten Kontaktplattform für Unternehmen und Bewerber.

Um qualifizierte Bewerber für Ihre offenen Stellen anzusprechen, setzen Unternehmen längst nicht mehr nur auf traditionelle Stellenanzeigen, sondern nutzen viele unterschiedliche Kanäle, um möglichst viele Kontaktpunkte zu Bewerbern zu schaffen. Wichtige Instrumente sind eigene Karrierewebsites, Facebook, spezialisierte Stellenbörsen und persönliche Ansprache von potenziellen Bewerbern. Auf dem jobvector career day in München war diese in besonders konzentrierter Form möglich: Es trafen sich ausschließlich Jobsuchende und Unternehmen aus dem natur- und ingenieurwissenschaftlichen Bereich.

 

Rund 2500 Bewerber besuchten die Präsentationsstände der 19 teilnehmenden Unternehmen, um sich im Gespräch mit Personalverantwortlichen über ihre Karriereperspektiven zu informieren. Dr. Prashant Deshmukh von BASF freut sich über so viel Besucherinteresse: „Der jobvector career day hier in München war hervorragend. Wir hatten sehr viele Besucher mit unterschiedlichen Hintergründen und konnten sehr interessante Gespräche mit ihnen führen. Wir haben vor, auch in den Folgejahren am jobvector career day teilzunehmen.“

 

Das Forum, in dem verschiedene Unternehmen Karriereoptionen präsentierten, war ebenfalls den ganzen Tag über gut besucht. Für besonders großes Zuschauerinteresse sorgte das live geführte Bewerbungsgespräch, das Jörn Beyer von Thermo Fisher Scientific mit einer Bewerberin führte, die nach ihrem Masterabschluss in Chemical Engineering eine Stelle als „Applications and Demonstration Specialist“ anstrebt. Die Zuschauer konnten hier hautnah erleben, wie ein reales Bewerbungsgespräch abläuft. Aus der anschließenden Analyse haben viele Zuschauer mehr Sicherheit für eigene Bewerbungssituationen mitnehmen können.

 

Auch bei den Personalagenturen Kelly Scientific Resources und Hays fanden die Besucher des career days Bewerbungshilfen: Mitarbeiter der Agenturen boten Bewerbungsmappenchecks an, bei denen die mitgebrachten Bewerbungsunterlagen auf Verbesserungsmöglichkeiten untersucht wurden. Die passenden Stellenanzeigen dazu fanden Bewerber an der jobvector-Jobwall, an der aktuelle Vakanzen der beteiligten Unternehmen und von jobvector.de ausgehängt waren.

 

Da das Konzept des career days so erfolgreich ist, wird jobvector ihn auf zusätzliche Städte ausweiten, wie Dr. Eva Birkmann, CEO von jobvector verrät: „Am 18. September 2012 werden wir den jobvector career day in Düsseldorf veranstalten. Der Standort in der Rhein-Ruhr-Region ist ideal: Wegen der guten Infrastruktur Düsseldorfs erwarten wir Bewerber und Unternehmen aus ganz Deutschland“. Unternehmen können sich unter www.jobvector.de/arbeitgeber über die Beteiligungsmöglichkeiten informieren oder sich telefonisch beraten lassen.

Der nächste jobvector career day findet am 21.06.2012 in Frankfurt statt. Kurzentschlossene Unternehmen können sich noch bis zum 24.04.2012 anmelden. Bewerber können die Veranstaltung kostenlos und unangemeldet besuchen.

Über jobvector

jobvector.de ist der spezialisierte Stellenmarkt für Naturwissenschaftler, Ingenieure und Techniker, der seit über 10 Jahren Jobsuchende und  Unternehmen zusammenbringt. Zusätzlich richtet jobvector die branchenspezifischen Recruiting Events „jobvector career days“ regelmäßig in verschiedenen Städten aus.

www.jobvector.com