Jobvector

Mehr Zeit für gute Bewerber – doppelte Laufzeit für Stellenanzeigen

Recruiting im Home Office? Was vor ein paar Jahren kaum vorstellbar war, wird nun für viele Arbeitgeber zum Normalzustand. Denn auch in Zeiten der COVID-19-Pandemie werden qualifizierte Fachkräfte dringend benötigt. Das fachspezifische Stellenportal jobvector unterstützt daher Unternehmen bei Ihrer Suche nach Bewerbern aus den Bereichen IT, Technik, Medizin und Wissenschaft und verdoppelt die Laufzeit aller Stellenanzeigen auf 12 Wochen.

Gemeinsam gegen Corona – jobvector unterstützt Gesundheitswesen mit kostenlosen Stellenanzeigen für Gesundheits- und Krankenpfleger und Ärzte

In Zeiten von Home-Office und Quarantäne aufgrund der Corona-Pandemie verlassen wir uns auf die Menschen, die sich Tag für Tag für unsere Gesundheit einsetzen. Doch schon jetzt steht der Gesundheitssektor vor einer großen Herausforderung. Um dem Mangel an Fachpersonal entgegenzuwirken, veröffentlicht das Online-Stellenportal jobvector kostenlos Stellenanzeigen für Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Ärzte.

Die Arbeitgebermarke bei maximaler Zielgenauigkeit stärken – der neue Employer Branding Boost von jobvector

Mit dem eigenen Unternehmen gezielt bei der gesuchten Zielgruppe auffallen – das ermöglicht der Employer Branding Boost der Spezialjobbörse jobvector. Das neue Produkt bietet Arbeitgebern die Möglichkeit, ihr Unternehmen in den Suchergebnislisten des Online-Stellenportals zielgruppenspezifisch hervorzuheben. Die KI-gesteuerte Targeting-Technologie garantiert dabei eine treffsichere Ausspielung der Anzeige anhand der fachlichen Qualifikation des jeweiligen Nutzers.

Hightech-Talente erfolgreich rekrutieren dank künstlicher Intelligenz – jobvector stellt die Targeted Job Ad vor

Dr. Eva Birkmann, CEO jobvector

Recruiting so effektiv wie nie zuvor – das ist das Ziel der Targeted Job Ad, dem neuen Produkt der vielfach ausgezeichneten Spezialjobbörse jobvector . Mit dieser neuen Art der Stellenanzeige will das Online-Stellenportal das Recruiting hochqualifizierter Fachkräfte revolutionieren: Eine einzigartige KI-Technologie garantiert dabei die zielgenaue Ausspielung von Werbeanzeigen auf Hunderten von Medienkanälen sowie im Partnernetzwerk des Jobportals.

Die besten Jobbörsen 2019: Stepstone dominiert, Staufenbiel Institut und jobvector glänzen, Kimeta bleibt beste Jobsuchmaschine

Zufriedenheitsranking der Recruiting-Kanäle

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide

27.3.2019

  • Aktuelle Nutzerumfrage Jobbörsen-Kompass analysiert mehr als 40.000 Jobbörsen-Bewertungen
  • Die Ranglisten der besten Jobbörsen 2019 liefern eine Entscheidungsgrundlage für Recruiter bei der Schaltung von Stellenanzeigen in den richtigen Jobportalen, Bewerber profitieren von den Empfehlungen anderer Kandidaten
  • Stepstone, meinestadt.de und Indeed.de dominieren bei den Generalisten, mobilejob.com verbessert sich auf Rang 8
  • Bei den Spezialjobbörsen führen Staufenbiel Institut und jobvector
  • Wenig Veränderungen gibt es bei den Jobsuchmaschinen: Kimeta.de behauptet die Führungsposition
  • Job- / Karrieremessen bestätigen insgesamt ihr hohes Zufriedenheitsranking bei Jobsuchenden
  • Social-Media als Recruiting-Kanal steht abgeschlagen an letzer Stelle des Zufriedenheitsrankings.

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Das glorreiche Dutzend: Das sind die beliebtesten Jobbörsen

Die Wahl der richtigen Jobbörse für die Suche nach Karrierechancen ist wie die Suche nach der Stecknadel im Heuhaufen. Über 1200 Jobbörsen bieten in Deutschland ihre Dienste an – da wird der Überblick zum Geduldspiel.

Die aktuelle Umfrage von jobbörsen-kompass.de ermöglicht Bewerbern, ihre Präferenzen bei der Nutzung von Jobbörsen zu bewerten. So lassen sich die Umfrage-Ergebnisse nutzen, um bei der Suche nach Karrierechancen zeitökonomisch vorzugehen und möglichst wenige Jobchancen zu verpassen.

An der Umfrage haben Bewerber mittlerweile seit April 2016 über 43.800 Bewertungen abgegeben.

Deutschlands Beste Online-Portale 2019 in der Kategorie Spezialjobbörsen – jobvector ist die beste Spezialjobbörse

Mit großer Freude verkündet jobvector die erstmalige Auszeichnung durch den Nachrichtensender n-tv in Kooperation mit dem Deutschen Institut für Service-Qualität (DISQ) des Awards “Deutschlands Beste Online-Portale 2019” in der Kategorie “Spezialjobbörsen”.

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Deutschlands beste Online-Portale 2019 (Foto: Sebastian Reuter / DISQ / n-tv)

 

Doppelt ausgezeichnet: freelancermap ist „Bestes Online-Portal 2019“

  • Führende Projektplattform freelancermap (www.freelancermap.de) in Berlin bei Preisverleihung „Deutschlands Beste Online-Portale 2019“ ausgezeichnet
  • Neben u.a. Verivox, Immowelt.de, Kununu: Preisträger in der Kategorie „Spezialjobbörsen“
  • Nächste Auszeichnung: Auch FOCUS BUSINESS zählt Nürnberger Unternehmen erneut zu den Branchensiegern

Verivox, Immowelt.de, Kununu und jetzt die Projektplattform für freie IT- und Engineering Experten – am gestrigen Dienstag wurde die führende Projektplattform für Freelancer, Selbstständige und Freiberufler freelancermap (www.freelancermap.de) in Berlin vom Deutschen Institut für Service-Qualität (DISQ) und n-tv ausgezeichnet. Bei der Preisverleihung „Deutschlands Beste Online-Portale 2019“ belegte das Nürnberger Unternehmen in der neuen Kategorie „Spezialjobbörsen“ die Top-Platzierung. Passend dazu listet nun auch FOCUS BUSINESS freelancermap wiederholt unter den besten Karriereportalen.

Thomas Maas, CEO freelancermap (2.v.l).; Preisverleihung „Deutschlands Beste Online-Portale 2019“ (Foto: Sebastian Reuter)

Karrieremesse für Ingenieure, Informatiker, Mediziner & Naturwissenschaftler – 45. jobvector career day in Hamburg 

Am 6. Juni 2019 richtet jobvector den 45. jobvector career day erstmalig in Hamburg aus. Die Karrieremesse für Ingenieure, Informatiker, Mediziner & Naturwissenschaftler bringt Berufseinsteiger, Professionals und Unternehmen zusammen. Vor Ort warten zahlreiche kostenfreie Karriereangebote auf die BewerberInnen.

 

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Spezialjobbörse für die MINT-Eliten: jobvector unter der Lupe

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide

MINT-Recruiting, also die Personalbeschaffung von Experten in Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik dürfte ohne Frage der Suche nach dem heiligen Gral entsprechen. Arbeitgeber suchen händeringend diese Experten, denn die branchenübergreifende Wertschöpfung wird auf 250 Milliarden Euro geschätzt. Jobvector ist eine Spezialjobbörse, die sich ganz auf das Recruiting dieses Arbeitsmarktsegments fokussiert hat. Neben dem Betrieb der Jobbörse sind Job- und Karrieremessen (jobvector career days) ein weiteres wichtiges Standbein der Recruiting-Strategie.

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