Pariser Metro fährt ab auf Lumesse

Sara Gallinari

Düsseldorf – Die französische Transportgruppe RATP entscheidet sich nach einem intensiven Auswahlprozess für die Lösung von Lumesse, dem führenden, unabhängigen europäischen Anbieter von Talent Management Lösungen. Die SaaS-Lösung Lumesse TalentLink wird bei RATP Dev implementiert und optimiert die Recruiting-Prozesse des Unternehmens in Frankreich, Italien, der Schweiz, Kanada, USA, Brasilien, Algerien, Südafrika und weiteren Kernmärkten.

„Wir suchten ein leistungsfähiges Recruiting-Tool, das alle unterschiedlichen regionalen Anforderungen ausnahmslos erfüllt“, erklärt Sara Gallinari, Development Director bei HR RATP Dev. “Unser Recruitingbedarf steigt durch zahlreiche Vakanzen stetig an, gleichzeitig müssen die Vakanzen zielgruppengenau veröffentlicht werden und die Kosten permanent optimiert werden. Unser Sekundärziel war der Aufbau eines globalen Talent-Pools, auf den unsere Recruiter in allen Teilen der Welt Zugriff haben.”

Nach der Integration von Lumesse TalentLink im Jahr 2011 hat RATP Dev die Zahl der Mitarbeiter in mehr als 50 Niederlassungen auf über 10.000 verdreifacht. Dieser Wachstumskurs muss dringend fortgesetzt werden, denn der Bedarf nach neuen Mitarbeitern im Headquarter und in den Niederlassungen steigt ständig, um die Teams zu verstärken. Vor der Implementierung von Lumesse TalentLink setzte die RATP Dev weder eine Karriereportalsoftware noch eine Bewerbermanagementlösung ein. Stattdessen wurden Stellenanzeigen manuell geschaltet und Bewerbungen flatterten per eMail ins Haus.

“Diese Implementierung ist ein weiteres Beispiel dafür, wie Lumesse globale Unternehmen bei ihren individuellen lokalen Anforderungen unterstützt und wie wir es schon bei zahlreichen anderen Unternehmen der Logistik- und Transportbranche getan haben”, sagte Lumesse CEO Matthew Parker. “RATP Dev sucht händeringend weltweit intern wie extern hervorragend ausgebildete Talente. Dabei ist Technologie ist der Schlüssel zum Erfolg, um Prozesse zu stabilisieren, alle Recruitingkanäle effizient zu nutzen und die Kosten zu optimieren.“

Die Optimierung der Recruitingprozesse der RATP Dev stand insbesondere angesichts der ambitionierten Wachstumspläne im Fokus. Die ersten Ergebnisse wurden schnell sichtbar: „Seit der Implementierung von Lumesse TalentLink konnten wir einen signifikanten Anstieg der Bewerberzahlen verzeichnen – ein Zeichen dafür, dass wir die Kanale effektiver Nutzen, eine bessere Sichtbarkeit erzeugen und unser Employer Branding sich somit deutlich verbessert hat“, sagte Sara Gallinari.

Stellenanzeigen die von Lumesse TalentLink gesteuert werden sind attraktiver für Bewerbe, stärken die Employer Brand und beschleunigen den Bewerbungsprozess. „RATP Dev ist ein innovatives Unternehmen und natürlich müssen wir unseren Mitarbeitern und Bewerbern eine intuitives und innovatives Bewerbungserlebnis bieten, auch auf Smartphones und Tablets.

Eine Lösung, die intuitive Nutzererfahrung bietet – sowohl für Manager, als auch für HR User – stellt sicher, dass die Lösung im Unternehmen angenommen wird und erzeugt bei Bewerbern einen ersten positiven Eindruck.

Sara Gallinari: „Mit Lumesse TalentLink können wir unsere Kandidaten, in Frankreich und weltweit, denkbar einfach auf den verschiedensten Recruitingkanälen erreichen und die Prozesse beschleunigen – zentral gesteuert aus einer Lösung.“

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Über RATP Dev

Die Régie autonome des transports Parisiens (RATP) ist ein 1949 gegründetes französisches Staatsunternehmen, das für den Großteil des ÖPNV in Paris und dem nahen Umland der französischen Hauptstadt, zuständig ist. RATP Dev hat Niederlassungen in 12 Ländern in Europa, Amerika, Asien und Afrika sowie in mehr als 30 französischen Städten. Das Ziel von RATP ist überall das gleiche: Den Reiseverkehr seiner Fahrgäste in maximaler Ruhe, Geschwindigkeit und Komfort zu ermöglichen.

Weitere Information: http://www.ratpdev.com

Über Lumesse

Lumesse versteht als einziger globaler Anbieter auch die lokalen Aspekte Ihrer Talent Management Strategie. Wir unterstützen unsere Kunden überall auf der Welt, die richtigen passenden Talente zur richtigen Zeit und am richtigen Ort zu finden, zu binden und zu entwickeln. Durch die kulturelle Vielfalt unseres Teams und unsere lokale Präsenz entwickeln wir Talent Management Lösungen, die so funktionieren, wie unsere Kunden arbeiten! Denn nirgends auf der Welt sind Menschen, Organisationen oder Kulturen völlig gleich. In unseren Augen sind Unterschiede eine Stärke und keine Schwäche.

Mehr als 2.000 Kunden arbeiten in über 70 Ländern mit uns und unseren Lösungen, weil sie erkannt haben, dass Engagement, Innovationen und Werte von Menschen geschaffen werden. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, das volle Potenzial ihrer Mitarbeiter in ihrem Unternehmen zu entwickeln. Unsere integrierte Talent Management Lösung ist global, intuitiv, sicher und in mehr als 50 Sprachen verfügbar.

Lumesse Büros und Partner sind in mehr als 40 Ländern vertreten, so auch in EMEA, in den Vereinigten Staaten und in Asien. Ihren lokalen Ansprechpartner finden Sie unter: www.lumesse.de/kontakt

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