Stellenanzeigen, die verstanden werden
stellenanzeigen.de unterstützt Praxisworkshops in München und Köln zur Wirkung von Sprache in Stellenanzeigen
München. Stellenanzeigen im Internet funktionieren nach ihren ganz eigenen Regeln. Wichtig für ausschreibende Unternehmen: der Text in Stellenanzeigen – einerseits, damit der jeweilige Job überhaupt gefunden wird und im zweiten Schritt, um den Kandidaten inhaltlich zu überzeugen, wenn er sie liest. Dabei handelt es sich um einen schwierigen textlichen Spagat, den jetzt ein Praxisworkshop aufgreift. „Mehr Erfolg mit Stellenanzeigen durch zielgruppenspezifische Sprache“ heißen die Intensivworkshops, die von stellenanzeigen.de, eine der bekanntesten Online-Jobbörsen Deutschlands, unterstützt werden.
Am 1. März in München und am 8. März in Köln erfahren HR-Verantwortliche und Personaler alles Wissenswerte über den gezielten Einsatz von Text und Sprache in Stellenanzeigen. Die durch das Sponsoring reduzierte Teilnahmegebühr beträgt 279,- Euro.
Inhaltlich geht es in dem ganztägigen Seminar um alle Aspekte der sprachlichen Gestaltung einer Stellenanzeige – beginnend bei der kreativen Ansprache von Kandidaten über die Vermeidung austauschbarer Begriffe bis hin zu modernen Erkenntnissen sprachlicher Wahrnehmung. Um das Thema zu durchdringen, werden Experten-Vorträge, zahlreiche Praxisbeispiele sowie der interaktive Erfahrungsaustausch der Teilnehmer herangezogen. Ziel ist ein höherer Rekrutierungserfolg durch den bewussten und verbesserten Einsatz von Sprache in Stellenanzeigen. Die Leitung des Intensivworkshops übernimmt Christoph Athanas, ein ausgewiesener Fachmann des Online-Recrutings. Als Gründer und Geschäftsführer der meta HR Unternehmensberatung verfügt er über profunde Erfahrung in der Personalauswahl und -gewinnung. Mehr zu den beiden Veranstaltungen in München und Köln finden interessierte Teilnehmer unter http://www.stellenanzeigen.de/media/web/unternehmen/Einladung_zum_Praxisworkshop_2013.pdf
„Unser Ziel ist es, Personaler bei ihrer täglichen Arbeit zu unterstützen. Dazu gehört auch, die neuesten Erkenntnisse über die Wirkung von Stellenanzeigen zusammenzutragen und diese im Rahmen solcher Praxisworkshops zu vermitteln. Wir sind sicher: In München und Köln wird jeder Teilnehmer wichtige Stellschrauben finden, die er oder sie jeden Tag konkret für erfolgreiche Rekrutierungsmaßnahmen nutzen kann“, so Stefan Barislovits, Leiter Marketing bei stellenanzeigen.de.
Über stellenanzeigen.de
stellenanzeigen.de, 1995 gegründet, gehört mit über 2 Mio. Visits monatlich und rund 610.000 registrierten Usern zu den führenden Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und verfügt zudem mit dem Zielgruppenportal „IT, Telekommunikation und Software“ über einen effektiven Kanal zur direkten Ansprache von IT-Fachkräften.
Ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die Schaltung von Stellenanzeigen, ist eine hohe Reichweite innerhalb der gesuchten Zielgruppe. Die Anzeigen auf stellenanzeigen.de werden zusätzlich auf den Websites von über 100 Tageszeitungen, zielgruppenstarken Portalen sowie den führenden Metasuchmaschinen veröffentlicht. Damit verfügt stellenanzeigen.de über eines der reichweitenstärksten Mediennetzwerke unter den bundesweiten Online-Jobbörsen.
