Unternehmenswissen aufbauen, entwickeln, sichern – Futura Kongress 18./19. September, Köln
Berlin. Viele altgediente Mitarbeiter werden in den kommenden Jahren die Unternehmen verlassen, für die sie im besten Fall ein ganzes Leben gearbeitet haben. Mit diesen Kollegen verlässt auch wichtiges Wissen den Arbeitgeber. Ein vorausschauendes Handeln ist erforderlich, um den Wissenstransferprozess nachhaltig zu gestalten. Neue Lernmedien können hierbei unterstützend eingesetzt werden. Der Futura Kongress am 18. & 19. September in Köln setzt den Fokus auf neue Trends und Entwicklungen im Lern- und Wissensmanagement.
Unter anderem mit Vorträgen zu diesen Themen:
– Strategische Bedarfsanalysen
– Mentoring-Programme im Bereich KMU
– eLearning erfolgreich einführen
– Virtuelle Realität in der technischen Weiterbildung
– Social Knowledge – aus kollektiver Intelligenz Innovationen machen
– Mobile Learning-Lernen ohne Grenzen
– Learning Management Systeme in einem dezentralen Unternehmen
– Soziale Medien und informelles Lernen in Unternehmen
– Wertvolles Wissen transferieren
Zum Programm: www.futura-kongress.de/programm
Wissensmanagement und Lehrkompetenzen sind in der modernen Arbeitswelt zu einem zentralen Thema geworden. Bleiben Sie bei aktuellen Entwicklungen auf dem neuesten Stand. Referenten von RWE, DB, REWE, Voith, Helmholtz-Zentrum, Daiichi Sankyo, Douglas, Schweizerische Post sowie zahlreicher Unternehmen aus dem Mittelstand, geben Einblick in Strategien und Entwicklungen im digitalen Zeitalter.
Zu den Referenten: www.futura-kongress.de/category/referenten-2013/
