stellenanzeigen.de und Experteer: Starke Partner für die effiziente Rekrutierung von Spitzenkräften

Bundle aus Online-Stellenanzeige und Kandidaten-Datenbank wurde auf der Messe „Zukunft Personal“ erstmalig vorgestellt

Neben der völlig neu gestalteten Website präsentierte stellenanzeigen.de auf der „Zukunft Personal“ gemeinsam mit Experteer ein exklusives Produktpaket: Die mächtige Kombination aus Online-Stellenanzeigen und dem Zugriff auf die Kandidaten-Datenbank von Experteer bietet Personalverantwortlichen ein leistungsstarkes Werkzeug für das Recruiting von Spitzenkräften.

Zwei starke Partner

stellenanzeigen.de, mit über 610.000 registrierten Bewerbern eine der bekanntesten Online-Jobbörsen in Deutschland, ermöglicht Unternehmen die Schaltung offener Positionen – nicht nur auf der eigenen Plattform, sondern auch auf einer passenden Auswahl von mehr als 100 Partnerportalen. Dazu kommt nun mit dem renommierten Recruiting-Netzwerk Experteer eine Kandidaten-Datenbank zur direkten Ansprache von über 700.000 hochqualifizierten, wechselbereiten Professionals und Executives alleine in Deutschland. Mehr als 10.000 Headhunter und bereits mehr als 8.000 Recruiter aus Unternehmen nutzen Experteer erfolgreich zur aktiven Ansprache von Professionals und Executives.

Für Spitzenpositionen: fischen und jagen

stellenanzeigen.de und Experteer haben mit dem Bundle ein Produkt kreiert, das die bewährte Schaltung einer Online-Stellenanzeige mit der Direktansprache von Kandidaten verknüpft. Mit der Online-Anzeige „fischen“ Recruiter aus dem Pool jener Fach- und Führungskräfte, die aktiv nach einer neuen Herausforderung suchen. Mit der Datenbanklizenz von Experteer gehen sie zusätzlich gezielt auf die „Jagd“ nach Kandidaten. Damit erreichen Sie neben wechselbereiten aktiv Suchenden, auch passiv bzw. latent suchende Spitzenkräfte. die stark für einen Jobwechsel motiviert sind und deswegen ihr Profil bei Experteer hinterlegt haben. Diese Kombination aus Anzeigenschaltung und Direktansprache können Recruiter ab sofort unkompliziert, mit einem festen Ansprechpartner und zu einem überaus attraktiven Preis nutzen.

„Die Experteer-Datenbank wurde über die Jahre hinweg konsequent weiterentwickelt und an die Marktbedürfnisse angepasst. Mit einer den klassischen Lebenslaufdatenbanken überlegenen Inhaltsqualität und Aktualität der Kandidatenprofile ist Experteer der optimale Partner für uns, um unseren Kunden dieses Kombiprodukt anzubieten“, bringt Dr. Peter Langbauer, Geschäftsführer von stellenanzeigen.de, die Vorteile der Zusammenarbeit für Recruiter auf den Punkt.