Der Einfluss von Tablet-PCs auf Stellenportale
Ein Gastbeitrag von Ashleigh-Rose Harman
Tablet PCs sind in den vergangenen zwei Jahren zu einem nicht mehr wegzudenkenden Arbeitsgerät geworden. Als das erste iPad 2010 auf den Markt kam, dachte niemand, dass es etwas anderes werden könnte, als ein weiteres Spielzeug, das von Pendlern und Technikliebhabern gefeiert wird. Man nahm an, dass Tablet-PCs hauptsächlich von unterwegs aus wie Mobiltelefone mit 3G Internetzugang genutzt werden. In diesem Fall waren jeden alle Vorhersagen der Branche falsch.
Ende 2013 lagen die Verkaufszahlen von Tablet-PCs fast über den von Desktop-PCs. Tablet-PCs werden hauptsächlich von zu Hause aus mit einer WiFi Internetverbindung genutzt – in anderen Worten: Tablets mausern sich langsam zur Alternative zum Heimcomputer.
Tablet-PCs haben sich binnen kürzester Zeit von einem Technik-Liebhaber-Accessoire zu einem wichtigen Familiengerät entwickelt. Aber warum sind Tablet-User für die Online Stellensuche so wichtig?
Die Besitzer von Tablet-PCs haben ihre Endgeräte bereits bisher für ähnliche Aktivitäten wie ihre Heimcomputer genutzt – allerdings waren die Seiten auf Mobiltelefone optimiert, wodurch Tablet-PC Nutzer keine durchgängige Usererfahrung hatten und frustriert wurden. Die Wichtigkeit der Tablet-PCs wurde mit den steigenden Verkaufszahlen evident, was zum Umdenken bei Web-Designern und Internetdienstleistern führte. Vorvergangene Weihnachten wurde ein neues Rekordhoch bei den Verkaufszahlen von Tablet-PCs verzeichnet, woraufhin Madgex sich im Jahr 2013 darauf konzentriert hat, Tablet-PC Usern die gleiche Online Qualität zu bieten, wie vorher auf Heimcomputern.
Im Jahr 2014 wird die Zahl der Tablet-PC Usern wohl 90 Millionen erreichen. Damit stellt sich die Frage, wie sich der Online Stellenmarkt auf diese neuen Nutzer einstellt. Wir fragen: welche Bedürfnisse und Erwartungen kommen auf uns zu?
Der erste Schritt ist, Tablet-PC User von Smartphone Usern zu trennen. Obwohl die Endgeräte ähnliche Funktionen bieten, sind die Anwendungsbereiche völlig unterschiedlich. Untersuchungen zeigen, dass mobile User gerne unterwegs suchen und offene Stellen speichern, um die Bewerbung dann zu Hause auf einem anderen Endgerät fertig zu machen. Bei immer mehr Usern ist der Tablet-PC das wichtigste oder einzige WiFi-verbundene Endgerät, womit der Tablet-PC den Heimcomputer im wörtlichen Sinne ersetzt. Während die Möglichkeit, sich vom Mobiltelefon aus für eine Stelle zu bewerben, immer wichtiger wird, ist diese Funktion für einen Tablet-PC absolut essentiell.
Was wird die Online Stellenbranche bei der Suche der Stellenbewerber auf dem Tablet-PC verbessern?
Die von Madgex betriebenen Stellenportale haben im vergangenen Jahr eine Verdoppelung des Traffics von Tablet PCs verzeichnet und Kundenbefragungen haben ergeben, dass 29% der Tablet User sich von ihrem Tablet aus für eine Stelle beworben haben. Die Notwendigkeit, Stellenportale technisch für Tablet PCs aufzubereiten, wird immer größer. Madgex hat sich im vergangenen Jahr darauf konzentriert, eine responsive Version unserer Software mit Fokus auf das Verhalten von Tablet-PC Usern zu programmieren. Dazu gehört sicher zu stellen, dass die Touch-Bereiche groß genug sind und die Ladezeiten schnell. Da Tablet-PC User weniger dazu neigen, Mobile Apps herunter zu laden als Smartphone User, lag unser Hauptfokus auf der Programmierung von responsive Sites für unsere Kunden, die auf Tablet-PCs reibungsfrei funktionieren.
Tablet-PCs haben eine neue Generation von Stellenbewerbern hervorgebracht – den Mehrfachkanal-Bewerber. Es liegt jetzt an der Branche, diesem neuen Typus mit einer Technologie zu begegnen, die benötigt wird, um bei Stellenportalen weiterhin an vorderster Stelle zu bleiben.
Ashleigh-Rose Harman, Marketing Executive
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About Madgex
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Madgex provides world class job board software services to the global market. Over the last 12 years we have gained extensive experience in building job boards that meet the demands of the ever-changing digital recruitment landscape.
Our award-winning innovative job board software is designed to help drive digital recruitment revenues for leading clients including; The Guardian, The Washington Post, The Daily Telegraph, New England Journal of Medicine, Emap, Incisive Media, IDG, NHST Media, Job2Sea, The Star Tribune, RBI, Wiley and many more.
We focus heavily on innovation, design and user experience constantly adding more features, functionality and language capabilities to our job board platform. This enables our clients to configure and localize their job board to their individual markets in multiple languages. By bringing together cutting edge software, market insight and an extensive knowledge of what works, we help ensure that all our clients achieve the best possible results from their job board business.
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