Madgex

Google partners once again with market-leading job board provider Madgex to launch Google for Jobs in the UK

Dan Meadows, CEO Madgex, Staff, profile photographs

In June 2017, Google made a significant step into the online recruitment market when they formally launched a new search experience to help jobseekers find jobs more efficiently in the US. Madgex teamed up with Google to test and launch the new search feature in the US and have been working together closely in preparation for the UK launch. As of today (July 17, 2018), Google has officially launched the Google for Jobs search experience in the United Kingdom.

Google partners with market-leading job board software provider Madgex on a new job listing feature launching in the US today

Tom Ricca-McCarthy
Tom Ricca-McCarthy

Google has teamed up with Madgex, the technology provider behind many of the top-flight publisher job boards such as Guardian Jobs, to test and launch a new search experience to help people find jobs more quickly and efficiently. Now when people search for jobs on Google in the US, they’ll see an immersive experience that allows them to explore jobs from across the web and refine their search to meet their unique needs. This brand-new job listing experience formally launches today for people in the US and Madgex has ensured its market-leading job board software is fully integrated and ready to go.

Stellenportal SupplayChainOnline verdoppelt die mobile Reichweite mit Madgex Plattform

Richard Marshall
Richard Marshall

Wie der Stellenportal-Spezialist Supply Chain Online (SCO) seinen mobilen Traffic erhöhte und gleichzeitig die Bewerbungsrate um fast 70 % steigerte.

Die Herausforderung

Supply Chain Online ist ein Spezialist für Online-Personalbeschaffung. Das bewährte Stellenportal für die Nischenbranche des Unternehmens war jedoch nicht so erfolgreich, wie man erwartete. Dies galt vor allem im Hinblick auf Interaktions-, Conversion- und Bewerbungsraten.

Stellenportalsoftware: Die Triebfeder für Umsatzsteigerungen

Tom Ricca-McCarthy
Tom Ricca-McCarthy

Bei Softwarelösungen für Stellenportale geht es in der Regel hauptsächlich um Funktionalität wie beispielsweise Mobile Recruiting, das Hochladen von Stellenanzeigen, Stellensuche und andere Themen. Bei den Lösungen von Madgex verhält es sich jedoch etwas anders. Denn, abgesehen von der Funktionalität, hat Madgex noch weitere wichtige Verkaufsargumente zu bieten. Als weltweites Schwergewicht im Verlagsbereich plant Madgex die Expansion in immer mehr geografische Regionen und unterschiedliche Branchensegmente.

 

Crosswater Job Guide hat sich mit dem CEO von Madgex Tom Ricca-McCarthy zusammengesetzt, um über die Pläne von Madgex zu sprechen.

Job board software: An Engine to generate more Revenue

Tom Ricca-McCarthy
Tom Ricca-McCarthy

When you look at a software solution for job boards, you normally think in terms of functionality such as mobile recruiting, job ads upload, job search and other sometimes rather boring topics. This is not quite the case when it comes to the Madgex solution. As the functionality just has to work fine, more important aspects are on the hot topic list of the Madgex sales pitch. A powerhouse in the publishing industry worldwide, Madgex is expanding geographically and into different lines of industry segments.

Crosswater Job Guide talked to Tom Ricca-McCarthy, CEO Madgex, how he thinks this can all be accomplished.

Crosswater:

Madgex has been positioned as a supplier of state-of-the-art software technology solutions for job boards. How would you summarise the strengths and opportunities of Madgex?

Konradin Mediengruppe launcht am 29.5.2015 neues Jobportal fachjobs24.de

Kosta Poulios
Kosta Poulios

Das neue Jobportal der Konradin Mediengruppe startet am 29. Mai 2015. Mit insgesamt 68 Print- und Online-Marken im Hintergrund vereint fachjobs24.de Stellenangebote aus sechs Branchen-Channels und bildet somit eine für alle Zielgruppen einzigartige Plattform.

Nach dem Kauf von wissen.de und scienceblogs.de ist der Launch von fachjobs24.de bereits die dritte große Portfolioerweiterung der Konradin Mediengruppe innerhalb des letzten Jahres. Hinter fachjobs24.de steht das einzigartige Mediennetzwerk der Konradin Mediengruppe aus 68 Print- und Online-Marken. Die Zeitschriften und Websites von Konradin zeichnen sich durch ihre hohe fachspezifische Kompetenz und Akzeptanz im Markt aus und werden von Lesern und Usern vor allem als berufliche Informationsquelle genutzt.

VDI Verlag GmbH re-launches ingenieurkarriere.de on Madgex technology

Dr. Norbert Lohan
Dr. Norbert Lohan

VDI Nachrichten – a leading publisher in the German Engineering industry has chosen Madgex as their technology partner for the re-launch of their careers site, ingenieurkarriere.de.

The VDI job portal has a new modern layout and works with their re-launched careers parent site, offering a broader service than ever before. VDI chose to work with Madgex, so that their jobseekers and employers could benefit from superior technology and functionality, supporting all the career resources its’ users require. The portal has a fresher and modern look and users can now access the site anywhere and on any device, thanks to the built in responsive technology that comes as standard from Madgex – useful for busy Engineers.

Award-winning website SecurityClearedJobs.com have re-launched their specialist job board on the Madgex platform

Tony Samuel
Tony Samuel

SecurityClearedJobs.com is a UK based job board targeted towards candidates who are Security Cleared or who meet the Security Clearance criteria. Sectors covered by the job board include Nuclear, Aerospace, Construction, Oil and Gas, Engineering, Finance, Intelligence, IT and Security. SecurityClearedJobs.com have upgraded to the latest version of the Madgex platform in order to meet the growing demands of the market, where companies are facing increased competition to hire quality employees and consultants with Security Clearance.

Herausforderungen im Mobile Recruiting

Gerhard Kenk
Gerhard Kenk

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide

Die Lobeshymnen auf die Möglichkeiten des Mobile Recruiting nehmen kein Ende und nur selten mischen sich in diese Technologie-Euphorie kritische Stimmen. Die plakativen Statements – untermauert durch einige wohlmeinende Studien und Statistiken – sind ohne Zweifel argumentativ geschickt aufgebaut:

  • Die Nutzung von SmartPhones steigt exponentiell an
  • Wer ein SmartPhone hat, nutzt also offensichtlich dieses Gerät auch für Stellensuche und Bewerbung
  • Arbeitgeber, die ihre Karriereseiten noch nicht auf responsive Design umgestellt haben, gelten als Un-Cool und unattraktiv
  • Stellenanzeigen, die auf den vielfältigen Jobbörsen dieses Landes publiziert werden, sollen gefälligst auch mobil optimiert sein
  • Die mobile Bewerbung soll selbstverständlich ganz einfach sein, denn ein SmartPhone-Nutzer hat wenig Zeit und ist dauernd unterwegs

Willkommen in der schönen neuen Welt der Technologie-Träume.

Das A und O für Stellenportale: Wie misst man Erfolg?

Leo Hardy
Leo Hardy

Ein Gastbeitrag von Leo Hardy, Madgex

Ich arbeite seit vielen Jahren im Stellenportalbereich und kenne viele unterschiedliche Portale. Eine der häufigsten Fragen war jedoch bei allen gleich: wie kann man Erfolg am besten messen?