Neues Recruiter-Tool: Jobbörsen und Stellenanzeigenpakete richtig auswählen
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide.
Das neue Crosswater-Tool “Smart Job Ad Placement” bietet für Recruiter eine strukturierte Vorgehensweise, um Jobbörsen und Stellenanzeigenpakete einfacher auszuwählen.
In drei einfachen Schritten ist es nun möglich,
- herauszufinden, in welchen Jobbörsen sich die Wunschkandidaten tummeln,
- das geeignete Stellenanzeigenpaket aus dem großen Angebotskatalog der Medien-Agenturen auszuwählen und
- auf einfache und schnelle Weise den Direktkontakt zur Medienagentur herzustellen, um ein individuelles Angebot für die Platzierung von Stellenanzeigen zu erhalten.
Die Nutzung des Tools basiert auf den Ergebnissen der langjähren Jobbörsen-Nutzerumfrage, wie Stellensuchende die einzelnen Jobbörsen beurteilen. Zufriedene Stellensuchende sind wiederkehrende Besucher in den guten Jobportalen – und dort sollten Recruiter ihre Stellenanzeigen auch platzieren. Mit den Suchabfragen nach den besten Jobportalen für bestimmte Berufsgruppen, Branche oder Region können die z.Zt. 23.000 Bewertungen schnell durchsucht werden. Die jeweils aufgelisteten Top-20 Jobportale geben dem Recruiter wertvolle Hinweise, wo sich die Wunschkandidaten tummeln und mit welchen Jobportalen sie auch zufrieden sind.
Im nächsten Schritt können Recruiter aus z.Zt. über 100 Stellenanzeigenpaketen dasjenige auswählen, welches der Kandidatenzielgruppe entspricht. Mehrfachpublikationen von Stellenanzeigen bei mehreren Jobportalen erhöhen die Chancen, insbesondere wenn sie mit attraktiven Paketpreisen verbunden sind.
Abschließend kann der Recruiter schnell und einfach die Medienagentur seiner Wahl per Mail-Formular kontaktieren und so die erste Kontaktaufnahme zur Abklärung der Angebotsdetails in die Wege leiten. Die Nutzung des Tools “Smart Job Ad Placement” ist für Recruiter kostenfrei – eine einmalige Registrierung ist erforderlich.
Hier ist geht’s zum Direkt-Einstieg:
http://crosswater-job-guide.com/gunstige-stellenanzeigen-im-paket
