XING 2013: Beschleunigtes Wachstum von Quartal zu Quartal

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  Gesamtumsatz steigt gegenüber Vorjahr um 16 Prozent auf 84,8 Mio. €

• 42 Prozent Wachstum im Geschäftsbereich e-Recruiting
• CEO Vollmoeller: „Rechnen auch für 2014 mit ungebremstem Wachstum“
• Vorstand der XING AG schlägt Erhöhung der Dividende und Zahlung einer Sonderdividende vor

Hamburg – XING, das führende berufliche Netzwerk im deutschsprachigen Raum (D-A-CH), hat im Geschäftsjahr 2013 sein Umsatzwachstum von Quartal zu Quartal beschleunigt. So stieg der Umsatz im ersten Quartal 11 Prozent gegenüber Vorjahr, im zweiten 15, gefolgt von 18 Prozent im dritten und schließlich 19 im vierten Quartal.

Für das Gesamtjahr 2013 erlöste XING so 84,8 Mio. €, 16 Prozent mehr als im Vorjahr (73,3 Mio. €). Das operative Ergebnis EBITDA wuchs um 11 Prozent auf 24,3 Mio. € (22,0 Mio. €). Das Nettoergebnis lag mit 10,5 Mio. € 15 Prozent über dem Vorjahreswert (9,2 Mio. €).

 

Gesamtumsatz legt um 16 Prozent, e-Recruiting um 42 Prozent zu

Das Segment „Network / Premium“, die stärkste Erlösquelle der XING AG, verzeichnete ein Wachstum von 6 Prozent. Das größte relative Wachstum verzeichnete der Geschäftsbereich „e-Recruiting“, der um 42 Prozent auf 23,7 Mio. € (16,7 Mio. €) zulegte. Das Events-Geschäft erlöste 4,9 Mio. € und damit 26 Prozent mehr als im Vorjahr (3,9 Mio. €).

Thomas Vollmoeller über sein erstes volles Jahr als CEO der XING AG: „Es ist uns gelungen, XING in jeder Hinsicht zu neuer Wachstumsdynamik zu führen. So konnten wir das Umsatzwachstum von Quartal zu Quartal steigern. Insgesamt haben wir in D-A-CH 839.000 neue Mitglieder willkommen heißen dürfen – der höchste Wert seit vier Jahren. Und produktseitig haben wir mit dem neuen Portfolio, dem Neuen Premium sowie einer neuen Version unseres Talentmanagers (XTM) zentrale Teile der Plattform vom Grunde her erneuert. Auch der Ausblick sieht gut aus: Für das kommende Jahr rechnen wir mit weiterhin ungebremstem Wachstum.“

Zentrale Teile der Plattform und des Produkt-Angebots grunderneuert

Die nun vorgelegten Kennzahlen fußen auf einer neuen Innovationsdynamik, die das vergangene Jahr charakterisiert. So stellte XING seinen Mitgliedern ein rundum erneuertes Profil vor. Während Mitgliederprofile in der Vergangenheit vom Lebenslauf dominiert wurden, bietet XING seitdem stark erweiterte individuelle Möglichkeiten der professionellen Selbstdarstellung – so individuell der Lebenslauf auch sein mag. Damit trägt XING der Tatsache Rechnung, dass sich die Arbeitswelt in einem tiefgreifenden Wandel befindet und immer bunter und individueller wird.

Im Oktober hat XING die Premium-Mitgliedschaft neu erfunden. In einem völlig neuen Produkterlebnis profitieren Premium-Mitglieder seitdem von neuen und verbesserten Funktionen sowie von speziellen Angeboten, die ihren Berufsalltag in verschiedenster Hinsicht verbessern. So stehen Premium-Mitgliedern jetzt zum Beispiel Statistiken über Profilbesucher wie Personaler oder Auftraggeber zur Verfügung. Angebote von Premium-Partnern optimieren den Berufsalltag der beitragszahlenden XING-Mitglieder. Ein paar Beispiele: Premium-Mitglieder haben jederzeit Zugang zu Workspaces des Partners „Design Offices“ und so die Möglichkeit, in diversen Städten kostenlos einen im XING-Look gestalteten Arbeitsplatz inklusive WLAN-Zugang zu nutzen. Wer seine privaten Einkäufe optimieren möchte, kann Home-Delivery-Angebote des Partners REWE vergünstigt nutzen. Und ein Jahresabo der Welt sorgt dafür, dass Premium-Mitglieder kostenlosen Zugang zu aktuellen Medienberichten haben.

Auch für seinen B2B-Kunden hat XING im vergangenen Jahr Einiges getan: So bietet das zur Zukunft Personal gründlich überarbeitete Produkt zur aktiven Personalsuche, der Talentmanager, Personalern eine erweiterte Suche, spezielle Filter und praktische Werkzeuge zur Verwaltung von Kandidatenprofilen in modernem, intuitivem Design mit einer Vielzahl neuer, innovativer Funktionen. Das neue Produkt ist ein Grund dafür, dass Personal-Manager, die auf Internet-Plattformen nach geeigneten Kandidaten suchen, mit Abstand am häufigsten XING nutzen. Das ergab eine repräsentative Forsa-Umfrage, die im August 2013 unter 101 Personalern durchgeführt worden war. Demnach greifen 62 Prozent der Befragten auf XING zurück, während der Zweitgenannte – eine klassische Jobbörse – nur von 15 Prozent genannt wurde. Das nächste berufliche Netzwerk erzielte nur drei Prozent der Stimmen.

Vollmoeller: „Wir haben viel dafür getan, unser Angebot umfassend zu modernisieren und noch attraktiver zu machen. Aber wie beim Fußball gilt auch bei uns: Nach dem Spiel ist vor dem Spiel. Um unseren Wachstumskurs weiter fortzusetzen, haben wir uns auch für das laufende Jahr viel vorgenommen, als nächstes eine Neuinterpretation eines der ältesten Angebote von XING: den Gruppen.“ XING entwickelt ein neues Gruppen-Produkt für die mehr als 2 Millionen XING-Nutzer, die Mitglied in einer der über 66.000 Gruppen auf XING sind. Neben einer neuen nutzerfreundlichen Gestaltung profitieren Mitglieder dann von der Möglichkeit, Bilder und Videos in ihre Beiträge zu integrieren. Erstmalig werden in einigen Wochen die Gruppen auch in den mobilen Apps für iPhones und Android-Geräte verfügbar sein.

839.000 neue Mitglieder im Kernmarkt D-A-CH

Die vielfältigen Verbesserungen und Innovationen des vergangenen Jahres haben sich auch positiv auf das Mitgliederwachstum ausgewirkt. So konnte XING in seinem Kernmarkt D-A-CH mit rund 839.000 neuen Mitgliedern den Rekordwert des vergangenen Jahres sogar übertreffen und das höchste Mitgliederwachstum seit vier Jahren erzielen. Insgesamt hatte XING Ende 2013 6,9 Millionen Mitglieder in DACH. Weltweit waren es 14,0 Millionen. Nur wenige Wochen nach Ende eines erfolgreichen Geschäftsjahres konnte dank eines überdurchschnittlich starken Wachstums bereits Mitte Januar die Marke von 7 Millionen Mitgliedern in der D-A-CH-Region erreicht werden.

Vorstand der XING AG schlägt Erhöhung der Dividende und Zahlung einer Sonderdividende vor

Der Vorstand der Hamburger XING AG (ISIN DE000XNG8888) hat gestern auf Basis der vorläufigen, nicht testierten Ergebnisse des Geschäftsjahrs 2013 beschlossen, dem Aufsichtsrat die Anhebung der Basisdividende von 0,56€ je Aktie auf 0,62€ je Aktie vorzuschlagen. Darüber hinaus hat der Vorstand beschlossen, die Ausschüttung einer Sonderdividende in Höhe von 3,58€ je Aktie vorzunehmen. Der Bestand an liquiden Eigenmitteln von 66 Mio. € zum Jahresende 2013 sowie das cash-generative Geschäftsmodell von XING ermöglichen der Gesellschaft die Auszahlung einer Sonderdividende, ohne die weiter auf Wachstum ausgerichtete Geschäftsstrategie des Unternehmens zu verändern.

Der Gewinnverwendungsvorschlag soll nach Feststellung des testierten Jahresabschlusses der Hauptversammlung zur Beschlussfassung über die Verwendung des Bilanzgewinns vorgelegt werden. Vorbehaltlich der Zustimmung des Aufsichtsrats und der Aktionäre im Rahmen der ordentlichen Hauptversammlung am 23. Mai 2014 beträgt damit die Gesamtausschüttung an die Aktionäre etwa 23,4 Mio. €.

Über XING

XING ist das soziale Netzwerk für berufliche Kontakte. Mehr als 14 Millionen Mitglieder nutzen die Internet-Plattform weltweit für Geschäft, Job und Karriere, davon über 7 Millionen im deutschsprachigen Raum. Auf XING vernetzen sich Berufstätige aller Branchen, suchen und finden Jobs, Mitarbeiter, Aufträge, Kooperationspartner, fachlichen Rat oder Geschäftsideen. Mitglieder tauschen sich online in über 66.000 Fachgruppen aus und treffen sich persönlich auf XING Events. Betreiber der Plattform ist die XING AG. Das Unternehmen wurde 2003 in Hamburg gegründet, ist seit 2006 börsennotiert und seit September 2011 im TecDAX gelistet. Im Dezember 2010 hat XING die in München ansässige amiando AG übernommen, Europas führenden Anbieter von Online-Eventmanagement und -Ticketing. Das Unternehmen firmiert seit Ende 2013 unter dem Namen XING EVENTS GmbH. Mit dem Kauf von kununu, der marktführenden Plattform für Arbeitgeberbewertungen im deutschsprachigen Raum, hat XING seine Position als Marktführer im Bereich Social Recruiting weiter gestärkt. Weitere Informationen finden Sie unter www.xing.com.