Weiter so: Schlechte Stellenanzeigen werden mit lausigen Bewerbern bestraft.
Von Axel Haitzer, Stellenanzeigen-texten.de
Die Wahrheit über Stellenanzeigen
Abgucken, abtippen, kopieren, imitieren, plagiieren, reproduzieren, wiederkäuen …
Fast täglich spreche ich mit Personalern über wirkungsvolles Personal- und Ausbildungsmarketing. Eines der wichtigsten Instrumente im Recruiting ist und bleibt dabei die Stellenausschreibung. Auch in meinen Workshops und Beratungsprojekten sind Stelleninserate regelmäßig ein wichtiges Thema.
Mit dem folgenden Flussdiagramm sehe Sie, wie heute die meisten Stellenanzeigen entstehen.
„Wer Stellenanzeigen nachmacht oder verfälscht oder nachgemachte oder verfälschte in Umlauf bringt, wird mit lausigen Bewerbungen bestraft.“
Lesen Sie den ganzen Bericht hier: http://www.stellenanzeigen-texten.de/blog/die-wahrheit-ueber-stellenanzeigen
